عين لحصن - إقليم تطوان:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة و02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 27 مارس 2026

المملكة الــمــغـربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

عمالة إقــلــيــم تطوان

دائرة جــبــالــة

قيادة عــيــن لحصن

جماعة عــيــن لحصن

()

إعلان عـن تــنــظـيـم مــبـاراة التوظيف

يعلن رئيـس جـمــاعـة عــيـن لحصن، عـن تــنـظــيـم مــبـاراة لـلـتــوظـيــف فــي الــدرجــات الـمــدرجــة بـالـجـدول أدناه، وذلـك يـوم 05 أبـريـل 2026 عـلـى الـســاعــة (التاسعة صباحا) وذلــك بـالـمــدرســة الـجــمـاعـاتــيــة عــيــن لحصن، ومـراكـز أخـرى عـنـد الاقــتـضـاء تـحـدد بـعـد نـشـر لائحـة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

نوعية الاختبارات:

تشمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــارات حــســب الــجــدول أسفله:

- يــحـدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا وكـذا الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة وفــق الـجــدول أعلاه، ويــخـصــص نــسـبــة %25 مــنـهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و%7 مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعـاقــيــن الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شـخــص مـعــاق الــمـســلـمــة طــبـقــا الأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمــوافـق ل 19 دجــنــبـر 1997.

- تــمــنـح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 05 عـلـى 20، ويـتـأهـل الاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفــوي أو الـتــطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون فــي الاخــتـبـار الـكــتـابـي عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـن 12 عـلــى 20.

- وتـحـصــر لـجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن فــي حــدود الــمــنـاصــب الـمـتــبــارى فــي شانها، مـرتـبــيــن حــســب الاســتــحـقـاق مـن بـيـن الـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 عـلـى 20 دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة وكـذا لائحـة الانتظار.

شروط الترشيح:

تفتح مـبـاراة الــتــوظـيـف الــمـذكـورة فــي وجــه الـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـســتــوفــيــن لــلــشــروط الـتـالـيــة :

- أن يـكــون الـمـرشــح مــن الـجـنـسـيــة الـمـغـربـيــة ؛

أن يـتـمـتــع بــالـحــقـوق الــوطـنــيـة وذا مـروءة، وتــكـون لـه الــقـدرة الـعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لـمــمـارسـة الـوظــيـفـة الــعـمــومـيـة ؛

-أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثرفي فـاتـح يــنـايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ويمكنتمديد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تعادل فــتــرة الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تــصــحــيـحــهــا لأجــل التقاعد دون ان يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـل عـلـى دبـلـوم الــتـقـنـي الــمــتـخـصـص (بالنسبة لــتـخـصـص الهندسة الــمـدنـيـة - الاشـغـال الــعــمـومـيـة - الأشـغـال الكبرى) أو دبـلـوم تقنيمن (بالنسبة لــتـخـصـص الــتــسـيـيـر الــمــعــلـومـاتـي أوالصيانة والـدعـم فـي الــمــعــلـومـيـات والشبكات) الــمـسـلـم مــن طــرف مؤسساتالتكوين الــمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قائمتهاطبقا لــلــمــرســوم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. ولا يـعــتـمـد بــشـهـادة النجاح ولـن يــقـبـل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :

- طـلــب خـطــي لـلاجــتـيــاز مـبــاراة الـتــوظـيــف يـوجــه إلــى الــسـيــد رئيــس جــمـاعــة عـيــن لــحـصــن يــبـيــن فـيــه الإسـم الشخصيوالعائلي لــلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريــده الإلكتروني؛

- نـسـخــة مــن الـشـهــادة أو الـدبـلــوم الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لهنسخة مــصـحـوبــا بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقـتـضــاء (نسخة مــن دبـلــوم تـقـنــي مــتـخـصــص بـالــنـسـبــة لــتـخـصــص الــهـنـدســة الــمـدنـيــة - الاشـغــال الـعــمـومـيــة الأشـغــال الكبرى/ نـسـخــة مــن دبـلــوم تقنيبالنسبة لــتـخـصــص الـتــسـيـيــر الــمـعــلـومـاتــي أو الــصـيـانــة والــدعـم فـي الــمـعـلـومــيـات والشبكات) طـبــقـا لــلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل ولا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غير الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛

- نــسـخــة مــن الــبــطـاقــة الــوطــنـيــة للتعريف؛

- بـيــان الــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح(ة ) يــحـمــل صــورة حــديـثــة ورقــم الهاتف والــبـريــد الإلكتروني؛

-ترخيص كــتـابــي مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة موظف؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (لمن لـه إحـدى هـذه الصفات)؛

-شهادة الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الاشــخـاص فـي وضـعــيـة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛

- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الــمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والــمـهـارات الـعــلــمـيـة الـتـي تـتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــكـلـوب شــغــلـهـا عـنـد الاقتضاء؛

- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطــلـوبـة فــإن الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاريــات مـلــزمــيــن بــتـتــمــيــم مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـعـيـيــن بـالـوظـيـفــة الـعـمـومـيــة وإحـضــار الدبلومأو الـشـهــادة الأصـلـيــة وتـقـديــم نــســخــتــيــن منها مــطــابــقــة لــلأصــل تحتطائلة عــدم القبول.

إيداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح مــبــاشــرة بــمــكــتــب الــضــبــط لــجــمــاعــة عــيــن لــحــصــن مــقــابــل وصلبالاستلام، أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الــمــضــمــون الى الــعــنــوان التالي: مقر جــمــاعــة عــيــن لــحــصــن قــيــادة عــيــن الــحــصــن اقــلــيــم تطوان وذلــك خــلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الــعـمــومــيـة ابــتـداء مـن يـوم نــشـر هـذا الإعـلان إلـى غــايـة :

27 مـارس 2026 يـوم عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال (16:30) وهـو آخـر أجـل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خـتــم مــصـالــح البريد).

- كـمــا يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أومحارب قـديــم أو يـحــمـلــون صــفــة شخصفي وضـعــيــة إعــاقــة تـوجــيــه مــلـفـاتــهــم عــن طــريــق الإداراتالمكلفة بــتـسـيــيــر شؤونهم؛

-سيتم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الــمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الأجال؛

ستنشر لائحــة الــمـتـرشــحــات والـمــتـرشـحــيــن الـمــقـبـولــيــن الاجـتــيــاز الـمــبــاراة وكــذا إعــلان الـنــتــائج الــنـهـائيـة لــلـمـبـارة بما فـيـهـا لائحــة الانــتــظــار علي بــوابــة الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى الــبــوابــة الــوطــنــيــة للجماعاتالترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma وتــعــلــق بــمــقــر جــمــاعــة عــيــن لــحــصــن كــمــا يــمــكــن تـعــمــيــمــهــا ونــشــرهــا بــكـل الــوسـائل الـمــتــاحـة ؛

- ويــعـدّ هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمـتــرشــحـات والـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاختبار.