| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة الغربية - إقليم سيدي بنور |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 27 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2025 |
المملكة الـمــغـربـيـة
وزارة الــداخـلـيـة
عمالة إقـلـيـم سـيـدي بنور
دائرة الــزمـامـرة - قـيـادة الـغــربـيـة
الجماعة الـتــرابــيـة الـغــربــيـة
مديرية الــمـصـالــح الـجــمـاعـيــة
----------------
قرار رقــم 05 بـتـاريــخ 15 يــنــايـر 2026
يقضي بــإجـراء مـبــاراة لـتــوظـيــف
أربعة (4) تقنيينمن الـدرجـة الـرابـعـة الـسـلـم 8
إن رئيـس الــجـمـاعـة الــتـرابـيـة لــجـمـاعـة الــغــربـيـة
- الـظــهـيـر الــشـريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي
المادة الأولى:تنظم الـجــمـاعـة الـتــرابـيـة الـغــربـيـة إقــلـيـم سـيـدي بـنـور يوم19 أبـريـل 2026 عـلـى الــسـاعـة الــعـاشـرة صــبـاحـا بــمـدرسـة عـبـد الــخـالـق الــطـريـس الابــتــدائيــة بــمــركــز الــغــربــيــة ويــمــكــن تــعــيــيــن أمــاكــن أخــرى إن اقــتــضــى الــحــال تــحــدد لاحقا، مــبــاراة الــتـوظـيــف لـشـغــل مـنـاصــب شـاغــرة بـالــجـمـاعــة وفــق الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصصات الــمـطــلــوبــة | الشهادة الــمـطــلــوبــة | الدرجة الـمــتــبــارى بشأنها |
3 | تقني فــي مـيــكـانـيــك الـسـيــارات ( ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الــسـيـاقــة مــن نــوع c أو d أو هـمــا معا). | دبلوم تـقـنــي مـسـلــم مــن طــرف مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرسـوم رقـم 325. 86 .2 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (01/09/ 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـمــقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 90 -12- 2 بـتـاريـخ 2012/04/30. | تقني مـن الـدرجـة الـرابـعـة الـسـلـم 8 |
1 | تقني فـي الكهرباء |
المادة الــثـانـيـة :تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـات والـمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة الــبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر 2026 ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الــمــمـكـن تـصــحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة ،و يـحـدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا وكــذا الــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة، طـبــقــا لـلــجــدول أعــلاه ولا يـعــتــد بـشــهــادة الـنــجــاح ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب، وتـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول أمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعـاقــيــن الــحــامـلــيــن لــبـطــاقــة مــعــاق مــسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شــتـنــبــر 1997.
المادة الــثـالــثــة :تشمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تــطــبـيــقــي أو هــمــا مــعـا تــحـدد مــددهـا ومـعـامـلاتــهـا حــسـب الــجـدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | نوع الاختبار | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | بين 15 و45 دقـيــقـة | تناقشفيه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تـطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو هــمـا مــعـا بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث ســاعـات (3) | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تـتـعــلـق بـالـمــهـام أو الــوظـائف الـمـطــلـوب شـغـلــهـا أو بـاخـتـصــاصـات الـجـمــاعـات الـتـرابــيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8 |
تمنح عـن كـل اخـتــبـار كـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، وتـعـتــبـر نـقــطـة إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــقـل أو تــسـاوي 5 مـن 20.
يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، شــريــطــة عــدم الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة .
تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الــنــاجــحــيــن فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، وكــذا لائحــة انتظار، يــتــم تــرتــيــبــهــا حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة .
المادة الــرابــعــة :تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح بــمــكــتــب الــضــبــط بــالــجــمــاعــة الــتــرابــيــة الــغــربــيــة، مــقــابــل وصــل بالاستلام، خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الــعــمــومــيــة، أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الــمــضــمــون إلــى السيد رئيــس الــجــمــاعــة الــتــرابــيــة الــغــربــيــة - قــيــادة الــغــربــيــة، دائرة الــزمــامــرة، إقــلــيــم ســيــدي بنور، وذلــك ابتداء مــن تــاريــخ نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايـة : 20 مـارس 2026، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول إيـداع الطلبات.
وسيتم اسـتــبــعـاد أي مــلـف لا يـتــضــمـن الــوثـائق الـمـطــلــوبـة، أو تـم وضــعـه خـارج الأجـال الــمــحـددة أعلاه.
يتكون مــلـف الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب خــطـى لــلـتـرشـيـح الاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعـائلــي لـلـمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني.
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم مــن الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة طـبــقــا لـلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولا يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.
- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة .
- ظــرفــان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح.
-ترخيص مـن الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة لــلـمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـوظـف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين.
- شــهـادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ).
- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الـمـتــرشـح أو الـمـتـرشــحـة عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعـلـمــيـة أو الـتـجــربـة الـمـهـنــيـة الــتـي تــتـطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الــمـطـلــوب شــغـلـهــا عـنــد الاقتضاء.
علاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطـلـوبــة، فــإن الــمــتـرشـحــات والــمــتـرشـحــون الــنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة، مــلـزمـيــن بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة الــعــمـومـيــة .
إذا ثـبــت بــمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مــتـرشـحــا أو مــتـرشـحــة سـبــق أن أعـلــن عــن نجاحه(ها) لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطـلـوبــة أو لــم يــدل بــنـسـخــة طـبــق الأصــل مــن الـشـهــادة أو الـدبـلــوم فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.
- وســيــتـم نــشـر لائحـة الـمــتــرشــحـات والــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة والــتـي تــعـد بــمــثــابـة اســتــدعـاء الـمــتــرشــحـات والـمــتــرشــحـون الـمــقــبــولـون لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا إعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمــديــريـة الــعــامـة لـلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـة الإلـكــتــرونــيـة لـلــجــمــاعـة الإلـكــتــرونــيـة الـمــعــنــيـة والــعــمــالـة أو الإقــلــيـم الــمــعــنـي عــنـد توفرهما.
- أن الـمــتــرشــحـات والـمــتــرشــحـون الــنــاجــحـون مــلــومـون بــإحــضـار الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الأصــلــيـة تــحـت طــائلـة الإقــصـاء مـع نــسـخ مــطــابــقـة للأصل.
-إذا ثــنـت بـمــنــاســبـة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا أو مـتــرشـحــة سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطــلـوبــة، فـســيـتــم تـعــويـضــه بــمـتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي الـشــروط الــمـطــلـوبــة .
-لمزيد مــن الــمـعــلـومــات أو الاســتـشــارة يـرجــى الإتـصــال بــالـمــوارد الـبــشـريــة عـلــى الـرقــم الــتـالــي : 0664313571
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع