| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أقصري - عمالة أكادير إداوتنان |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 12 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 07 يناير 2026 |
المملكة الـمــغـربــيــة
وزارة الــداخـلــيــة
ولاية جــهــة ســوس مــاســة
عمالة أكــاديــر إداوتنان
دائرة أكــاديــر الأطــلـســيــة
قيادة تغازوت
جماعة أقصري
قرار لــرئيــس مـجــلــس جـمــاعــة أقــصــري بــشــأن إحــراء مــبــاراة لــتـوظــيــف تـقــنـيــيــن (02) مــن الــدرجــة الـرابــعــة، الـســلــم 08 (تقني فــي الــهـنــدســة الــمـدنــيــة - تـقــنــي فــي المعلوميات)
إن رئيــس الــمـجــلــس الــجـمــاعــي لــجـمــاعــة أقــصــري الــتـرابــيــة ،
- بــنــاء عــلــى الــظـهــيــر الـشــريــف رقم: ...؛
(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:
يعلن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة أقــصــري عــن تـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي الــدرجــات الـمــشــار إلـيــهــا فــي الــجــدول الآتي، وذلــك يومه الأحــد 18 يـنــايــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صـبــاحــا - بـمــجـمــوعــة مــدارس هــارون الـرشــيــد بـأقــصــري المركز، جـمــاعــة أقصري، قيادة تــغــازوت عـمــالــة أكــاديــر إداوتنان.
الشروط | عدد المناصب | التخصصات الـمــطـلــوبــة | الدرجات |
دبلومتقني فــي الــتـخــصــص المطلوبمسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـؤهــلــة لـتــسـلــيــم هــذه الـشــهــادات أو إحــدى الـشــهــادات أو الـديــبـلــومــات الـمــحــددة بــقــرار لـلــوزيــر الــمـكــلــف بـالــوظـيــفــة الـعــمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة طـبــقــا لـمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | 01 (منصب واحد) | الهندسة الــمـدنــيــة، التعمير | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة الـســلــم 8 |
01 (منصب واحد) | المعلوميات (التدبير المعلوماتي) |
يحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي مـنــصـبــيــن (02)، تـخــصــص نـســبــة % 25 مــن هــذه الــمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و% 7 مـنــهــا لــفــائدة الأشـخـاص الــمـعـاقـيـن الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.
المادة الـثـانـيـة : تـحـدد شـروط الـتـرشـيـح فـيـمـا يلي:
1- أن يـكـون المترشح(ة ) مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛
2- أن يـكـون سـن المترشح(ة ) مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر 2026؛
3- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الـشـهـادة الــمـطـلـوبـة ويـشـتـرط أن تـكـون مـسـلـمـة مـن الـمـعـاهـد والـمـؤسـسـات الـمـؤهـلـة لــتـســلـيـمـهـا أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا وفـقـا لـلأنـظـمـة الـجـاري بـهـا العمل.
المادة الـثـالـثـة : يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
1- طـلـب الـتـرشـيـح لاجــتـيـازمـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الالكتروني؛
2- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه، أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لها،طبقا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛
3- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛
4- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛
5- ظـرفـان مـتـنـبـران يـحـمـلان الـعـنـوان الـشـخـصـي للمترشح؛
6- ترخيص كتابيلاجتياز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشـغـلـة بالنسبة لـلــتـرشـحـيـن الموظفين؛
7- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛
8- شـهـادة الــتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة ).
المادة الـرابـعـة : تشتمل مـبـاراة الـتـوظـيـف عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي تـحـدد مـدتـهـمـا ومـعــامـلاتـهـمـا حـسـب الـجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | (3) ثـلاث ساعات | موضوعيتعلق بــالـقـطـاع الــمـعـنـي وبــالـتـخـصــص المطلوب. | الاختبار الكتابي |
3 | (ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة ) لـكــل مترشح | يتمحور حــول مـواضـيــع وقضايامختلفة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها | الاختبار الـشـفــوي أو التطبيقي |
المادة الـخـامـســة : يــودع مـلــف الـتـرشـيــح داخــل ظــرف إرســال يـحـمــل عـبــارة (ملف مـبــاراة الـتـوظـيــف والـتـخـصــص والـدرجــة الــمـعـنـيــة ) ويـرســل إمــا بـواسـطــة الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى عـنــوان الـجـمـاعــة (جماعة أقصري، قـيــادة تغازوت، عـمـالــة أكـاديــر إداوتنان)أو يــودع مـبـاشــرة بـمـكـتــب الـضـبــط بـمـقــر الـجـمـاعــة الـتـرابـيــة لأقـصــري خــلال أيــام الـعـمــل بــالإدارات الــعـمـومـيــة فــي أجــل أقصاه:
الأربعاء 07 يـنـايــر 2026 قـبــل الـسـاعــة : الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول الترشيحات. وسـيـتــم اسـتـبـعــاد أي مـلــف لا يـتـضـمــن كـافــة الـوثــائق أو وضــع خــارج الآجــال الــقـانـونـيــة .
ملاحظة : سـيـتــم نـشــر لائحــة الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمـديـريــة الـعـامــة لــلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع