الأزرار

الأمانة العامة للحكومة:مباراة توظيف 9 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالأمانة العامة للحكومة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 9 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات
تاريخ النشرالأربعاء 01 أبريل 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2026
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيــة

الأمانة الــعـامــة لـلــحــكـومــة

()

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف مــتــصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثـانــيـة بــالأمـانـة الــعـامـة لــلــحــكـومـة

تعلن الأمـانـة الــعـامـة لــلــحــكـومـة عـن تنظيممباراة لــتــوظـيـف مــتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة وذلك يــوم الــســبــت 25 أبــريــل 2026.

يحدد عــدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي تـسـعـة مـنـاصـب (9) فـي الــتــخـصــصــات الــتـالــيــة :

- ingénierie de formation (منصبان (2))؛

- management de projet (منصبان (2))؛

- côntrole de gestion (منصب وأحـد (1))؛

- communication des organisations (منصب (1))؛

- cybersécurité ou sécurité des systèmes d'information (منصب وأحـد (1))؛

- communication digitale (منصبان (2)).

شروط الترشيح:

تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة، الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة والـحــاصـلــيـن عــلـى شــهـادة الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر الـمــتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الــمـتــخـصــصـة أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلــنــظــام الــجــاري بــه الــعــمــل فــي الـتـخــصــصــات الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه؛

ويحتفظ بـنــســبــة 25% مــن الـمــنــاصــب لــلـمـرشــحــيــن مــن قـدمــاء الـمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعـســكـريـيــن وقـدمــاء الـمــحـاربـيــن و7% لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة الـحــامـلـيــن لــبـطـاقــة "شخص معاق".

الاختبارات:

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات الــتـالـيــة :

المعامل

المدة

الاختبارات

3

أربع (4) ساعات

1- اخـتـبــار كتابي: يــتـعـلــق بـمـجــال الــتـدبـيــر الــعـمـومــي أو بــالـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة أو بــالــمــهــام أو بــالــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها

3

بين 30 و45 دقــيــقــة

2- اخــتــبــار شــفــوي أو تطبيقي: تــنــاقــش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يسجل طــلـب الـتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى الـبــرمــجـة الــمــعـدة لــهـذا الــغـرض بــمــوقـع الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma، وذلـك في أجـل أقـصـاه 15 أبـريـل 2026 إلـى حـدود الـسـاعـة الـرابـعـة والـنــصـف بــعـد الزوال.

يتضمن مــلـف الــتـرشــيـح الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي مــوقـع مـن طـرف الــمـتــرشـح مــوجـه إلـى الأمــيـن الــعـام لـلــحـكــومـة مـع الإشـارة إلـى تـخــصـص الــمـتــرشـح وعـنــوانـه ورقـم هـاتــفـه وبـريــده الإلكتروني؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمــتـرشـح (cv) تــحـمـل صـورة فــوتــوغــرافـيـة ؛

- نــسـخـة مـن الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة لــلــتــعـريـف الإلــكــتـرونـيــة ؛

- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا مــن الدبلوم المطلوب، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه الـمـحــددة طـبـقــا لــلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الـصــادر عــن الـجـهــات الــمــخـتـصــة (مع الإشــارة إلــى أنـه لا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح)؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة تــبـيـن الإعـاقـة بــالـنــسـبـة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة ؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو عــسـكـري قـديـم أو مــكـفـول الأمـة، عـنـد الاقــتـضـاء بــالـنــسـبـة لـلـمــتـرشــحـيـن الــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة، ويـتــعـيـن عـلـى الـمــتـرشــحـيـن الــمـتــوفـريـن عـلـى إحـدى هـذه الــعـلامـات تــقـديـم طــلـبــاتـهـم حـسـب مــسـطـرة الترشيح؛

- بــالــنـســبـة لــلـمــتــرشـحــيـن الموظفين، يــتـعــيـن أن يــكـون طــلـب الــتـرشــيـح مــصـحــوبـا بــمـوافــقـة الإدارة الــتـي يــنـتــمـون إليها، مــسـلــمـة وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الــمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة لـلإدارة الــمـعـنـيـة .

تنشر قـائمـة الـمــتـرشـحـيـن الـمـدعـويـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الــكـتـابـيـة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلأمــانــة الـعــامــة لــلـحـكــومــة www.sgg.gov.maوعلى بــوابــة الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارت الــتــي تــشــتـمــل عليها، ويــمـكــن اســتـدعــاء الـمــتــرشــحـيــن بـكــل الـوســائل الــمــتـاحــة .

ملاحظة هـامــة :

كل مـلــف تــرشـيــح غـيــر مــسـجــل إلكترونيا، أو مـسـجــل دون تـحـمـيــل الـوثــائق الــمـطـلـوبــة، أو وارد خــارج الآجــال الـمـذكــورة، أو غـيــر مـسـتــوف لـلــشـروط الـمـطـلــوبـة، ولا سـيــمـا مـا يـتـعــلـق بـالـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة، أو تـنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمـطـلــوبـة أعلاه، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.

صفحة الـتـرشــيـح الإلـكـتــرونـي لـمــبـاراة تـوظــيـف الـمـتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الـثـانــيـة

إرسال تعليق

0 تعليقات