قطاع التكوين المهني:مباريات توظيف مهندسي دولة ومتصرفي الدرجة الثانية والثالثة وتقنيي الدرجة الثالثة -16 منصبا؛آخر أجل هو 22 مايو 2026

المملكة الــمــغـربــيـة

وزارة الإدمـاج الاقـتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والــتـشــغــيـل والكفاءات

قرار

وزير الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والــتـشــغــيـل والكفاءات

رقم 81/2026 بــتــاريـخ 6 مــايـو 2026

بإجراء مــبــاريـات لـتــوظــيـف مـهــنــدسـي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى، مــتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة والـثــالــثـة وتــقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة

بقطاع الـتــكــويـن المهني

إن وزيـر الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والــتـشــغــيـل والكفاءات؛

- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشـريــف رقــم 1.58.008 الـصــادر فــي 4 مــن شــعـبــان 1377 (24 فــبـرايــر 1958) بــمــثـابــة الــنـظــام الأسـاســي الـعــام لــلــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة كـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه؛

...(مختصر مــن طــرف مـوفــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظم وزارة الإدمــاج الاقــتـصــادي والــمــقـاولــة الــصـغــرى والــتــشــغـيــل والـكــفــاءات - قطاع الــتـكــويــن الــمـهــنــي يــوم 7 يـونــيــو 2026بمقرات تــحــدد لاحقامباريات لــتـوظــيــف مــهـنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى، مــتــصـرفــيــن مــن الــدرجــة الــثـانــيــة والــثـالــثــة، تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة ، ويــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي ســتــة عــشــر (16) مــنـصــبــا مــوزعــة وفــق مــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول المرفق.

يحتفظ بــالــنـســبــة الـمــئويــة مــن الــمـنــاصــب الــمـالــيــة الــمـتــبــارى بـشــأنــهـالــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة، وكــذا الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، طـبــقــا لـلــنــصــوص الـتــشـريــعــيــة والـتـنــظـيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

المادة الـثــانــيــة :

تفتح هــذه الـمــبــاريــات فــي وجــه الـمــتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ،المتوفرين عــلــى الــشــروط الـمــنــصــوص عـلــيــهــا فــي الــفــصــل 21 مــن الــنــظــام الأســاســي الــعــام لــلـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة، والــحـاصــلــيــن عــلــى الــشــهــادات الــعـلــمــيــة الــتــي تــســمــح بـالــتــوظـيـف فـي الـدرجـات الـمــفــتـوحـة الـمــفــتـوحـة لــلــتـبـاري كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول المرفق.

المادة الــثــالـثـة :

يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :

1- نــسـخـة (مسح ضـوئي للجهتين) مـن أصـل الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة للتعريف؛

2- نــسـخـة (مسح ضوئي) مـن أصـل الدبلوم؛

3- نــسـخـة مـصـادق عــلــيـهـا مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمــحـصـل عليها، مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـصـادر عـن وزارة الـتــعــلـيـم الــعـالـي والــبـحـث الــعــلـمـي والابــتـكـار بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مــســلـمـة مـن جــامـعـات أجــنــبـيـة، مـع الــمــلاحـظـة بـأنـه بـالــنــسـبـة لـلــدبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص فــيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن الــمــؤسـسـة الــمــانـحـة لــلــدبـلـوم بـشـار فــيـهـا إلـى الــتــخـصـص بـكـل وضوح، بـالــنــسـبـة لـلــدبــلـومـات الــمـحـررة بــلـغـة غـيـر الــعــربـيـة أو الـفــرنــسـيـة فــيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــالــتـرجــمـة إلـى إحـدى هـاتــيـن اللغتين؛

4- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح(ة )، ورقـم الـهــاتـف والـعـنـوان الـشـخـصـي الـدائم والـبـريـد الإلكتروني؛

5- نـسـخـة مـصـادق عـلـى مـطـابـقـتـهـا لـلأصـل مـن بـطـاقـة "شخص معاق" أو شـهـادة الإعـاقـة الـمـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

6- شـهـادة مـن الـجـهـة الـمـخـتـصـة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم بـالـنـسـبـة لـلـمـتـرشـحـيـن بـهـذه الـصـفـة ؛

7- تـرخـيـص رئيـس الإدارة الـمـشـغـلـة بـالـنـسـبـة لـلـمـتـرشـحـيـن الموظفين.

المادة الـرابـعـة :

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى فـضـاء الـتـرشـيـح بـوابـة الـتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر يـوم 22 مـايـو 2026 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.

المادة الـخـامـسـة :

تنشر لـوائح الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاريـات عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الإدمـاج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والـتـشـغـيـل والـكـفـاءات - قـطـاع الـتـكـويـن الـمـهـنـي www.dfp.gov.ma وعـلـى مـوقـع الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، وتعتبر هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الـمـبـاريـات الـمـذكـورة، كـمـا تـنـشـر لائحـة الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة ولائحـة الانـتـظـار بـذات الموقعين.

جدول مـلـحـق بـقـرار مـبـاريـات الـتـوظـيـف فـي شـأن تـوزيـع الـمـنـاصـب حـسـب الـدرجـات والتخصصات