| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لورزازات |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 20 منصبا في عدة درجات وتخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 30 مارس 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2026 |
المملكة الـمــغــربــيــة
وزارة الــفــلاحـة والــصــيـد الــبــحـري والـتــنــمـيـة الــقـرويـة والـمــيـاه والغابات
المكتب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لورزازات
()
قرار مــديـر الـمـكــتـب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لورزازات
بــإجـراء مــبـاراة لـتـوظــيـف مـهـنــدسـي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى، مـتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الـثـانــيـة ،تقنيين مـن الـدرجـتــيـن الـثـالــثـة والـرابــعــة
إن مــديــر الـمـكــتــب الـجــهــوي لـلاسـتـثــمــار الـفــلاحــي لورزازات
- بــنــاء عــلــى الـمــرســوم الـمـلــكــي رقــم 829-66 ...؛
مختصر مــن مــوقــع وظيفتي
يقرر
المادة الأولى: يـنــظــم الـمـكــتــب الـجــهــوي لـلاسـتـثــمــار الـفــلاحــي لــورزازات يــوم الأحــد 10 مــاي 2026مباراة لـتـوظــيــف 05 مـهـنــدســي دولــة مــن الــدرجــة الأولــى (السلم11) و03 مـتـصـرفــيــن مــن الــدرجــة الـثـانــيــة (السلم 11) و06 تـقـنـيــيــن مــتـخـصـصــيــن مــن الــدرجــة الـثـالــثــة (السلم 9) و06 تـقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـرابــعــة (السلم 8)وفق الــمــقــتــضـيـات الــقــانــونـيـة والإجــراءات الـتــنـظـيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتـخـصــصــات الـتـالــيــة :
الفئة | السلم | التخصص | عدد المناصب |
|---|---|---|---|
المهندسين | 11 | المكننة الـفـلاحــيــة (machinisme agricole) أوالالكتروميكانيك (eléctromécanique) | 01 |
علوم وتـقـنــيــات الـمـنـتــوجــات الـنـبـاتــيــة (sciences et techniques des productions végétales) أو تـدبــيــر الإنــتــاج الـنـبــاتــي والـبــيــئة (management de production végétale et environnement) أو تـدبــيــر الــمــوارد الـمـائيـة والــتــربـة (management des ressources en sol et eau) | 03 | ||
الاقتصاد الــزراعـي (agro-economie) أو هــنــدسـة الاقــتــصـاد الــزراعـي (ingénierie agro-economique) | 01 | ||
المتصرفون | 11 | نظم الـمـعـلــومــاتــيـة الـجــغــرافــيـة والاســتـشـعــار عــن بـعــد (systèmes d'information géographique et télédetection) | 01 |
مالية الـمـقــاولات والــجـبـايــات (finance d'entreprise et fiscalité) أو الــتـدبـيــر الـمـالــي والــمــحــاسـبـاتــي (gestion financière et comptable) أو هـنـدســة الــمـالـيــة (ingénierie financière) | 02 | ||
التقنيين المتخصصين | 09 | المالية والــمــحـاسـبــة والـضــرائب (finance, comptabilité et fiscalité) أو الــمــحـاسـبــة الــمـالـيــة (comptabilité et finance) أو الــمــحـاسـبــة والتسيير(comptabilité et gestion) | 01 |
تدبير وإتـقــان الـمــوارد الـمـائيــة (gestion et maîtrise de l'eau) أو الــهـنـدســة الـقـرويــة (génie rural) أو الــهــيــدرولــيــك الــقــرويــة والــري (hydraulique rural et irrigation) | 02 | ||
تنمية الـمــعــلــومــيــات (développement informatique) تنمية الأنــظــمــة الـمـعــلــومــاتــيــة (développement des systèmes d'information) تقنيات تــنــمــيــة الـمــعــلــومــيــات (techniques de développement informatique) الهندسة الـمـعــلــومــاتــيــة (génie informatique) هندسة الــبــرمــجــيــات (génie logiciel) التنمية الــرقــمــيــة (développement digital) | 02 | ||
الإلكتروميكانيك (eléctromécanique) أو الــهــنــدســة الإلــكـتـرومـيـكــانــيــكــيــة والأنــظــمــة الــتــلــقــائيــة (génie eléctromécanique et système automatisés) أو إلـكـتـرومــيــكــانــيــك الأنــظــمــة الــتــلــقــائيــة (eléctromécanique des systèmes automatisés) | 01 | ||
التقنيين | 08 | الزراعات الــمــتــعــددة وتــربــيــة المواشي(polyculture-elevage) | 05 |
المحاسبة (comptabilité) | 01 |
المادة الـثــانـيــة : شروط الترشيح
تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة، الــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة بـالــنــســبـة لـلـمـهــنــدســيـن والـمـتــصــرفــيـن و18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة بــالــنـسـبـة لـلـتــقــنـيـيـن والـتـقـنــيــيــن المتخصصين، الـحـاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم فــي إحــدى الـتـخــصــصــات الــمــذكــورة أعــلاه وفــق الـشـروط الـتـالـيـة :
الدرجة | شروط الـمـشـاركـة |
|---|---|
مهندس دولـة مـن الـدرجـة الأولى (السلم 11) | دبلوم مـهـنـدس الـدولـة الـمـسـلـم مـن طـرف الـمـدارس أو الـمـعـاهـد أو الــمـؤسـســات الـجــامـعـيــة الــوطـنـيــة الــمـؤهـلــة لـتـســلـيـمــه فــي الـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لها، طـبـقــا لـلـمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مـدعـمــة بـقــرار الــمـعـادلــة . |
متصرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة (السلم 11) | دبلوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـتـخـصــصـة أو الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر المتخصصأو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طبقاللمقتضيات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مـدعــمـة بــقـرار الـمـعــادلـة . |
تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9) | دبلوم الـتـقــنـي الـمـتــخـصــص المسلممن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طبقا لـلــمـرســوم 325862بتاريخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يناير1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي حـســبـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه، أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل مــدعـمــة بـقــرار الـمــعـادلــة . |
تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة (السلم 8) | دبلوم الـتــقـنــي فــي الـتـخــصـصــات الــمـذكــورة أعــلاه والـمـسـلــمـمــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم 325862بتاريخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يناير1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي حـســبـمــا وقــع تـغــيـيــره وتـتـمــيـمــه أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمـقـتــضـيــات الـجــاري بـهــا الــعـمــل مــدعـمــة بـقــرار الـمــعـادلــة . |
المادة الـثــالـثــة :اختبارات الــمـبــاراة
تشمل الـمــبـاريــات اخــتـبــارات كــتـابــيـة واخـتــبـارا شـفــويـا تــحـدد فـيــهـا الــمـدة والــمـعــامـل كــمـا يلي:
بالنسبة لــفـئة المهندسين:
الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
- اخـتــبـار كتابي: حـول الــتـخــصـص المطلوب | 03 ساعات | 4 |
- اختبار شفوي: حـوار مـع لـجــنـة الاخـتــبـار حـول مـواضــيـع ومـيــاديـن مـخــتـلــفـة مـن أجـل تــقـيــيـم قـدرات الــمـتــرشـح عــلـى شــغـل الــمـنــصـب الــمـتــبـارى عليه. | 20 دقـيــقـة | 3 |
بالنسبة لــفـئة المتصرفين:
الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
-اختبار كـتــابـي 1:تخص مــخـتــلـف الــمـيــاديـن الـقــانـونــيـة أو الإقــتـصــاديـة أو الـتــدبـيــريـة أو الإجـتــمـاعــيـة أو الإنــسـانــيـة أو الــعـمــيـة . | 03 ساعات | 2 |
- اخـتــبـار كـتــابـي 2: حـول الـمــهـام الــمـنــوطـة بـوزارة الـفــلاحـة أو الــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة أو مــهـام الــمـنــصـب الــمـتــبـارى عليه. | 03 ساعات | 3 |
-اختبار شفوي:مقابلة مـع لـجــنـة الاخـتــبـار حـول مـواضــيـع مـخــتـلــفـة مـن أجـل تــقـيــيـم قـدرات الــمـتــرشـح عــلـى شــغـل الــمـنــصـب الــمـتــبـارى عليه. | ما بــيـن 15 دقـيــقـة و30 دقـيــقـة | 3 |
بالنسبة لــفـئة الـتـقــنـيــيـن المتخصصين:
الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
- اختبار كـتــابـي 1:حول الــتـخــصـص المطلوب | 03 ساعات | 3 |
- اخـتــبـار كـتــابـي 2: حـول مــوضـوع عام | 02 ساعات | 2 |
- اخـتــبـار شفوي: مقابلة مـع لـجــنـة الاخـتــبـار فـي الــثـقــافـة الـعــامـة وفـي مــيـدان الــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـارة . | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | 4 |
بالنسبة لــفـئة التقنيين:
الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
- اخـتــبـار كـتــابـي 1: حـول الــتـخــصـص المطلوب | 03 ساعات | 3 |
- اخـتــبـار كـتــابـي 2: حـول مــوضـوع عـام | 02 ساعات | 2 |
- اخـتــبـار شفوي: حـوار مـع لـجــنـة الإخـتــبـار فـي الــثـقــافـة الـعــامـة وفـي مــيـدان الــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | 4 |
- تـنــقـط كـل الاخـتــبـارات مـن 0 إلـى 20 كـل نـقــطـة تــقـل عـن 20/5 تــعـتــبـر إقـصــائيـة .
- يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عــن 20ّ/10 فــي الاخـتــبــارات الــكـتـابــيــة دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .
المادة الـرابــعــة : مــلــف الترشيح
يتكون مــلــف الـتـرشــيــح بــالـنـســبــة لـلــفــئات الــمـعـنــيــة مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :
- طــلــب خــطــي لــلـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة يـحــمــل إمــضــاء الـمـتــرشــح ويـبــيــن الإســم الـكــامــل والـعــنــوان الـشـخــصــي ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الإلكتروني؛
- الـســيــرة الـذاتــيــة لــلـمـتــرشــح (cv) موقع مــن طــرف الـمـعــنــي بالأمر؛
- نـســخــة مـشــهــود بـمـطــابـقـتــهــا لأصــل الـدبــلــوم فــي إحــدى الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة أعــلاه أو إحــدى الـشــهــادات مـدعــمــة بــمـقـتــضــى الـقــانــون يــؤكــد مــعـادلـتــهــا لـلـدبــلــوم المطلوب.(ملاحظة : لايـعــتــد بـشــهــادة النجاح)؛
بالنسبة لــلـدبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن الـشـعــبــة أو التخصص، تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف الـمـؤســســات الــمـعـنــيــة يــشــار فـيــهــا إلــى الـتـخــصــص والـشـعــبــة ؛
- نـســخــة مـشــهــود بـمـطــابـقـتــهــا لأصــل قــرار الـمـعــادلــة مـســلــم مــن طــرف وزارة الــتـعـلــيــم الـعــالــي بــالـنـســبــة لــلـدبـلــومــات الأجـنـبــيــة مع، عــنــد الاقتضاء، تـرجــمــة نـظـامــيــة لـلـدبــلــوم إلـى الـفـرنــســيـة أو الـعــربــيـة .
- نــســخـة مــصـادق عـلــيــهـا مـن بــطــاقـة التعريف الوطنية ؛
- تــرخــيـص مــســلـم مـن طـرف الإدارة الأصــلــيـة بـاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالـنــســبـة لـلـمـتـرشــحــيـن الـمـوظــفــيـن تــحـت طــائلـة رفـض الـتــرشــيـح أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة لـلـنـاجــحــيـن إذا مــا تــبــيــن لاحــقــا عــد الــتــصــريــح بــصــفــة موظف.
- شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم بــالــنــســبــة لـلـمــتــرشــحــيــن الــحــامــلــيــن لــهــذه الــصــفــة ؛
- نــســخــة مــشــهــود بـمـطــابــقــتــهــا لأصــل "بطاقة معاق" بــالــنــســبــة لــلأشــخــاص المعاقين؛
- مطبوع الترشيح والــذي يــتــضــمــن مــعــطــيــات حــول المترشح، الــنــمــوذج مــدرج مــع الإعــلان بــبــوابــة الــتــشــغــيــل www.emploi-public.maويرسل هــذا الــمــطــبــوع إلزاما بــعــد مــلــئه (format excel) عــبــر الــبــريــد الإلــكــتــرونــي إلــى الــعــنــوان التالي: recrutementormvaoz@gmail.com
ملحوظة : الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لا يــحــب أن يــتــجــاوز تــاريــخ تـســلــيــمــهــا 3 أشهر
المادة الــخــامــســة : مــســطــرة وأجــل وضــع مــلــف الترشيح
يوضع مــلــف الــتــرشــيــح لــلــمــبــاريــات داخــل ظــرف إرســال كــبــيــر الــحــجــم يــحــمــل إلــزامــا عــبــارة "توظيف مهندسين" أو "توظيف متصرفين" أو"توظيف تــقــنــيــيــن متخصصين"أو "توظيف تقنيين" ويــرســل إلــى السيد مــديــر الــمــكــتــب الــجــهــوي لــلاســتــثــمــار الــفــلاحــي لــوارززات ص.ب 29 ورززات
- بــالــنــســبــة لـلـمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم يتعين عــلــيــهــم إرســال مــلــفــات تــرشــيــحــهــم عــن طــريــق الــمــنــدويــة الــســامــيــة لــقــدمــاء الــمــقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الــتــحــريــر مــدعــومــة وجوبا بــالــشــهــادة الأصــلــيــة الــتــي تــثــبــت هــذه الــصــفــة .
- بــالــنــســبــة لـلـمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يـتـعـيــن عـلـيـهــم إرســال مـلـفــات تـرشـيـحـهــم عــن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الإجـتـمـاعـيــة لـقـدمــاء الـعـسـكـريـيــن وقـدمــاء الـمـحـاربـيــن مـدعـمــة بـالـشـهــادة الأصـلـيــة الـتــي تـثـبــت هــذه الـصـفــة .
-يجب أن تـصــل مـلـفــات الترشيحداخل أجــل أقـصــاه 15 أبـريــل 2026 (يؤخذ بـعـيــن الإعـتـبــار تـاريــخ طـابــع البريد).
- كــل مـلــف تـنـقـصــه إحــدى الـوثــائق الـمـحــددة فــي هــذا الإعــلان أو لــم يـصــل إلــى الـمـكـتــب الـجـهــوي لـلاسـتـثـمــار الـفـلاحــي لــورزازات داخــل الأجــل الـمـحــدد أعــلاه لا يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـبـقــى بــدون جواب.
- يـتــم اسـتـدعــاء الـمـتـرشـحـيــن لاجــتــيـاز الإخــتــبـارات الــكـتــابــيـة عــلـى أسـاس اسـتــيــفـاء جــمــيـع الــشـروط الــمــحـددة أعـلاه ووضـع وثـائق مــلـف الـتــرشــيـح كــامــلـة وبـدون اسـتــثــنـاء داخـل الأجـل الــمــحـدد أعلاه، فــيــمـا يــتـم الاســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي لـلـمــتـرشــحــيـن الـمــسـتــوفــيـن لــلــمـعـدل المطلوب.
- إن الـمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة ســيـتـم تـعــيــيــنـهـم حـسـب حــاجـيـات الــمــصــلـحـة بــمــخــتـلـف مــصـالـح ومــقــاطـعـات المكتب.
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتــرشــحـيـن الـمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـارات الــكــتــابـيـة والــشــفـويـة عـن طـريـق الــبـوابـة الــرســمـيـة لـلــتــشــغـيـل www.emploi-public.maويعتبر الإعـلان فـي الــبـوابـة الــمـذكـورة بــمــثـابـة اســتـدعـاء لـلإجـراء الإخــتـبـار الكتابي.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع