| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للغرب |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأحد 19 أبريل 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 8 ماي 2026 |
| المملكة الـمــغــربــيــة وزارة الــفــلاحــة والــصــيــد الــبــحــري والـتــنــمــيــة الــقــرويــة والــمــيــاه والغابات المكتب الــجــهــوي لـلاســتــثــمــار الــفــلاحــي للغرب ormvag |
رقم 120 /ق م ب/م ت م
القنيطرة في: 14 أبــريــل 2026
إعلان عــن مــبــاراة تــوظــيــف مـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة
ينظم الــمــكــتــب الــجــهــوي لـلاســتــثــمــار الــفــلاحــي لــلــغــرب بــالـقــنــيــطــرة مباراة لــتــوظــيــف (02) مـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة وذلك فــي الـتــخــصــصــات الــتــالــيــة :
| مقر التعيين | عدد المناصب | التخصص | الفئة والــدرجــة والسلم | |
|---|---|---|---|---|
الإدارة الــمــركــزيــة | 1 | master en: - gestion financière et comptable | الماستر في: - الـتــســيــيــر الــمــالــي والمحاسبات | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة السلم 11 |
1 | master en droit privé dans les disciplines suivantes: - professions juridiques et judiciaires; ou - droit des contentieux | الماستر فــي التخصصات: - الــمــهــن الـقــانــونــيــة والـقـضــائيـة أو - قــانـون المنازعات | ||
ويحتفظ بـنـســبـة 25% مـن هـذه الـمـنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعـاقــيـن الـواردة طـلـبـاتــهـم عــلـى الـمـكــتـب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لـلــغـرب عــبـر الـمـؤســسـات الـمـوكــولـة إلـيــهـا هـذه الـمـهــمـة .
1/ شـروط الـتـرشــيـح واخـتــبـارات الـمــبـاراة :
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر مـا بــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة والـحـاصـلــيـن عــلـى شهادة الـمـاســتـر فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب الـمـبــيـن أعلاهمسلمة مـن طـرف الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة طـبــقـا لــلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مـدعــمـة بــقـرار الـمـعــادلـة ،وتشمل هـذه الـمــبـاراة الاخـتــبـارات الـتـالــيـة :
| المعامل | المدة | مادة الاختبارات |
| 2 | 3 ساعات | اختبار كتابي1 : يـتـعــلـق بـمـخـتــلـف الـقـضــايـا الـقـانـونــيـة أو الاقـتـصــاديـة أو الـتـدبـيــريـة أو الاجـتـمـاعــيـة أو الإنـسـانــيـة أو الـعـلـمــيـة. (*) |
| 3 | 3 ساعات | اختبار كتابي2 : يتعلق بـمــجـال اخـتـصــاصـات الـوزارة أو الاخـتـصــاصـات الـمـطـلــوبـة أو بـالـمــهـام أو الــوظـائف الـمـطــلـوب شـغـلــهـا (*). |
| 3 | بين 15 و30 دقـيــقـة | اختبار شفوي: حـوار مـع لـجــنـة الـمــبـاراة حـول مـواضــيـع ومـيــاديـن مـخـتـلــفـة مـن أجـل تـقـيــيـم قـدرات الـمــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتـبــطـة بـالــمـنــصـب الــمـتــبـارى عليه. |
(*)يتعين عــلـى المرشح(ة ) أن يـبــيـن فـي طــلـب الــتـرشــيـح الـلــغـة الــمـخــتـارة (العربية أو الـفــرنـســيـة ) لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الكتابي.
- يـنــقـط كـل اخـتــبـار مـن 0 إلـى 20، وكـل نـقــطـة تــقـل عـن 20/5 تــعـتــبـر إقـصــائيـة .
- يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـرشــحـون الــحـاصــلـون عــنـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـارات الـكــتـابــيـة، دون أن تــكـون هــنـاك نـقــطـة مـوجــبـة للإقصاء.
ملف الترشيح:
يتعين عــلـى الــمـتــرشـح إلزاما تـعــبـئة بــيـان الـمــعـلــومـات الــخـاص بـه والـمــوجـود عــلـى الــرابـط الآتي:
https://forms.cloud.microsoft/r/t9yuvmzzfe
في أجـل أقــصـاه 8 مـاي 2026 مع طــبـع نـســخـة مـن الاسـتــمـارة مـعــبـئة بـشــكـل صـحــيـح وتـوقــيـعــهـا وإرفـاقــهـا فـي مــلـف الترشيح.
يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :
- نـســخـة مـن الاسـتــمـارة مـعــبـئة بـشــكـل صـحــيـح فـي الــرابـط أعلاه، مـوقــعـة مـن طـرف المترشح؛
- طــلـب خــطـي مــوقـع يـبــيـن إسـم ونــسـب المرشح(ة )، الـعــنـوان ورقـم الهاتف، والـبــريـد الإلــكـتــرونـي والــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة ؛
-السيرة الـذاتــيـة (cv) لـلــمـتــرشـح مـوقــعـة مـن طـرف الــمـعــنـي بالأمر؛
- نـســخـة طــبـق الأصـل مــصـادق عــلـيــهـا لــلـدبــلـوم الــمـطــلـوب مـرفــقـا بــقـرار مـعــادلـة الــدبـلــومـات الأجــنـبــيـة أو شــهـادة الــنـجـاح بـرسـم الــسـنـة الـجـامــعـيـة 2024-2025 (الذين لـم يـسـتــلـمـوا بـعـد الــدبـلـوم مـن طـرف مؤسساتهم)؛
- نــسـخـة مـصـادق عـلــيـهـا لـلـبــطـاقـة الـوطــنـيـة للتعريف؛
- 03 أظرفة مـن نـوع تـلــصـيـق ذاتـي (autocollant) تــحـمـل الــطـابـع الــبـريـدي والإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي والــعـنـوان الــكـامـل للمرشح(ة )؛
- تــرخـيـص مــسـلـم مـن طـرف الإدارة الأصــلـيـة بـاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالـنــسـبـة لــلــمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن تـحـت طـائلـة رفـض الـتــرشـيـح أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لــلـنـاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف.
مسطرة وأجـل وضـع مـلـف الترشيح:
- يـوضـع مـلـف الـتــرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال كــبـيـر الــحـجـم يــحـمـل إلـزامـا عـبـارة (توظيف متصرفين) ويرسل وجـوبـا عـن طـريـق البريد إلـى إدارة الـمــكـتـب الــجـهـوي لـلاسـتــثـمـار الــفـلاحـي لــلـغـرب (22 زنـقـة إدريـس الأكـبـر ص-ب 79 الـقـنــيـطـرة )؛
- ويـجـب أن تـصـل مــلـفـات الـتــرشـيـح إلـى الـمــكـتـب الــجـهـوي لـلاسـتــثـمـار الــفـلاحـي لــلـغـرب داخل أجـال أقصاه: 08 مـاي 2026 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة الــنـصـف زوالا. (يؤخذ بــعـيـن الإعــتـبـار تـاريـخ طـابـع البريد).
- كـل مـلـف يـرد عـلـى الـمــكـتـب الــجـهـوي لـلاسـتــثـمـار الــفـلاحـي لــلـغـرب خـارج الآجـال الــمـحـدد أو تـنــقـصـه إحـدى الـوثـائق الــمـحـددة فـي هـذا الإعـلان أو غـيـر مـســتـوفـي لــلـشـروط الـمـبــيـنـة أعـلاه أو غـيـر مــسـجـل إلـكـتــرونـيـا لا يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــبـقـى بـدون جواب.
مكان إجـراء الــمـبـاراة واســتـدعـاء المترشحين:
- ســيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتـرشــحـيـن الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـارات الـكـتــابـيـة والـشــفـويـة وكـذا تـواريـخ وأمـاكـن الــمـبـاراة عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي www.emploi-public.ma. ويعتبر هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمـتـرشــحـيـن المقبولين.
- سـيــعـلـن عـن نـجـاح واســتـدعـاء الـمـتــرشـحـات والــمـتـرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة عـلـى نـفـس الموقع الإلكتروني.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع