| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة عبد المالك السعدي |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 5 مناصب من متصرفي الدرجة الثانية والثالثة وتقني الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الجمعة 14 نونبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 30 نونبر 2025 |
المملكة الــمــغــربــيـة
جامعة عــبـد الــمــالـك السعدي
إعلان عـن مــبــاريـات التوظيف
تــعــلـن جــامــعـة عــبـد الــمــالـك السعديعن إجــراء مـبــاريــات تـوظــيــف فــي الــمــنـاصـب الـعــمــومـيـة، مــتــصـرفـان (02) مـن الـدرجـة الـثــانــيــة، مـتــصــرفــان (02) مــن الــدرجــة الـثــالــثــة وتـقـنـي (01) مـن الـدرجـة الــثـالـثـة ، يـوم الأحـد 7 دجــنــبـر 2025، وذلـك وفــق الــجــدول التالي:
المؤسسة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب |
الكلية الــمـتــعــددة الــتــخـصــصــات الـقــصــر الكبير | 1 | finance | متصرف مــن الــدرجــة الـثــانـيــة |
رئاسة الـجــامـعــة تطوان | 1 | droit economique | |
الكلية الـمــتـعــددة الـتـخــصـصــات الــقـصــر الكبير | 1 | agroalimentaire | متصرف مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
رئاسة الـجــامـعــة تطوان | 1 | management des ressources humaines | |
رئاسة الـجــامـعــة تطوان | 1 | secrétariat de direction | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
المعامل | المدة | تشتمل الـمــبـاريــات عـلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة : | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتعلق بــمـخـتــلــف الـقـضــايــا الــقـانـونــيــة أو الاقـتـصــاديــة أو الــتـدبـيــريــة أو الاجــتـمـاعــيــة أو الإنـسـانــيــة أو الــعـلـمــيــة . | متصرف مــن الــدرجــة الـثـانــيــة والـثـالــثــة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبــار كـتــابــي خاص:يتعلق بـمــجــال اخـتـصــاصــات الإدارة، أو بـالــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقـيـقـة | 3- اختبارشفوي*:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مـخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبـار كـتـابـي عام:يتناول مــخـتـلـف الــمـظـاهـر الاقــتـصـاديـة والاجـتــمـاعـيـة والـسـاسـيـة والإداريـة عـلـى الـصـعـيـد الـوطـنـي والـدولـي يـحـرر وجــوبـا بـالــلــغـة الـعــربــيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتــبـار كــتــابـي خاص:يتعلق بـالـتــخــصـص مــوضـوع الــمــبـاراة . | |
03 | 15 دقــيــقـة عــلـى الأقل | 3- اخــتــبـار شفوي*:حوار مـع لــجــنـة الــمــبـاراة فـي الـثــقــافـة الــعــامـة وفـي تــخــصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. |
* يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتـرشـحــون الـذيــن تــم قــبـولـهــم واجـتــازوا الاخــتـبـاريــن الـكـتــابـيـيــن وحـصـلــوا عـلــى الـمـعــدل الــلازم وفــق الـشــروط الـمـحــددة طـبـقــا لــلـمـقــتـضـيــات الــتـنـظــيـمـيــة الــمـعـمــول بـهــا حـســب كــل إطــار وكـذلــك الـدرجــة الـمــراد الــتـوظـيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة، ويـتــوفـر عــلـى الــسـن الـقـانــونـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة :
+ بالنسبة لـمـتــصـرف مـن الــدرجـة الـثـانــيـة والـثـالــثـة :
- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، ومـن دون الـمـوظـفــيـن الــذيـن لا يـحــتـج عـلـيــهـم بــشـرط السن؛
+ بالنسبة لـلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة :
- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمــوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عــلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الــمــطـلـوب فـي الـتــخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبـلـوم بـالــنــسـبـة لـلــمــتـصـرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمـتــخــصـصـة أو الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص الــمــسـلـم مـن طـرف الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة أو الــمــعـاهـد أو الـمـدارس الـوطـنـيـة أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الـدبـلـوم بـالـنـسـبـة لـلـمـتـصـرف مـن الـدرجـة الـثـالـثـة :
= شـهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأسـاسـيـة أو الإجـازة الـمـهـنـيـة الـمـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـات الـجـامـعـيـة أو الـمـعـاهـد أو الـمـدارس الـوطـنـيـة أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الـدبـلـوم بـالـنـسـبـة لـلـتـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة :
= دبـلـوم الـتـقـنـي الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
* تـطـبـق الـمـقـتـضـيـات الـقـانـونـيـة الـمـعـمـول بـهـا فـي شـأن الاحـتـفـاظ بـالـمـنـاصـب الـمـالـيـة بـالـنـسـبـة لــلـمـتـرشـحـيـن مـن قـدمـاء الـمـقـاومـيـن ومـكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن وكـذلـك بـالـنـسـبـة لـلـمــرشــحـيـن مـن الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يــســتـلـزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
يجب عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن الاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الإلــتــزام بــوضــع الــوثــائق الــتــالــيــة لــدى مــصــلــحــة الــمــوارد الــبــشــريــة بــالــمــؤســســة الــمــعــنــيــة بـالـمـبــاراة، وذلــك قـبــل اجـتـيــاز الاخـتـبــار الشفوي:
- طـلــب خـطــي لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس(ة ) الـمـؤسـســة الـمـعـنـيــة يـحـمــل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الـبـريــد الإلـكـتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتـضـمـيـنــه بـالإطــار والتخصص؛
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الإلـكـتـرونـيــة ؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم المطلوب، وذلــك حـســب الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أعلاه(لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح).
- نـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الــرسـمــيــة مشفوعا، عــنــد الاقتضاء، بــالـشــواهــد والــدبـلــومــات الــمـنــصــوص عــلــيــهـا فـي قـرار الــمــعــادلـة، وذلـك بــالــنــســبـة لــلــدبــلـوم الــمــســلـم مـن طـرف إحـدى الــجــامــعـات الأجــنــبــيـة والـمـدلـى به؛
- نـسـخـة مـن الـجـدول الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة والـمــحــدد لــمـعــادلــة الـدبــلــوم الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى الــجـامــعــات الـخــاصــة أو مـؤســســات الــتــعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الــمــغـربــيــة والـمــدلــى به؛
- نـســخــة مــن شــهــادة الــبــكـالــوريــا (أو عــنــد الاقتضاء، مــن دبــلــوم الــتـقــنــي الـمــخــول لــولــوج إطــار تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة والــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة ) بــالــنــسـبـة لإطـار تــقـنـي مـن الـدرجـة الــثــالـثـة الــمــتـبـارى بشأنه؛
- تــرخـيـص بــاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالــنــسـبـة لــلــمــتــرشــحـيـن الموظفين؛
- تــرخـيـص رئيـس الــحــكـومـة بــالــنــسـبـة لــلــمــتــرشــحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بــالــنــسـبـة لــلــمــتــرشــحـيـن الــمــعــنـيـن مــســلـمـة مـن طـرف الــســلـطـة الــحــكــومـيـة الــمــخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الــمــقــاومـيـن ومــكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعــســكــريـيـن أو قــدمــاء المحاربين؛
ملاحظة هــامــة :
على الـراغــبــيــن فــي اجــتــيــاز الـمــبــاريــات الــمــذكــورة أعــلاه الــتــرشــح إلزاميا عــبــر الـمــنــصــة الإلــكـتــرونــيــة الـتــالــيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتــم عـمــلــيــة الــتــرشــح وإرســال الـطــلــبــات والــوثــائق الــمـطــلــوبــة وجــوبــا وحــصــريــا عــبــر الـمــنــصــة الـســالــفــة الذكر، وذلــك قبل:
2025/11/30
* بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــمــعـنــيــيــن بــرســم الـمــنــاصــب الــمـحــتــفــظ بــهــا (قدماء الــمـقــاومــيــن ومـكــفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعــسـكــريــيــن أو قــدمــاء المحاربين) يجب، بــالإضــافــة إلــى عـمــلــيــة الــتــرشــح عــبــر الـمــنــصــة الــمــذكــورة أعلاه، تــوجــيــه مــلـفــاتــهــم إلــى الـمــصــالــح الــمـخــتــصــة الــمـكــلــفــة بهم.
تنبيه هام:ترفض مــلــفــات الـتــرشــيــح الــتــي تــنـقــصــهــا إحــدى الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه أو الــغــيــر مــسـتــوفــيــة لــلــشــروط الــمـطــلــوبــة أو الــتــي لا تـتــضــمــن تـصــريــحــات أو بــيــانــات أو مـعــلــومــات صـحــيــحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الــمــحــدد أعلاه.
- تــنــشــر لــوائح الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخـتــبــاريــن الــكــتـابــيــيــن والاخــتــبــار الشفويعلى مــوقــع الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــجـامــعـة : www.uae.ac.ma، وكـذا الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـلــمـؤســسـة الـمــعـنــيـة بــالـمــبـاراة ،ويعتبر هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز هـذه الاختبارات.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع