الأزرار

جماعة إداوكنظيف - إقليم اشتوكة آيت باها:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 30 يناير 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة إداوكنظيف - إقليم اشتوكة آيت باها
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالثلاثاء 06 يناير 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 30 يناير 2026
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

إقليم اشــتــوكــة آيــت باها

دائرة آيــت باها

قيادة إداوكنظيف

الجماعة الـتــرابــيــة لإداوكنظيف

إعلان عــن تـنــظــيــم مــبــاراة الـتــوظــيــف فــي درجــة :

تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (السلم 9) مــنــصــب وأحــد (01)

تنظم جــمــاعــة إداوكـنــظــيــف يــوم الأحــد 15 فــبــرايــر 2026 عــلــى الــســاعــة الـتــاســعــة صــبــاحــا مباراة لـتــوظــيــف تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (01) بـجــمــاعــة إداوكنظيف،ويحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــاري بـشــأنــهــا فــي مــنــصــب وأحــد (01)، وتــخــصــص 25% مــنــهــا الــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7 % مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

التخصصات الـمـطــلــوبــة :

تحدد الـتـخــصــصــات الـمـطــلــوبــة فــي هــذه الــمــبــاراة كــمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطــلــوبــة

الشهادة الـمـطــلــوبــة

الدرجة

01

التنمية الــمـعـلـومــاتــيــة

دبلوم تقني مـتــخــصــص مسلم مــن طــرف مــؤســســات الـتــكــويــن المهنيالمحدثة طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 9 يــنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لـهـاالــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لـمـقــتــضـيـاتـالــمــرســوم رقــم 2.12.90بتاريخ 30 أبـريــل 2012.

تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة الــسـلــم 9

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشـحــات والــمــتــرشـحــون الــمــســتـوفــون لــلـشــروط الــتــالـيــة :

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة ؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الــوطــنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة .

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

كما يــتــعـيــن عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طـلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مـواضــيـعــهــا ومــددهــا ومـعــامـلاتــهــا وفــق الــجــدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (3) ساعات

موضوععام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تــتـعــلــق بــالـمــهــام أو الــوظــائف الــمـطــلــوب شــغـلــهــا أو بـاخــتـصــاصــات الــجـمــاعــة الــتـرابــيــة .

الاختبار الكتابي

3

ما بــيــن 15و45 دقـيــقــة

تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تـطــبـيــقــي فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو هــمــا مــعــا بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــاري بشأنها.

الاختبار الـشــفــوي أو الـتـطــبـيــقــي أو هــمــا معا

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمـتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاســتـحــقــاق مــن بــيــن الـمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـل عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل الـتـالـيـة :

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح داخـل ظـرف مـن الـحـجـم الـكـبـيـر يـحـمـل الإسـم الـكـامـل لــلـمـتـرشـح والـتـخـصـص مـوضـوع الـتـرشـيـح بـمـكـتـب الـضـبـط بــالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل الإسـتـلام أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى الجماعة الـتـرابـيـة إداوكـنـظـيـف إقـلـيـم اشـتـوكـة آيـت باها،ابتداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار إلـى غـايـة : 30 يـنـايـر 2026 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الــتـرشـيـحـات (يعتد بـتـاريـخ تـأشـيـرة خـتـم مـصـالـح البريد).

وسيتم اسـتـبـعـاد أي ملفلا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

- يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

1) طـلـب خـطـي مـوقـع للمترشح(ة ) مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس جـمـاعـة إداوكـنـظـيـف لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـحـمـل الإسـم الـكـامـل والـعـنـوان الـشـخـصـي والـبـريـد الإلـكـتـرونـي ورقـم الـهـاتـف والـتـخـصـص المطلوب؛

2) نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة، طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجــاري بـهــا الــعـمــل مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

3) نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛

4) سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

5) تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالــنــسـبــة لــلـمــتــرشــحـيــن الــمــوظــفـيــن مــسـلــم مــن طــرف إدارتـهــم الأصــلـيــة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛

6) شـهــادة مــن الــجـهــة الــمــخــتـصــة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم؛

7) نــسـخــة مــن بــطـاقــة "شخص معاق" بــالــنــسـبــة لــلأشـخــاص المعاقين؛

8) كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعــمــلـيــة الـتــي تـتــطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة .

الإعلان عــن النتائج:

* ســتــنـشــر لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة ومـركــز الامــتـحــان وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمــديـريــة الــعـامــة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة :www.collectivites-territoriales.gov.maويعد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلــمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إن الــمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن مـلـزمــيـن بـإحــضـار الـدلــبـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وبـتـقــديـم نــسـخـتــيـن مـنــهـا مـطـابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول؛

* إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطـلــوبـة أو لـم يـدل بـنـســخـة طــبـق الأصـل مـن الـشــهـادة أو الدبلوم، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات