الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون - الساقية الحمراء:مباراة توظيف 05 أطر عليا في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشح هو 30 يناير 2026

المملكة الــمــغـربــيـة

وزارة الــداخـلــيـة

ولاية جــهـة الـعــيـون الــسـاقــيـة الحمراء

الشركة الــجـهــويـة مـتــعـددة الـخــدمـات الـعــيـون - الــسـاقــيـة الحمراء

المدير العام

قرار

الموضوع: فــتـح بـاب الــتـرشــيـح لـشــغـل مـنــاصـب الــمــسـؤولــيـة بــالـشــركـة الــجـهــويـة مـتــعـددة الـخــدمـات الـعــيـون الــسـاقــيـة الحمراء؛

المدير الــعـام لــلـشــركـة الــجـهــويـة مـتــعـددة الـخــدمـات الــعـيـون الــســاقـيـة الــحـمـراء ش.م؛

وبناء على:

القانون رقـم ...؛

(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

وأخذا بــعـيـن الاعتبار:

- مـبـدأ اســتــمـراريـة الــخـدمـة ؛

- مـبـدأ الــتــنـزيـل الــتــدريـجـي لــهــيـاكـل الــشـركـة ؛

- ضـرورة تــقـويـة هـيـئة الــتــأطـيـر الــعـالـي لــلــشـركـة قـصـد رسـم الــســيـاسـات وتنفيذها.

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: يــفـتـح بـاب الــتــرشـيـح لــشـغـل مــنـاصـب الـمــســؤولـيـة الــشـاغـرة الـمــبــيـنـة فـي الـجـدول أسفله:

المادة الــثــانـيـة : يمكن أن يــتـرشـح لــتــقـلـد الــمــنـاصـب الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه، كـل مـن تــتـوفـر فــيـهـم الـشـروط الــتــالـيـة :

- أن يـكـون المترشح(ة ) مـن الـجــنــسـيـة الـمـغــربـيـة .

- ألا يــتـجـاوز سنه/سنها 45 سـنـة بــتـاريـخ 2026/03/31.

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبــلـومـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه، مـع الــتـوفـر عـلـى الــخـبـرة الـمـطــلـوبـة .

- أن يـكـون مـتـمــتـعـا بـالــحـقـوق الـوطــنـيـة وحـسـن الــسـيـرة والسلوك.

المادة الـثــالـثـة : يــتـكـون مـلـف الـتــرشـيـح وجـوبـا مـن الـوثـائق الـتــالـيـة (كل مـلـف نـاقـص يـرفـض تلقائيا):

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) كــامـلـة ومـحــيـنـة، مــرفـقـة بـصـورة شـخــصـيـة حــديـثـة ؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة البكالوريا؛

- نــسـخـة مـن الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة لـلـتــعـريـف الإلـكـتــرونـيـة (الوجهان الأمـامـي والخلفي)؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم الـمــاسـتـر أو مــهـنـدس دولـة أو مـا يعادله، فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب لــشـغـل الـمــنـصـب الـمــعـنـي (*)؛

- نــسـخـة مـن الــجـريـدة الـرســمـيـة و/أو شـهـادة مــعـادلـة الــشـهـادة بــالـديـبــلـومـات الـوطــنـيـة الـمـغــربـيـة، عـنـد الاقتضاء؛

- شـهـادة أو شـهـادات الــعـمـل الـتـي تــثـبـت الــخـبـرة الـمـهــنـيـة الـمـطــلـوبـة .

(*) تــقـبـل فـقـط الــشـهـادات الـمــحـصـل عـلــيـهـا فـي إطـار الـتــكـويـن الأساسي، والـمـســلـمـة مـن طـرف الـمــعـاهـد أو الـمـدارس أو الـجــامـعـات الـعـمــومـيـة الـمـغــربـيـة، أو مـن طـرف الـمــعـاهـد أو الـمـدارس أو الـجــامـعـات الــخـاصـة أو الأجـنــبـيـة الـحــاصـلـة عـلـى مــعـادلـة رســمـيـة .

المادة الــرابـعـة : يـتــعـيـن عـلـى المترشحين(ات) الراغبين(ات) فـي الـمــشـاركـة تــعـبـئة مــلـفـات تـرشـيــحـهـم في أجـل أقـصـاه 30 يــنـايـر 2026 عـلـى الــسـاعـة 23:00، وذلـك عـبـر الـرابـط الإلـكــتـرونـي التالي: https://mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026

للاستفسار حـول كـيــفـيـة الـتــرشـيـح وتـنــظـيـم المقابلات، يـتـم الــتـواصـل عبر:

- الــبـريـد الإلكتروني: contact-rec@mafoamanagement.com

- الــهـاتـف الثابت: 052444806

المادة الـخــامـسـة : تــنـشـر لـوائح المترشحين(ات) الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الـمــقـابـلات الـشــفـويـة، والـلـوائح الـرســمـيـة للمترشحين(ات) الــمـقـبــولـيـن نهائيا، وكـذا لـوائح الانتظار، عـبـر الـبـوابــتـيـن الإلـكــتـرونـيــتـيـن www.emploi-public.maو www.srm-ls.ma

المادة الــسـادسـة : تـحـدت بـقـرار مـن الــمـديـر الـعـام لــجـنـة لـدراسـة الـتـرشــيـحـات وإجـراء المقابلات؛ يـحـدد تـاريـخ ومـكـان إجـراء الـمـقـابـلات بـمـجـرد إنـتـهـاء الـلـجـنـة الـمـذكـورة مـن حـصـر قـائمـة الــمـتـرشـحـيـن المقبولين.

تعالج فـقـط طـلـبـات الـتـرشـيـح الـوارد عـبـر الـرابـط الإلكترونيmafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026وأي مـلـف تـرشـيـح يـوجـه عـبـر قـنـاة أخـرى غـيـر الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.

يتحمل المترشح(ة ) كـامـل الـمـسـؤولـيـة عـن صـحـة ودقـة واكـتـمـال الـمـعـلـومـات الـمـصـرح بـهـا فـي اسـتـمـارة الترشيح. وكـل تـرشـيـح غـيـر مكتمل، أو غـيـر مـطـابـق لـلـمـلـف المطلوب، أو يـتـضـمـن تـصـريـحـا غـيـر صحيح، سـيـرفـض تلقائيا.

لا يـمـكـن تـقـديـم الـتـرشـيـح إلا لـمـنـصـب وأحـد فقط.

يلزم المترشحون(ات) الـذيـن تـم انـتـقـاؤهـم لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي بـتـقـديـم الوثائق الأصـلـيـة لـمـلـفـات ترشيحهم، ولا سـيـمـا الـشـهـادات والـدلائل الـمـثـبـتـة لـلـخـبـرة الـمـهـنـيـة .

يظل تـوظـيـف المترشحين(ات) الــمـقـبـولـيـن رهـيـنـا بـنـتـائج الـفـحـص الـطـبـي وبـالــمــصـادقــة الــنــهـائيــة عـلــى مــلـفــات التوظيف.

المادة الــســابـعــة : تــخـضــع الأجــور لــنـظــام الـتــعــويـضــات الــمــعـمــول بــه داخــل الــشـركــة الــجــهـويــة مــتـعــددة الــخـدمــات الــعـيــون الــســاقـيــة الــحـمــراء (srm-ls)

المادة الــثــامـنــة : يــنـشــر هــذا الـقــرار فــي الــبـوابــة الإلـكــتــرونـيــة لــلـتــشــغـيــل الــعــمـومــي وكــذا فــي بـوابــة الــشـركــة، وتــسـهــر مــديـريــة الــرأســمـالــي الــبـشــري عـلــى حـســن تــنــفـيــذ هــذا القرار.