| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة المجاطية - إقليم مديونة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 12 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 31 دجنبر 2025 |
المملكة الــمـغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيــة
إقليم مــديـونـة
جماعة الــمــجــاطـيـة أولاد الطالب
مديرية المصالح
مصلحة الـمـوارد الـبــشــريــة
قرار
لرئيس مــجــلــس جــمــاعــة الـمـجــاطــيــة أولاد الـطـالــب عـدد 2025/151 بــتــاريـخ 02 دجــنــبـر 2025 بــشـأن تـنــظــيـم مــبـاراة لـلـتــوظــيـف فـي درجـة :
- تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة (السلم 8)
إن رئيـس مـجــلـس جـمــاعـة الـمـجـاطــيـة أولاد الطالب:
- بــنـاء عــلـى الـظـهــيـر الــشــريــف رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي
المادة الأولى:
تنظم جــمــاعــة الـمــجــاطــيــة أولاد الــطــالــب يـومــه الأحــد 25 يــنـايــر 2026 عـلــى الــسـاعــة الـتــاسـعــة صــبـاحــا بـالـثــانـويــة الــتـأهـيــلـيــة ابــن بــطـوطــة بـمــديـونــة مـبــاراة لتوظيف:تقنيينمن الـدرجــة الــرابـعــة (السلم 8)حسب الـتـخــصـصــات الـمــبـيـنـة فـي الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصصات الـمـطــلــوبــة | الشهادة الـمـطــلــوبــة | الدرجة الـمــتــبــارى بشأنها |
01 | سياقة الــعــربــات وآلــيــات الأشــغــال الــكــبــرى أو مـيـكــانــيــك الـســيـارات أوكـهــربـاء السيارات، مـع الـتــوفـر عــلـى رخــصـة الـسـيــاقـة c أو d. | دبلوم تـقــنـي مـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 1987/01/19 بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائتــهـا طـبــقـا لــمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012. | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة |
01 | الأنظمة الـمــعـلـومـاتــيـة والــشـبـكــات أو الــصـيـانــة الـمــعــلــومـاتـيــة أو الــتـدبـيــر المعلوماتي | ||
01 | الهندسة الــمـدنـيــة | ||
01 | كهرباء الــصـيـانــة الــصــنـاعـيــة |
ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا وكـذا الـتــخــصـص الـمــطــلـوب وفــق الـجــدول أعلاه، وتــخـصــص نــسـبــة % 25 مــن هــذه الــمــنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و% 7 لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعـاقـيـن الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مــسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 شــتــنـبـر 1997.
المادة الــثــانـيـة :
يشارك فـي الــمـبـاراة، الــمــتــرشـحـون ذوو الــجــنــسـيـة الــمــغــربـيـة الــبـالــغـون مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر 2026 ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تـصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة والحاصلونعلى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـة الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه.
المادة الــثـالــثـة : يـتــكـون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :
- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإسـم الـشـخـصـي والـعــائلــي لـلــمـتــرشــح وعـنــوانــه وتــوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبـريـده الإلكتروني؛
- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمــتـرشـح تــحـمـل صـورة حــديـثـة والــتــجـربـة الـمــهــنـيـة أو شـواهـد الــعـمـل عـنـد الإقتضاء؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتـعــريــف الـوطــنـيــة ؛
- نــسـخــة مــن الــشـهــادة فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة، طــبـقــا لـلـمـقــتــضــيــات الــجــاري بــهــا الــعــمــل مــصــحــوبــة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛
- تــرخــيــص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلـة بــالـنــســبـة لـلـمــتـرشــحــيـن والــمـتــرشــحـات الــمـوظــفــيـن تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة للناجحين؛
- ظــرفـان (02) مـن نـوع تـلــصــيـق ذاتـي (autocollant) مـتــنــبـران يــحــمـلان الإسـم والــعــنـوان الــكــامـل للمترشح؛
- شــهـادة الــتـســجــيـل فـي لـوائح الــمـعــاقــيـن بــالـنــســبـة لــلأشــخـاص المعاقين؛
- نــســخـة مـن شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتـرشـحــيـن بــهـذه الـصــفـة )؛
- نـســخـة مـن رخــصـة الـسـيــاقـة بـالـنـســبـة لـتـخــصـص مـيـكـانــيـك الـســيـارات أو كـهــربـاء السيارات، أو سـيــاقـة الـعــربـات وآلــيـات الأشــغـال الكبرى.
المادة الـرابــعـة :
تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط بجماعة الـمـجـاطــيـة أولاد الطالب أو تــرسـل بـواســطـة الـبــريـد مـع الإشــعـار بـالاســتـلام وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعـمـومــيـة ابــتـداء مـن نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غاية يـوم الأربــعـاء 31 دجــنــبـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنـصــف (16h30) مساء، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات، وسـيــتــم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الــمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة بــهــذا الــقــرار وسـتـنــشــر لائحــة الــمـتـرشــحــات والـمــتـرشـحــيــن الـمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة www.collectivités-territoriales.gov.ma، ويــعــدّ هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلـمــتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبار.
المادة الـخـامــســة : تـشــمــل مــبــاراة الـتـوظــيــف عــلــى اختبارين: كـتــابــي وشــفــوي تــحــدد مـدتـهــمــا ومـعــامـلـهــمــا حــســب الــجــدول أسفله:
| المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
| 4 | ثلاث (03) ساعات | موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شــغـلـهـا أو بــاخــتـصـاصـات الــجـمـاعـات الــتـرابـيـة . | 1- الاخــتــبــار الكتابي |
| 3 | ما بــيــن 15 و45 دقــيــقــة | اختبار شــفــوي أو تــطـبــيــقــي أو هــمــا معا: تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مــخـتــلــفــة، أو تـخــضــعــه لاخــتــبــار تــطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. | 2- الاخــتــبــار الشفوي |
المادة الــســادســة : يــنــشــر هــذا الــقــرار بــبــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لــلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة www.collectivités-territoriales.gov.maوكذا بــمــقــر الـجــمــاعــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع