| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 30 مفتشا للإدارة الترابية |
| تاريخ النشر | الجمعة 08 ماي 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 22 ماي 2026 |
المملكة الـمــغــربـيـة
وزارة الــداخــلـيـة
الكتابة الــعـامـة
مديرية الـمـوارد الــبــشـريـة
قسم تــدبـيـر الأعداد
مصلحة التوظيفات
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لــتــوظـيـف ثــلاثـيـن (30) مــفــتـشـا للإدارة الترابية
تنظم وزارة الــداخــلـيـة يـوم 27 يــونـيـو 2026بالمدرسة الــعــلـيـا لـلإدارة بالرباط، وعـنـد الاقــتــضــاء بــمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا،مباراة لـتــوظــيــف ثــلاثــيــن (30) مـفــتــشــا لــلإدارة الـتــرابــيــة .
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجه:
الدبلوم | الشعبة |
دبلوم مــهـنــدس مــعـمــاري أو شـهــادة مــعـادلــة | - |
دبلوم مــهـنــدس دولــة أوشـهــادة مــعـادلــة | الهندسة الــمــدنـيــة |
الهندسة الــكــهــربـائيــة | |
الهندسة الــمـعــلــومــاتـيــة ونـظــم المعلومات | |
الهندسة الــمـائيــة | |
الطبوغرافيا | |
الإحصاء والاقــتـصــاد التطبيقي | |
شهادة الـدراســات الـعــلــيـا أو شــهـادة مــعــادلـة | التدقيق ومــراقــبـة التسيير |
التدبير الــمــالـي والمحاسباتي | |
التهيئة والتعمير |
وتخصص نـسـبـة 25% عـدد الـمـنـاصـب الـمـالـيـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمـة، عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ونــسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :
الاختبارات | المدة | المعامل |
الاختبارات الــكــتــابـيــة : | ||
1- اخــتـبــار أول يـحــرر وجـوبــا بـالــلــغــة الـفـرنــســيــة ، يـتــعــلــق بـتـحــلــيــل مــوضــوع عــام يــعــالــج قــضــيــة وطــنــيــة أو دولــيــة مـرتــبــطــة بـمــيــاديــن مـخـتــلــفــة . | أربع (4) ساعات | 4 |
2. اخــتــبــار ثــان يــحــرر وجــوبــا بـالــلــغــة الـعــربــيــة يتعلق: - بـتــحــريــر مــذكــرة تـركـيــبــيــة انــطــلاقــا مــن عــنــاصــر مــلــف يـتــضــمــن وثــائق مـخـتــلــفــة ؛ -أو بــدراســة حــالــة تــتــطــرق لإشـكــالــيــة مـعــيــنــة، يــضــع الـمــتــرشــح تـشـخــيــصــا لــهــا ويــقــتــرح الــحــلــول الـكـفــيــلــة لتجاوزها؛ - أو هــمــا معا. | ثلاث (3) ساعات ثلاث (3) ساعات ساعتين (2) لــكــل اختبار | 4 4 2 لــكــل اختبار |
الاختبار الشفوي: | ||
تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الـمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة ذات طـبــيــعــة عــامــة أو خــاصــة | (1) ســاعــة واحــدة | 3 |
كما يمكن، إذا دعــت الــضــرورة إلــى ذلك، وضــع الاخــتــبــارات الـكـتــابــيــة عــلــى شــكــل أســئلــة مــتــعــددة الاخــتــيــارات (qcm)، تــحــدد مــدتــهــا فــي ثــلاث (3) ســاعــات ومـعـامــلــهــا فــي (4).
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــارات الــكـتـابـيــة .
مسطرة الترشيح:
- تطبع الاسـتـمــارة الـمـرفـقــة بـهــذا الإعــلان بـجـمـيــع الــمـعـلـومــات الــمـطـلـوبــة بـخــط الـيــد بــالـمــكـان الــمـخــصـص وتــوقـع مـن قــبـل المترشح؛
- يـســجـل طــلـب الــتـرشــيـح وجــوبـا عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي (https://depot/emploi-public.ma) وذلك خـلال الــفـتــرة الــمــمـتــدة مــن 8 إلــى 22 مــاي 2026 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال (16h30)؛
- يـرفــق هــذا الــطـلــب بنسخة رقــمـيــة مــن الاســتـمــارة الــمـشــار إلــيـهــا أعــلاه ومــن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب وبــنــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة وكــذا بـالـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح.
بيانات هــامـة :
- بـالـنـســبـة لـلـشــهـادات الأجـنـبــيـة أو الــصـادرة عـن الـمـؤســسـات الـخــاصـة، يــجـب إرفـاق الـشــهـادة عــنـد الـتـسـجــيـل عــبـر الـبــوابـة بقرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة وكـذا بــالـشــهــادات الـمــشـفــوعــة بــهــا والـمــحــددة بـنــفــس القرار؛
- يــجــب عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الـعــامـلــيــن بــالإدارات الـعــمـومــيــة، إضــافــة إلــى تـسـجــيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الالـكــتـرونــيــة أن يــتـقــدمــوا بــطـلــبــات الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مــشـفــوعــة وجــوبــا بـالــمـوافــقــة الــنـهــائيــة لــلإدارة الــتــي يــنـتــمــون إلـيــهــا (المصالح الـمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة )؛
- يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتــســجـيـل عـلـى الــبـوابـة الإلـكــتــرونـيـة داخـل الآجـال الــمـحـددة لذلك؛
- كـمـا يــتــعـيـن عـلـى الـمـتــرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف وزارة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطــلـوبـة، فـإن الـمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هــذه الــمــبــاراة، مـلــزمــيــن بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة .
ملاحظات:
- تــنــشــر لــوائح الـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma ويـعــتــبــر هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــتــي تـشــتــمــل عليها، كــمــا يــمــكــن اسـتــدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الـمــتــاحــة ؛
- تــنــشــر نــتــائج الاخــتــبــار الـكــتــابــي والــنــتــائج الـنــهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الــبــوابــة الــمــذكــورة، كــمــا يــمــكــن تـعـمـيــمــهــا ونــشــرهــا بــكــل الــوســائل الـمــتــاحــة؛
- إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطـلـوبـة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع