| الإدارة المنظمة / الشركة | الأمانة العامة للحكومة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 9 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 01 أبريل 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2026 |
المملكة الـمــغـربــيـة
الأمانة الـعــامـة لـلــحـكــومـة
()
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتـوظــيـف مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الـثـانـيـة بـالأمـانـة الـعـامـة لـلـحـكـومـة
تعلن الأمـانـة الـعـامـة لـلـحـكـومـة عـن تنظيممباراة لـتـوظـيـف مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الـثـانـيـة وذلك يـوم الـسـبـت 25 أبـريـل 2026.
يحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي تـسـعـة مـنـاصـب (9) فـي الـتـخـصـصـات الـتـالـيـة :
- ingénierie de formation (منصبان (2))؛
- management de projet (منصبان (2))؛
- côntrole de gestion (منصب وأحـد (1))؛
- communication des organisations (منصب (1))؛
- cybersécurité ou sécurité des systèmes d'information (منصب وأحـد (1))؛
- communication digitale (منصبان (2)).
شروط الترشيح:
تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة، الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة والـحـاصـلـيـن عـلـى شـهـادة الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر الـمـتـخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمـعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمـتـخـصـصـة أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلـنـظـام الـجـاري بـه الـعـمـل فـي الـتـخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه؛
ويحتفظ بـنـسـبـة 25% مـن الـمـنـاصـب لـلـمـرشـحـيـن مـن قـدمـاء الـمـقـاومـيـن ومـكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن و7% لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة "شخص معاق".
الاختبارات:
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :
المعامل | المدة | الاختبارات |
|---|---|---|
3 | أربع (4) ساعات | 1- اخـتـبـار كتابي: يـتـعـلـق بـمـجـال الـتـدبـيـر الـعـمـومـي أو بـالـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة أو بـالـمـهـام أو بـالـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها |
3 | بين 30 و45 دقـيـقـة | 2- اخـتـبـار شـفـوي أو تطبيقي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الـتـرشـيــح وجـوبــا عـلــى الـبـرمـجــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض بـمـوقــع الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma، وذلــك في أجــل أقـصــاه 15 أبـريــل 2026 إلــى حــدود الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال.
يتضمن مـلــف الـتـرشـيــح الـوثــائق الـتـالـيــة :
- طـلــب خـطــي مـوقــع مــن طــرف الـمـتـرشــح مـوجــه إلــى الأمـيــن الـعــام لــلـحـكـومــة مــع الإشــارة إلــى تـخـصــص الـمـتـرشــح وعـنـوانــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـتـرشــح (cv) تـحـمــل صــورة فــوتـوغـرافـيــة ؛
- نـسـخــة مــن الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة لــلـتـعـريــف الإلــكـتـرونـيــة ؛
- نـسـخــة مـصــادق عـلـيـهــا مــن الدبلوم المطلوب، أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـصــادر عــن الـجـهــات الــمـخـتـصــة (مع الإشــارة إلــى أنــه لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح)؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة تـبـيــن الإعـاقــة بــالـنـسـبــة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة ؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو عـسـكــري قـديــم أو مـكـفــول الأمــة، عـنــد الاقـتـضــاء بــالـنـسـبــة لـلـمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة، ويـتـعـيــن عـلــى الـمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـعـلامــات تـقـديــم طــلـبـاتـهــم حـســب مـسـطــرة الترشيح؛
- بــالـنـسـبــة لـلـمــتـرشـحـيــن الموظفين، يـتـعـيــن أن يـكــون طـلــب الـتـرشـيــح مـصـحـوبــا بـمـوافـقــة الإدارة الـتــي يـنـتـمــون إليها، مـسـلـمــة وجـوبــا مــن طــرف الـمـصـالــح الـمـركـزيــة الــمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبـشـريــة لــلإدارة الــمـعـنـيــة .
تنشر قـائمــة الـمـتــرشــحــيــن الــمــدعــويــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الـكــتــابــيــة عــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلأمــانــة الــعــامــة لـلــحــكــومــة www.sgg.gov.maوعلى بــوابــة الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.maويعتبر هــذا الــنــشــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــارت الــتــي تــشــتــمــل عليها، ويــمــكــن اســتــدعــاء الـمـتــرشــحــيــن بــكــل الــوســائل الــمــتــاحــة .
ملاحظة هــامــة :
كل مــلــف تــرشــيــح غــيــر مــســجــل إلكترونيا، أو مــســجــل دون تــحــمــيــل الــوثــائق الـمــطــلــوبــة، أو وارد خــارج الآجــال الــمــذكــورة، أو غــيــر مــســتــوف لــلــشــروط الـمــطــلــوبــة، ولا ســيــمــا مــا يــتــعــلــق بـالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة، أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الـمــطــلــوبــة أعلاه، لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع