| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة رحالة - إقليم شيشاوة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 12 يناير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 06 فبراير 2026 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وزارة الــداخــلـيـة
عمالة إقــلـيـم شــيـشـاوة
جماعة رحـالـة
إعلان عـن تــنــظـيـم مـبـاراة الــتــوظـيـف فـي درجـة :
تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة
تنظم جــمـاعـة رحالة يـومـه 15 فــبـرايـر 2026على الــسـاعـة الــتــاسـعـة (09) صــبـاحـا مباراة لــتــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الــثــالـثـة
مركز الــمـبـاراة :
تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــمـقـر الــمـدرسـة الــجــمــاعــاتـيـة رحـالـة الـكـائن مــقـرهـا بــمـركـز جــمـاعـة رحـالـة .
عدد الــمــنـاصـب الــمــفــتـوحـة :
يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي مــنـصـب وأحـد (01) وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعــاقـيـن الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص معاقمسلمة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق 19 شـتــنــبـر 1997.
التخصصات الـمـطــلــوبـة :
تحدد الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:
عدد المناصب | التخصصات الـمـطــلــوبـة | الشهادة الـمـطــلــوبـة | الدرجة |
01 | الإعلاميات - شــبــكـات الــمـعـلــومــيـات - الـتـنــمــيـة الــمــعـلـومــاتــيـة | دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي المحدثة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لــمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012. | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
شروط الترشيح:
تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحـات والــمـتـرشــحــيـن الــمـسـتــوفــيـن لــلــشـروط الـتــالــيـة :
- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة ؛
- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الـوطــنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة ؛
- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تـطـبــيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مـدتــهــمـا ومــعـامـلاتــهــمـا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | (3) ثـلاث ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شـغــلــهـا أو بـاخـتــصــاصـات الـجــمــاعـات الـتــرابــيـة . | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقــيــقـة | يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرة الــمـتـرشـح فـي مـمـارسـة الـمـهـام الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها | الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي أو الـتــطــبـيـقـي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى نـقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتــرشـحـيـن الــحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة .
طريقة الترشيح:
يتم الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل الــتـالـيـة :
- إيـداع مـلـف الترشيح:
تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح مـبـاشـرة بــمـكـتـب الـضـبـط بــالــجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الــمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة رحـالـة، قـيـادة امـتـوكـة ،وذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعــمـومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 06 فـبـرايـر 2026 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات. (يعتد بـتـاريـخ تـأشـيـرة خـتـم مـصـالـح البريد).
كما يــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يــحـمـلـون صـفـة شـخـص معاق، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شؤونهم، مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الـصـفـة .
وسيتم اســتـبـعـاد أي ملفلا يــتـضـمـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.
- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :
- طـلـب الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الــشـخـصـي والـعـائلـي لــلــمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتــوقـيـعـه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛
- نــســخــة مــن دبــلــوم التقني المتخصصفي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة له، طــبــقــا لــلـمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب؛
وبالنسبة لـلـديــبــلــومــات الــتــي لا تــتــضــمــن الــتــخــصــص أو الــشــعــبــة تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن طــرف الــمــؤســســة الـجــامــعــيــة الـمــعــنــيــة يــشــار فــيــهــا بــوضــوح إلــى الــتــخــصــص أو الــشــعــبــة ؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛
- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛
ترخيص مــن الإدارة الـمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالــنــســبــة لــلـمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهــائيــة للناجحين؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛
- شــهــادة الـتــســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة )؛
- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الـمــتــرشــحــة أو الــمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والــمــهــارات الـعــلــمــيــة الــتــي تـتـطــلــبــهــا مــمــارســة الــوظــيــفــة الــمــطــلــوب شغلها، عــنــد الإقتضاء.
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــطــلــوبــة، فــإن الـمـتــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مــلــزمــيــن بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة الـعــمــومــيــة .
* وســيــتــم نــشــر لائحــة الـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمــديــريــة الــعــامــة لـلــجــمــاعــات الــتــرابــيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابــتــيــن الإلــكـتـرونــيــتــيــن لـلـجــمــاعـة الـتــرابــيـة الـمـعــنــيـة، والـعــمــالـة أو الإقــلــيـم المعني،عند توفرهما. ويــعـدّ هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لــلـمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .
- إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع