جماعة تامدة - إقليم سيدي بنور:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 06 مارس 2026

المملكة الــمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

إقليم سـيــدي بنور

دائرة أولاد عمران

قيادة أولاد عمران

جماعة تـامــدة

----------------

قرار لـرئيــس جـمـاعــة تـامــدة عــدد 07 بــتـاريــخ 22 يــنـايــر 2026

بشأن تـنــظـيــم مـبــاراة لـتــوظـيــف تقنيمن الـدرجــة الـثــالـثــة

إن رئيــس الـجــمـاعــة الـتــرابـيــة تـامــدة

- بـنــاء عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى:تنظم جــمـاعــة تـامــدة مـبــاراة لـتــوظـيــف تــقـنــي مــن الـدرجــة الـثــالـثــة الــسـلــم 09، وذلــك يــوم الأحــد 29 مــارس 2026 عـلــى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا بـمــقـر الـمــدرسـة الــمـركــزيـة تــامـدة بــجـمــاعـة تــامـدة ،ويشارك فـيــهـا الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون الــمــســتـوفـون لــلـشـروط الــمـحـددة فـي الـجـدول أسفله:

المادة الــثــانـيـة :شروط الترشيح:

تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشـحـات والـمــتــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة والــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن سـنـة 2026. ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصــحــيــحـهـا لأجـل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة، والـحــاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم تــقــنــي مــتــخــصــص مــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1433 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن المهني. أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـمـقــتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1433 (30 أبــريــل 2012) حــســب الــدرجــة والتخصص. وتخصص25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و07% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعــاقــيــن الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مــعــاق مــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.19.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق ل 19 شــتــنــبــر 1997.

المادة الــثــالــثــة :يتكون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

1- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي لــلــمــتـرشـح وعــنـوانـه وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبــريـده الإلكتروني؛

2- نـســخـة مـن الـدبــلـوم أو الـشــهـادة فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة، طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛

3-نسخة من بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛

4- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغــلـة بــالـنـسـبــة لـلــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الموظفين؛

5- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛

6- شـهــادة مــن الـجـهــة الــمـخـتـصــة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم؛

7- شـهــادة مــن الـجـهــة الــمـخـتـصــة تـثـبــت الإعـاقــة بــالـنـسـبــة لـلأشـخــاص ذوي الاحــتــيــاجـات الــخــاصـة .

المادة الــرابــعـة :تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح بــمــكــتـب الــضــبـط بــمــقـر الــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل إيـداع خـلال الــتــوقــيـت الــجـاري بـه الــعــمـل بـالإداراتــالـعــمــومــيـة أو تــرسـل عــبـر الــبــريـد الــمــضــمـون إلـى السيد رئيـس جــمــاعـة تــامـدة قــيـادة أولاد عــمـران دائرة أولاد عــمـران إقلیم ســيـدي بنورابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلى غــايـة 06 مـارس 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول الترشيحات، وسـيــتــم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الــمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال.

المادة الـخـامــســة : تشمل مــبــاراة الـتـوظــيــف عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي تــحــدد مـدتـهــمــا ومــعــامـلاتـهــمــا حــســب الــجــدول أسفله:

وتمنح عـن كـل اخـتـبـار نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، ويـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمـتـرشـحـات والــمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون فـي الاخـتـبـار الــكــتــابـي عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20.

المادة الــســادسـة : يــنــشـر قـرار الإعـلان عــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لــلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـات الإلــكــتــرونــيـة لــمــجــالـس الــجــمــاعـات عــنـد توفرها، ويــعــلـق بــمــقـر الــجــمــاعـة. كــمـا ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتــرشــحــيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاختبار، وكـذا لائحـة الــنـاجــحـيـن فـي الاخــتـبـارات بــالـتــرتـيـب حـسـب الاســتـحـقــاق ولائحــة الانتظار، مــن بـيــن الــمــتــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 عـلــى 20 فــي حــدود الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى فــي شأنها، عـلــى الــبــوابـتـيــن الــســالـفـتــي الذكر.

ملحوظة :يوضع مـلــف الــتـرشـيــح داخــل ظــرف كـبـيــر الـحـجــم يـحـمــل الإســم الـكـامــل لــلــمــتـرشـحــة أو المترشح.