الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة:مباراة توظيف 2 مكلفان بالتواصل الرقمي والفعاليات؛آخر أجل للترشيح هو 19 يناير 2026

royaume du maroc

societe nationle de l radiodiffusion et de television

réf: n°28/25/a.p.c/c.c.d.e

decision de recrutement

le president directeur general

- vu le dahir n°1-04-257 du 25 kaada 1425 ....;

(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

decide

article 1: objet

l'opération n° 08/25/a.p.cest lancée pour le recrutement dedeux (02) chargés de la communication digitale et de l'événementielle (bilingue)ayant les conditions requises suivantes:

article 2:principales mission

le chargé de la communication digitale et de l'événementiel aura pour mission principale de:

-élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la snrt;

- développer la visibilité et la notoriété de la snrt à travers les canaux numériques (site web, réseaux sociaux, plateformes de diffusion, etc.);

- concevoir, planifier et coordonner les événements institutionnels, culturels et médiatiques organisés ou soutenus par la snrt;

- assurer la couverture digitale des événements et actions de la snrt;

- contribuer à la valorisation de l'image de marque de l'établissement;

- élaborer les supports de communication liés aux événements (invitations, communiqués, kits médias, etc.);

-gérer et animer les réseaux sociaux officiels de la snrt (planification, création de contenu, modération);

- créer du contenu digital (textes, visuels, vidéos) en cohérence avec la charte éditoriale de la snrt;

- assurer la veille médiatique et digitale sur les thématiques liées aux activités de la snrt;

- suivre les performances des campagnes digitales (reporting, analyse d'audience, engagement) et proposer des axes d'amélioration.

article 3: compétences requises

le chargé de la communication digitale et de l'événementiel doit être doté des compétences suivantes:

techniques:

-grande capacité d'analyse et de synthèse;

- maîtrise des outils de communication digitale;

- maîtrise de l'organisation, coordination, gestion logistique et suivi de projets événementiels;

- aisance avec les données chiffrées et capacité à les présenter de manière pertinente;

- maitrise des techniques de rédaction journalistique;

- capacité à traduire les contenus arabes et français;

- notions en anglais.

comportementales:

-très bon relationnel et capacité à travailler en équipе;

- rigueur et forte autonomie;

- dynamisme et bon sens de la communication.

article 4: affectation et type de contrat

- contrat à durée indéterminée.

- les postes sont basés à rabat.

article 5: organisation du concours

- la sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.

-la note du test écrit est éliminatoire. seuls les candidats ayant eu une moyenne de 12/20 seront convoqués pour le test oral.

- la note finale est calculée sur la base de la pondération suivante:

note finale = note du test oral*0,5 + note du test écrit*0,5

l'organisation des tests est déclinée comme suit:

article 6: conditions du concours

- le candidat doit avoir la nationalité marocaine.

-le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.

le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la snrt http://e-recrutement.snrt.maet y uploader les éléments suivants:

- un (1) curriculum vitae (cv) récent.

- une (1) copie copie de chaque document (diplôme, permis, ...) exigé dans l'article 1 (en un seul fichier).

- une (1) copiede la cin

- une (1) copie de chaque attestation d'expérience si exigée dans l'article 1 (en un seul fichier).

-tout dossier incomplet sera systématiquement écarté.

- les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes sauf cv).

- le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de la snrt est le 19 janvier 2026.

- la liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la snrt. la publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement