جماعة سطات - إقليم سطات:مباراة توظيف 23 منصبا في درجات وتخصصات مختلفة؛آخر أجل للترشيح هو 27 فبراير 2026

المملكة الـمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

إقليم سطات

جماعة سطات

مديرية الـمــصــالــح الـجـمــاعــيــة

قسم الــشــؤون الإداريــة

مصلحة الــمــوارد الـبــشــريــة والتكوين

قرار لــرئيــس جــمــاعــة ســطــات رقــم 3 يــقــضــي بــفــتــح مــبــاريــات الـتــوظــيــف فــي درجات:

طبيب مــن الــدرجــة الأولــى - طــبــيــب بــيــطــري مــن الــدرجــة الأولــى - مــهــنــدس مــعــمــاري مــن الــدرجــة الأولــى - مــمــرض مــن الــدرجــة الأولــى - تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثــة - تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابـعــة .

بناء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.15.85 صــادر فــي 20 مــن رمـضــان 1436 ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظم جــمـاعــة سـطــات يــوم 7 مــارس 2026 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الــتــاسـعــة صــبـاجــا بــثــانـويــة الــرازي الــتــأهــيــلـيــة بــمــديـنــة سطات،مباريات لــلــتــوظـيــف فــي الـدرجــات الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـجــدول الــمـرفــق لـهــذا القرار، ويـشــارك فــيـهــا الــمــتــرشـحــون الــمــســتـوفــون لــلـشــروط الــمـحــددة بــنـفــس الجدول.

المادة الــثــانـيــة :

يحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا وفــق نـفــس الـجــدول الــمـرفــق لـهــذا القرار. ويــخـصــص %25 مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة طــبـقــا لــلــقــوانـيــن الـجــاري بـهــا الــعـمــل فــي هــذا الباب.

المادة الــثــالـثــة :

يفتح بــاب الــتــرشـيــح فــي وجــه حــامـلــي الــشـواهــد والــدبــلـومــات الــمــطــلـوبــة لــلــتـرشــح فــي مــخــتـلــف الـدرجــات الــمـشــار إلــيـهــا بــالـجــدول الــمـرفــق لـهــذا القرار.

المادة الــرابـعــة :

يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :

- طـلــب خـطــي مـوقــع مــن طــرف الــمــتـرشــح مـوجــه إلــى الــسـيــدة رئيـســة جــمـاعــة سـطــات لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــحـمــل الإســم الــكـامــل والـعـنـوان الـشـخـصـي الكامل، والـبـريـد الإلكتروني، ورقـم الهاتف.

- نـسـخـة مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــطــلــوبــة مــصــحــوبــة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء، ولا يــعــتــد بــشــهــادة الــنــجــاح ولا يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.

- بــالــنــســبــة لــلــدبــلــومــات والــشــواهــد الــتــي لا تــتــضــمــن الــتــخــصــص أو الــشــعــبــة تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن طــرف الــمــؤســســة الــمــعــنــيــة يــشــار فــيــه بــوضــوح إلــى الــتــخــصــص أو الــشــعــبــة .

-نسخة مــن قــرار الــمــعــادلــة وجــوبــا الــمــنــشــور بــالــجــريــدة الــرســمــيــة وكــذا بــالــشــهــادات الــمــشــفــوعــة بــهــا والــمــحــددة بــنــفــس الــقــرار بــالــنــســبــة لـلــمــتــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى الــشــواهــد الــمــســلــمــة مــن طــرف الــمــعــاهــد الــخــاصــة أو الــمــعــاهــد والــجــامــعــات الأجــنــبــيــة .

- بــالــنــســبــة لــلــدبــلــومــات والــشــواهــد الــمــحــررة بــلــغــة غــيــر الــلــغــتــيــن الــعــربــيــة والــفــرنــســيــة يــتــعــيــن إرفــاقــهــا وجــوبــا بــالــتــرجــمــة إلــى إحــدى هــذه اللغات.

-كل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الــمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والــمــهــارات الــعــمــلــيــة الــتــي تــتــطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شــغـلـهـا عـنـد الإقتضاء.

- نـسـخـة مـن الــبـطـافـة الــوطـنـيـة للتعريف؛

-نسخة مـن الـسـجـل الـعـدلـي أو بـطـاقـة السوابق؛

- تـرخـيـص كـتـابـي صـريـح ونـهـائي بــالــنـسـبـة لــلــمــوظـفـيـن الــمــتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشـغـلـة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين.

- ظـرفـان مــتـنـبـران يـحـمـلان الإسـم الـكـامـل والـعـنـون الــشـخـصـي الـكـامـل للمترشح.

- الـسـيـرة الـذاتـيـة لــلــمـتـرشـح تـحـمـل صـورة فــوتــوغـرافـيـة (حديثة ) وعـنـوانـه الشخصي، وبـريـده الإلكتروني، ورقـم هاتفه.

- يــتـعـيـن عـلـى الــمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يــحـمـلـون صـفـة شـخـص فـي وضـعـيـة إعـاقـة، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الــمـؤسـسـة الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شـؤونـهـم مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الـصـفـة وإلا ســتــعـتـبـر لاغـيـة .

المادة الــخـامـسـة :

تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح بــمــصـلـحـة الـمـوارد الــبـشـريـة بــجـمـاعـة سـطـات خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعــمـومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار وإلـى غـايـة يـوم 27 فـبـرايـر 2026 قـبـل الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات. وتـرفـض مـلـفـات الــتـرشـيـح الـواردة خـارج الأجـل الـسـالـف الـذكــر أو الـنـاقـصــة الـتــي لا تـتـضـمــن الـوثــائق الــمـطـلـوبــة .

علاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطـلـوبــة فــإن الــمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمـيــن بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لــلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة وإلا سـيـتــم اعـتـبــار نـجـاحـهــم لاغيا.

المادة الـسـادســة :

إذا ثـبــت بـمـنـاســة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة، سـيـتــم إخـبــاره وتـعـويـضــه بـمـتـرشــح أخــر مرتب، حـســب الاستحقاق، فــي لائحــة الإنـتـظــار وتـتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمـطـلـوبــة .

في حـالــة تـخـلــف وأحــد أو أكـثــر مــن الــمــتـرشـحـيــن عــن الإلـتـحــاق بالعمل، بــدون مـبــرر مقبول، فــي الأجــل الـمـحــدد فــي الاسـتـدعــاء الـمـوجــه إلـيــه لـهــذا الغرض، يـتــم تعويضه، بـعــد إخـبــاره بذلك، بـمـتـرشــح آخــر مــن بـيــن الــمــتـرشـحـيــن الــمـرتـبـيــن فــي لائحــة الإنتظار.

كما يـتــم الـتـعـويــض أيـضــا طـبـقــا نـفــس الـكـمـيــات فــي حــالات الــتـخــلـي عـن الإلـتــحـاق بالعمل.

المادة الــسـابــعـة :

تعين بــقـرارات لـرئيــسـة جـمــاعـة ســطـات لـجــنـة تـســنـد لــهـا عــمـلــيـة دراسـة وانـتــقـاء الــمـلــفـات الــمـســتـوفــيـة لــشـروط الــتـرشــيـح ولـجــنـة الـمــبـاراة ولـجــنـة الـحــراسـة .

المادة الــثـامــنـة :

ينشر هـذا القرارعلى:

- بــوابـة الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.ma‏

- الـبــوابـة الوطنية لـلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma‏

- الـبــوابـتــيـن الإلـكــتـرونــيـتــيـن لــجـمــاعـة ســطـات وعـمــالـة سطات، عــنـد توفرهما. كــمـا يــتـم تـعــلـيــقـه بـمــقـر الــجـمــاعـة وتـعــمـيــمـه ونــشـره بــكـل الــوسـائل الــمـتــاحـة .

المادة الــتـاســعـة :

ستنشر لـوائح الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز هـذه الــمـبــاريـات وكـذا الإعـلان عــلـى جـمــيـع الـنــتـائج عــلـى وسـائل الـنــشـر الـمــشـار إلـيــهـا بـالــمـادة الــثـامــنـة أعلاه. كــمـا يــعـتــبـر نــشـر هـذا الــقـرار بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الإخـتــبـارات الـكــتـابــيـة .

المادة الـعــاشـرة :

تشتمل مـبــاريـات الــتـوظــيـف عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة :

الجدول الــمـرفــق لــلـقــرار (لائحة الــمــنـاصــب والـدرجــات الــمــتـبــارى بشأنها)