| الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف ممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى |
| عدد المناصب | 9 مناصب |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 30 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 21 يناير 2026 |
المملكة الــمـغـربــيــة
وزارة الـصــحــة والـحـمــايــة الاجــتـمـاعــيــة
المركز الإسـتـشــفــائي الـجـامــعــي الـحــســن الثاني
قسم الــمــوارد الـبـشــريــة والــتــطــويــر الــمــهــنــي المستمر
مقرر مــديــر الــمــركــز الإســتــشــفــائي الــجــامــعــي الــحــســن الــثــانــي يــتــعــلــق بــتــنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف مــمــرضــيــن وتــقــنــيــي الــصــحــة مــن الــدرجــة الأولى
تعلن مــديــرة الــمــركــز الإســتــشــفــائي الــجــامــعــي الــحــســن الــثــانــي أنه،
- بناءا عــلــى الــقــانــون رقــم 13-70 ...؛
- بناء...(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
المادة الأولى:
ينظم الــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي الــحــســن الــثــانــي يوم 26 يــنــايــر 2026على الــســاعــة الــتــاســعــة صــبــاحــا بــكــلــيــة الــطــب والــصــيــدلــة وطــب الأســنــان بــفــاس وبــمــراكــز أخــرى ســيــعــلــن عــنــهــا لاحــقــا إن اقــتــضــى الحال،مباراة التوظيف في الــدرجــة الأولــى (السلم 10) ضــمــن أطــر هــيــئة الــمــمــرضــيــن وتــقــنــيــي الــصــحــة .
تفتح خــذه الــمــبــاريــات فــي وجــه الـمــتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة الــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر ويــحــدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا في 09 مناصب مــوزعــة حــســب الــجــدول التالي:
| المجموع | التخصص | الإطار / الــدرجــة |
|---|---|---|
09 | ممرض مــتــعــدد التخصصات infirmier polyvalent | الممرضين وتــقــنــيــي الــصــحــة مــن الــدرجــة الأولى |
تقني فــي المختبر technicien de laboratoire |
| نوع الــدبــلــوم أو الــشــهــادة |
|---|
دبلوم الإجــازة الــمــســلــم مــن قــبــل الــمــعــاهــد الــعــلــيــا لــلــمــهــن الـتــمــريــضــيــة وتــقــنــيــات الــصــحــة؛ أو دبــلــوم الــدولــة لــلــطــور الأول لــلــدراســات شــبــه الــطــبــيــة الــمــســلــم مــن قــبــل أحــد مــعــاهــد تــأهــيــل الأطــر فــي الــمــيــدان الــصــحــي الــتــابــعــة لــوزارة الــصــحــة؛ أو إحــدى الــشــهــادات أو الــدبــلــومــات الــمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لـلـتــنــظــيــمــات الــجــاري بــهــا العمل. |
| المعامل | المدة | نوع الاختبار |
|---|---|---|
2 | ساعتان | 1- اخــتــبــار كتابي: يــتــضــمــن أســئلــة مــتــعــددة الإخــتــيــارات حــول الــصــحــة الــعــامــة . |
3 | ساعتان | 2- اخــتــبــار تطبيقي:يتضمن أســئلــة مــبــاشــرة أو أســئلــة مــتــعــددة الإختيارات،مرتبطة بـالــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة، بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشــح عــلــى الــقــيــام بــالــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
ويحتفظ ب25% مــن الــمــنــاصــب الــمــفــتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.
تمنح عــن كــل اخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20 وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 5 مــن 20.
تحصر بــالــنــســبــة لــكــل إطــار لائحــة الـمــتــرشــحــيــن الناجحين، فــي حــدود الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبــيــن حــســب الاســتــحــقــاق وذلــك مــن بــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20 دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
المادة الـثــانـيـة :
تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح وجوبا عـبـر الـبـرمــجـيـة الــمـعـدة لـهـذا الغرض بـالــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلــمـركـز الإسـتــشـفـائي الـجــامـعـي الــحـسـن الثانيwww.chu-fes.maوذلك فـي أجـل أقـصـاه 21 يــنـايـر 2025على الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف زوالا بـالـنــسـبـة لـجــمـيـع الأطر.
ويتعين عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـتـســجـيـل وإرفـاق الـوثـائق الــمـشـار إلــيـهـا أســفـلـه إلـكـتــرونـيـا (format pdf) عـلـى الـبـرمــجـيـة الــمـذكـورة :
- طـلـب خـطـي يــبـيـن فـيـه الإسـم الــعـائلـي والـشــخـصـي لـلـمــتـرشـح وعــنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هــاتـفـه والـتــخـصـص الـمــتـبـارى بشأنه؛
- نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل الــدبـلـوم أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة طــبـقـا لـلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة والــشـهـادات الــمـدرجـة فـي قـرار الـمــعـادلـة ؛
- نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل الـبــطـاقـة الوطنية للتعريف الإلــكــتـرونــيـة ؛
- تـرخــيـص لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لـلـمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن أو المستخدمين؛
- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابــقـتــهـا لأصـل شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة )؛
- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابــقـتــهـا لــلأصـل لـشــهـادة الــتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ).
لايقبل أي مــلـف تـرشــيـح يـودع مـبــاشـرة بـإدارة الـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي الـحــسـن الـثــانـي أو يــُرسـل عـن طــريـق الـبــريـد كــمـا لا يـســمـح بــإيـداع أكــثـر مـن مــلـف تـرشــيـح لــلــمـشــاركـة بــالـمــبـاراة الـمــذكـورة ويــعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح تــنـقــصـه إحـدى الــوثـائق الـمــدرجـة سـلــفـا أو تـم إيــداعـه خـارج الأجـل الـمــشـار إلــيـه أعلاه.
المادة الــثـالــثـة :
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة فـي الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـمــركـز www.chu-fes.ma وفي بــوابـة الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma ويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثــابـة اســتـدعـاء لـلـمـعــنــيـيـن بالأمر.
وسيعلن عـلـى الــنـتـائج الــنــهـائيـة فـي الـمــوقــعـيـن الإلـكـتــرونــيـيـن الــمـشـار إلــيــهـمـا أعـلاه وعـلاوة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة سابقا، فـإن الـمــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا للتعيين.
المادة الــرابـعـة :
يتم نـشـر هـذه الــمـقـرر بـصـحـيــفــتـيـن وطـنــيــتـيـن وعـلـى الـمــوقــعـيـن الإلـكـتــرونــيـيـن www.emploi-public.maوwww.chu-fes.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع