| الإدارة المنظمة / الشركة | وكالة الحوض المائي للساقية الحمراء ووادي الذهب |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الإثنين 24 نونبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 05 دجنبر 2025 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وكالة الـحـوض المائي
للساقية الــحـمـراء ووادي الذهب
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة
لتوظيف تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة
تعلن وكـالـة الـحـوض الــمــائي لــلــسـاقـيــة الـحـمــراء ووادي الـذهــب عــن تنظيم مباراة لــتـوظـيــف تــقــنـيـيــن (2)من الـدرجــة الـرابـعــة يوم الأحــد 28 دجـنـبــر 2025 بـمـقــر يـحــدد لاحـقــا بالعيونفي الــتـخـصــص التالي:
مكان التعيين | عدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها | التخصص |
النفوذ الـتــرابــي لـلـوكــالــة | 2 | إصلاح السيارات réparation d'automobile |
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشـحــيــن الـمـغــاربــة الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، الــحـاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم الـتـقــنــي الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الـتـكــويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لــلـمـرسـوم 2.86.325 الـصـادر بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي حــسـبـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه، أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلـمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتـخــصــص الـمــشــار إلـيـه أعلاه.
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الإخــتـبـارات الـتــالـيـة :
| المعامل | المدة | الاختبارات |
2 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كــتـابـي عام:موضوع عـام ذي صـلـة بــقـطـاع الــتـجــهـيـز والــنـقـل والـلـوجــيـســتـيـك والماء |
4 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كــتـابـي خاص:موضوع أو أسـئلـة تــرتـبـط بــالــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو بـالـمــهـام والـمــهـارات الـمـهـنــيـة الـمـرتـبــطـة بـالــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها. |
3 | بين 15 و30 دقـيــقـة | اختبار شــفـوي أو تطبيقي: تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تـطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقــيـام بـالـمــهـام والــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الـتــطـبــيــقــي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الــكــتــابـي دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
ملف الترشيح:
يتكون مــلـف الــتــرشــيـح لـلــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- طــلـب الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة يــحــمـل وجــوبـا الــتــخــصـص الــمــطــلـوب الــمــشــاركـة فيه؛
-سيرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة الــمــتــرشـح ورقـم هــاتــفـه وعــنــوانـه الــشــخــصـي وبـريـده الإلكتروني؛
-نسخة مـصـادق عـلـى مـطــابـقـتـهـا لـلأصـل مـن بـطـاقـة التعريف الوطنية ؛
- نـسـخـة مـصـادق عـلـى مـطــابـقـتـهـا لـلأصـل مـن الـدبـلـوم فـي أحـد الــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة أعلاه؛
-نسخة مـصـادق عـلـى مـطــابـقـتـهـا لـلأصـل مـن رخــصـة الــسـيــاقـة صــنـف "ب"؛
- نـســخـة مـن قـرار مـعــادلـة الـدبــلـوم صـادر عـن الـوزارة الـمــكـلــفـة بالتعليم، بـالــنـســبـة لـلـمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادات مــســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجــنــبـيــة ؛
- صـورتــان شـمــســيـتــان تــحـمــلان إســم المترشح؛
- ظــرفــان مـتـنــبــران مــن نــوع الـتـلـصــيــق الــذاتــي يـحــمــلان إســم وعــنــوان المترشح؛
- بـالـنـســبــة لـلــدبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن الــتـخــصـص الــمـطــلـوب بـشــكـل واضح، فـيــجـب أن تــرفـق بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن الــمـؤســسـة الــمـانــحـة لــلـدبــلـوم يــشـار فـيــهـا إلـى الــتـخــصـص بــكـل وضوح؛
- تـرخــيـص لاجتياز الـمــبـاراة مـن الإدارة الــمــشـغـلـة بالنسبة لـلــمــوظـفـيـن تـحـت طـائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة لــلـنـاجــحــيـن إذا مـا تــبــيـن لاحــقـا عـدم الـتــصــريـح بــصــفـة موظف؛
- زيـادة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الـمــتــرشـح الــنــاجـح بــصــفـة نــهــائيـة مــلـزم بـاسـتــكــمـال مــلــفـه بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لــلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة الــعــمـومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تــعـويـضــه بـمـرشــح مــن لائحــة الانتظار.
مسطرة الترشيح:
* تـرســل مـلـفــات الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة وجوبا عـبــر البريد إلــى الـعـنــوان الـمـذكــور أسفله،ويعتبر يــوم الــجـمـعــة 5 دجـنـبــر 2025 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف زوالا آخـر أجـل لقبولها؛
* كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد إنــتــهـاء الأجـل الــمــحـدد أو غــيـر مــســتـوف لــلــشـروط أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار ويــحــفـظ دون جواب.
تنبيه هام:
الإعلان عـن لـوائح الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الكتابي:
سيتم الإعـلان عـن لـوائح الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن بــصـفــة نــهـائيــة لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الكتابي، وكــذا مـكــان إجــرائه عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي (www.emploi-public.ma)ويعد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة استدعاء.
الإعلان عــن لــوائح الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي أو التطبيقي:
سيتم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي أو التطبيقي، وكـذا مـكـان إجـرائه عـلـى مـوقـع الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي الــسـالـف الذكر، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بــمــثـابـة استدعاء.
الإعلان عـن الــنـتـائج الــنــهـائيـة لــلــمـبـاراة بـمـا فــيـهـا لائحـة الإنتظار:
سيتم نـشـر الــنـتـائج الــنــهـائيـة لــلــمـبـاراة، بـمـا فــيـهـا لائحـة الإنتظار، عـلـى مـوقـع الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي الــسـالـف الـذكـر كـمـا ســيــعـلـق بــمـقـر الــوكـالـة .
عنوان الــمــراسـلـة :
وكالة الـحـوض الـمـائي لــلــســاقـيـة الــحـمـراء ووادي الذهب
مباراة تــوظـيـف تــقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة
التخصص: إصـلاح السيارات
ص.ب: 492
الرمز البريدي: 70000 - العيون
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع