| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 5 متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | السبت 09 ماي 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 25 ماي 2026 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وزارة التضامن والإدمـاج الإجــتــمـاعــي والأســرة
إعلان
عن فـتـح مـبـاريـات تـوظـيـف بـوزارة التضامنوالإدماج الإجـتـمـاعـي والأسـرة
تنظموزارة التضامن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأســرة يوم 31 مــاي 2026 بــمـديــنــة الرباط، بــأمـاكـن ســيــعـلـن عـنــهــا لاحـقــا عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلـوزارة ،مباريات لـتــوظــيـف ثــلاثـة (03) مـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانـيـة (السلم 11) ومـتــصــرفــيـن (02) مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 10)وذلك فـي الـتـخــصــصــات الــتـالــيــة :
الإعلان الـكــامــل لــلـمــبــاراة | عدد المناصب | التخصصات الـمــطـلــوبــة | المنصب/ الــدرجــة |
01 | التواصل الــسـمــعــي الـبــصــري والرقمي | متصرف مــن الــدرجــة الــثـانــيــة (السلم 11) | |
01 | تربية وإدمــاج الأطــفــال والـشــبــاب فــي وضــعــيـة صــعــبـة | ||
01 | التربية الــدامــجـة والـتــكـويــن فــي مـجــال الإعاقات | ||
01 | القانون الـخــاص بـالـفــرنـســيـة | متصرف مـن الــدرجـة الــثـالــثـة (السلم 10) | |
01 | القانون الــخـاص بـالــعـربــيـة |
رابط الترشيح | مقر التعيين | الشروط الــمــطـلـوبــة | المنصب/ الـدرجــة |
الإدارة الــمـركـزيــة | -من جــنـسـيــة مــغـربـيــة ؛ - الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة ؛ - الـحـاصــلــيـن عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـعــمــقـة، دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـتـخــصــصـة، شــهـادة الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر المتخصص، أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات أو الــدبـلـومــات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الـتـنــظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة | متصرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة (السلم 11) | |
الإدارة الــمـركـزيــة | - مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة ؛ - الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة ؛ - الــحـاصـلـيـن عـلـى شـهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأسـاسـيـة أو الإجـازة الــمـهـنـيـة أو إحـدى الـشـهـادات أو الـدبــلــومــات الـمــعــادلــة لــهــا والــمــحــددة طــبــقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــتــنــظـيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل | متصرف مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (السلم 10) |
يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :
- طــلــب خــطــي يـتــضــمــن الإســم الــعـائلـي والــشــخـصـي لــلــمــتـرشـح (ة ) وعنوانه(ا) وإمضاؤه؛
- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تــحـمـل صـورة المترشح(ة ) ويــبـيـن فــيـهـا رقـم هاتفه(ا) الـنــقـال وعنوانه(ا) الإلكتروني؛
- نـســخـة مـشــهـود بــمــطــابــقـتــهـا لأصـل الــبـطــاقـة الــوطـنــيـة للتعريف، غــيـر مــنــتـهــيـة الــصـلاحــيـة ؛
- نـســخـة مــشـهــود بــمــطــابـقــتـهــا لأصــل الــدبـلــوم فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة الــمـحــددة طــبـقــا لـلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- تــرخـيــص رئيــس الإدارة الــمــشـغـلــة بـالــنـسـبـة لــلــمـتــرشـحـيـن الموظفين.
تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح مـبـاشـرة لـدى وزارة الــتـضـامـن والإدمــاج الإجـتـمــاعــي والأســرة، قــســم الــمــوارد الـبـشــريــة مــديـريـة الـمـوارد الــبــشـريـة والـمــيــزانـيـة والـشـؤون الــعـامـة، بــالــمـقــر الـكــائن بالعنوان: 47 شـارع ابـن سـيــنـا أكـدال الرباط، داخـل الـتـوقــيـت الإداري، وذلك فـي أجـل أقــصـاه يـوم 25 مـاي 2026 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيحات
يعتبر نـشـر لـوائح الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــكــتـابـي والــشــفـهـي لــلــمـبـاراة، وكـذا الــزمـان والــمــكـان عــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma، وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــتــضــامـن والإدمـاج الإجــتــمــاعـي والأسـرة www.social.gov.ma، بــمــثــابـة استدعاء
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع