المندوبية السامية للتخطيط:مباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 6 مارس 2026

المملكة الـمــغــربـيــة

المندوبية الــســامـيــة للتخطيط

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لــتــوظـيــف مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة

تنظمالمندوبية الــســامـيــة للتخطيط بالرباط، وعـنــد الاقــتـضــاء بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا، يــوم 5 أبـريــل 2026مباراة لــتــوظـيــف عـشــرة (10) مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة في الـتــخــصـصــات الــتــالـيــة :

شروط الــمـشـاركـة :

تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة والـحـاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الـمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الـمـتــخـصـص أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، والـبـالــغـيـن مـن العمر، فـي فـاتـح يــنـايـر 2026، 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر.

يحتفظ ب 25% مـن الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا لـلــمـتـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو محارب قـديـم أو عسكري قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

مواد الــمـبـاراة :

طريقة الترشيح:

يجب أن يـتــم الـتـسـجـيــل وتـحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه وجـوبــا وحـصـريــا عـلــى بـبـوابــة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر تـاريــخ 06 مــارس 2026 خــلال الـتـوقـيــت الـمـعـمــول بــه فــي الإدارات الـعـمـومـيــة وهــو آخــر أجــل للترشح.

ملف الترشيح:

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

- نـسـخــة مـصــادق عـلـيـهــا مــن الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـحـصــل عـلـيـهــا مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـصــادر عــن وزارة الـتـعـلـيــم الـعــالــي بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن جـامــعــات أجــنـبــيــة ؛

وترفق، وجوبا، الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف الـمــدرســة أو الــمـعــهــد أو الــمـؤســســة الــمــعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى الــتـخــصــص المطلوب؛

- نـســخــة مــطـابــقــة لـلأصــل مــن الـبــطـاقــة الوطنية للتعريف؛

- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تحمل صــورة المترشح؛

- تــرخـيــص لاجــتـيــاز الــمـبــاراة الـنــسـبــة لـلــمـتـرشــحـيــن الموظفين، يــسـلــم مــن طــرف الـمــصـالــح الـمــركـزيــة الـمـكــلـفــة بــالـمــوارد الـبــشـريــة لــلإدارة الـتــي يـنــتـمــون إليها؛

- يـتــعـيــن عـلــى الــمـتـرشــحـيــن فــي وضــعـيــة إعـاقــة؛ الإدلاء بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتــضـامــن والإدمــاج الإجـتــمـاعــي والأســرة .

- يـتــعـيــن عــلـى الــمــتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طــلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكـلــفـة بــتــسـيــيـر شؤونهم، وذلـك بـالإضــافـة إلـى الــتــسـجــيـل عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي داخـل الآجـال الـمــحـددة .

- كــمـا يــتـعــيـن عــلـى الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي تــسـلــيـم الــوثـائق الــمـكــونـة لــمـلــفـات تــرشــيـحــهـم الـمــحـددة أعلاه، والــتـي تـم تــحــمــيـلــهـا فـي الــمـنــصـة الــمــخـصــصـة للترشيح، فـي صــيـغــتـه الـورقــيـة، وذلـك يـوم إجـراء هـذا الاختبار.

- تـنــشـر لـوائح الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن على الـبــوابـة الالــكــتـرونــيـة لــلــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلــمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لــلــتــخـطــيـط www.hcp.ma وتــعـتــبـر هـذه الــلـوائح بــمـثــابـة استدعاء. ويـمــكـن لــلــمــتــرشـحــيـن الــمــسـجــلـة طــلــبـاتــهـم إلــكــتـرونــيـا الــتـظــلـم عـن عـدم إدراج أسـمــائهـم ضــمـن الــلائحـة أعـلاه فـي أجـل أقــصـاه 48 ســاعـة مـن تــاريـخ وتـوقــيـت نشرها، وذلـك يــتـوجــيـه طــلـب فـي الـمــوضـوع إلـى مـديــريـة الــمـوارد الــبـشــريـة والــشـؤون الـعــامـة عـن طــريـق الـبــريـد الإلــكـتــرونـي drh@hcp.ma حــيـث تـصــبـح الــلائحـة نـهــائيـة بــعـد ذلك.

ملاحظات هــامـة :

يعتبر لاغــيـا كـل تـرشــيـح دون تــحـمــيـل الــوثـائق الــمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه أي وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أعلاه.

إذا تــبـث بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي الشروط.