| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 30 مواكب اجتماعي حاصل على دبلوم الإجازة |
| تاريخ النشر | الجمعة 13 مارس 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 13 أبريل 2026 |
المملكة الـمــغـربـيـة
الوكالة الـوطــنــيــة لــلــدعــم الاجتماعي
قرار الــمــديــرة الـعـامــة لــلـوكـالــة الــوطـنـيــة لـلـدعــم الإجـتــمـاعــي رقــم 2026/22 بــفـتــح بــاب الــتــرشـيـح لــمـبـاراة تــوظـيـف مـواكـب اجــتــمـاعـي بــالــوكـالـة الــوطــنـيـة لــلـدعـم الاجتماعي
(30) منصبا
إن الــمـديـرة الــعـامـة لــلــوكـالـة الــوطــنـيـة لــلـدعـم الاجتماعي:
- بـنـاء عـلـى الـقــانـون رقـم 59.23 الـمـتـعــلـق بــإحـداث الـوكــالـة الـوطـنــيـة لـلــدعـم الاجتماعي؛
- ....(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
قررت مـا يلي:
المادة الأولى:
تعلن الـوكــالـة الـوطـنــيـة لـلــدعـم الإجـتـمــاعـي عـن فتح بـاب الـتـرشــيـح الـمــبـاراة تـوظــيـف ثـلاثــيـن (30) مـواكــبـا اجتماعيا بـالـوكــالـة الـوطـنــيـة لـلــدعـم الإجـتـمــاعـي بــالــتــمـثـيـلـتــيـن الـتـرابـيـتــيـن لـلـوكــالـة بسيدي قـاسـم وتاونات
المادة الــثــانــيــة :
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحــيــن الــذيــن تــتــوفــر فــيــهــم الــشــروط الـتــالــيـة :
-أن يـكــون مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة ؛
- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى دبـلــوم الإجــازة أو مــا يعادلها؛
- أن يـكــون بـالـغــا مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر، فــي تـاريــخ نـشــر هــذا القرار؛
- أن يـتـوفــر عـلــى تــجــربـة مــهــنــيـة لا تــقـل عـن 3 ســنـوات فـي مــجـال الــمـواكـبـة الاجـتــمـاعـيـة أو الإدمـاج المهني؛
- ألا يـكـون الــمـتـرشـح مـسـجـلا فـي الـسـجـل الــتـأديـبـي الـمـركـزي لـلإدارة الــعـمـومــيـة ؛
- أن يـتــوفـر عــلـى الـمــؤهـلات الـمــحـددة فـي بـطــاقـة الـمـنــصـب الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــمـادة الـثـالــثـة بعده.
المادة الـثـالــثـة :
تحدد الـمـهــام والـمـؤهــلات الــمــرتـبـطــة بــالــمـنـصــب الـمـشــار إلـيــه فــي الـمــادة الأولــى أعــلاه وفــقــا لبطاقة المنصب الــمــرفــقــة بــهــذا القرار.
المادة الــرابــعــة :
تخصص نــســبــة 25% لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص معاق.
المادة الــخـامـسـة :
يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :
1- طـلـب الــتـرشـيـح مـوجـه لــلــمــديـرة الــعــامـة لــلــوكــالـة، مع تــحــديـد مــكـان الــتــعــيــيـن الــمــرغـوب فيه، ولا يــعــتــبـر هـذا الإخــتــيـار مــلــزمـا لــلــوكــالـة ؛
2- ســيـرة ذاتــيـة مــحــيــنـة للمترشح(ة )، تــتــضــمـن بــريـده الإلــكــتــرونـي ورقـم هــاتــفـه وصــورتـه الـفـوتـوغــرافـيــة ؛
3- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛
4- نـســخـة مـن الـشــهـادة أو الـدبــلـوم الــمـحــصـل عـلــيـه فـي الــتـخــصـص المطلوب؛
+ فـي حــالـة الإدلاء بـشــهـادة الـنــجـاح فـي مــلـف الترشح، يــجـب عــلـى المترشح، فـي حــالـة نـجــاحـه فـي الـمــبـاراة، الإدلاء بــالـدبــلـوم قــبـل الـتــاريـخ الـمــحـدد لــلالـتــحـاق بالعمل؛
5- نـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة لــلـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــجــامـعــيـة، عــنـد الاقتضاء؛
6- شــهـادة أو شــواهـد الـعــمـل الــتـي تـبــيـن تــوفـر الــمـتــرشـح عــلـى الـخــبـرة الــمــهـنــيـة الــمــطـلــوبـة فـي الــمـنــصـب الــمـتــبـارى بشأنه، ولا تــؤخـذ بـعــيـن الإعــتـبــار شـواهــد الــفـتــرات الـتــدريــبـيــة .
المادة الــسـادســة :
يجب عـلــى كــل مــتـرشــح أو مــتــرشـحــة أن يقوم، داخل أجــل أقـصــاه 13 ابـريــل 2026، بإيداع مـلــف الترشيح، الــمـكــون مــن الـوثــائق الــمـحــددة فــي الـمــادة الــخــامـســة أعلاه، عـبــر فـضـاء الـتــرشـيـح بــبـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي https://www.emploi-public.ma
ولا يــقـبـل كـل مـلـف غـيـر كـامـل أو يـرد بـعـد الــتـاريـخ الــمـحـدد أعلاه.
المادة الـســابـعـة :
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الــمـحـددة حـسـب الـجـدول أسفله:
| المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
|---|---|---|---|
| 2 | ساعتين (02) | موضوع أو أسـئلـة تـتــعـلـق بـمــسـألـة اجـتـمــاعـيـة أو قـانــونـيـة أو اقـتــصـاديـة | الاختبار الــكـتــابــي العام |
| 4 | ثلاث ســاعــات (03) | موضوع أو أســئلــة تـرتــبــط بـالــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو بــالـمــهــام والــمـهـارات الـمــهــنـيـة الـمــرتــبـطـة بـالــوظــيـفـة الـمـراد شغلها. | الاختبار الــكــتـابـي الـمــتــعـلـق بالتخصص |
| 4 | حوالي 30 دقــيـقـة | مقابلة مـع لــجـنـة الــمـبـاراة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى مـلاءمـة مـهـارة وقـدرة الــمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام والـوظـائف الـمــطــلـوبـة | الاختبار الشفوي |
- يــنـقـط كـل اخــتـبـار مـن 0 إلـى 20، وتــعــتـبـر كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 5 مـن 20، نــقـطـة إقــصـائيـة بـالــنــسـبـة لاخــتـبـار التخصص؛
- يــقـبـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الشفوي، كـل مـرشـح حـصـل عـلـى مـعـدل يـسـاوي أو يـفـوق 10/20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.
المادة الــثــامـنـة :
-ينشر هـذا الـقـرار عـلـى الــبـوابـة الالــكـتــرونــيــة لــلــتـشــغــيــل العمومي: https://www.emploi-public.ma؛
- يــتــم الإعــلان عــن لائحــة الـمــرشــحــات والــمـرشــحــيــن الــمـقــبـولـيـن الاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى الـبـوابـة الالـكــتـرونـيـة لــلـتــشـغـيـل العمومي:https://www.emploi-public.maويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـهـذه الـمـبـاراة ؛
-يعلن عـن لائحـة الـمــرشـحـيـن والـمـرشـحـاتـالــمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــشـفــويـالـذيـن اجـتـازوا الاخـتـبـار الــكـتـابـي بـنـجـاح عـلــىالـبـوابـة الالـكــتـرونـيـة لــلـتــشـغـيـل العمومي:https://www.emploi-public.maويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثـابـة اســتـدعــاءلاجـتـيـاز هـذا الاختبار.
- يـعـلـن عـن الـنـتـائج الــنـهـائيـة عـلـى الـبـوابـة الالـكــتـرونـيـة لــلـتــشـغـيـل العمومي:https://www.emploi-public.ma
-ويمكن الـتـواصـل مـع الـوكـالـة الــوطـنـيـة لـلـدعـم الإجــتـمـاعـي عـبـر الـبـريـد الالكتروني: rh_recrutement@anss.ma أو عـلـى رقـم الهاتف: 0715232305.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع