| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتبة الوطنية للمملكة المغربية |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 مناصب من متصرفي الدرجة الثانية الثالثة وتقنيي الدرجة الثالثة والرابعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 19 ماي 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 4 يونيو 2026 |
المللكة الـمـغــربــيــة
وزارة الــشــبــاب والـثــقــافــة والتواصل
قطاع الـثــقــافــة
المكتبة الـوطــنــيــة لــلـمـمــلــكــة الـمـغــربــيــة
إعلان عــن إجــراء مــبــاريــات التوظيف
تنظم الـمـكــتــبــة الـوطــنــيــة لــلـمـمــلــكــة الـمـغــربــيــة يــوم 28 يــونــيــو 2026، بــمــقــر بـالــربــاط يــحــدد لاحقا،مباريات للتوظيف حــســب الــجــدول التالي:
| الشروط | عدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها | التخصص | الدرجة |
|---|---|---|---|
- أن يــكــون مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة ؛ - أن يـبــلــغ من الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل وألا يـتــجــاوز عــنــد تــاريــخ الــتـوظــيــف 45 ســنــة عــلــى الأكثر؛ -حاصل عــلــى دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الـمــعـمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الـمـتــخـصــصــة أو الــمـاســتــر أو الــمـاســتــر الـمــتـخــصــص الــمـســلــم مــن الــمـعــاهــد أو الــمـؤســســات الـجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لـتـسـلـيــمـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لــه الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمـقــتـضــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بهنا العمل؛ | 1 | المحاسبة والـمــراقـبــة والتدقيق | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة |
-- أن يـكــون مــن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛ - أن يـبـلـغ من الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل وألا يـتـجـاوز عـنـد تـاريـخ الـتـوظـيـف 45 سـنـة عـلـى الأكثر؛ - حـاصـل عـلـى دبـلـوم الإجـازة فـي الـدراسـات الأسـاسـيـة مـن الـمـؤسـسـات الـجـامـعـيـة الـوطـنـيـة الـمـؤهـلـة لـتـسـلـيـمـه أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل | 1 | القانون الـخـاص بـالـلـغـة الـعـربـيـة | متصرف مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
- أن يـكـون مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛ - أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل وألا يـتـجـاوز عـنـد تـاريـخ الـتـوظـيـف 40 سـنـة عـلـى الأكثر. - دبـلـوم تـقـنـي مـتـخـصـص مـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 325-86-2 بـتــاريــخ 05 جــمــادى الأولــى 1407 (09 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو أحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل. | 1 | المحاسبة والــمـالــيــة | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة |
1 | التنمية الــرقـمــيــة | ||
- أن يــكــون مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة ؛ - أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل وألا يـتــجــاوز عــنــد تــاريــخ الــتـوظــيــف 40 ســنــة عــلــى الأكثر. - دبــلــوم تـقــنــي مـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 325-86-2 بـتــاريــخ 05 جــمــادى الأولــى 1407 (09 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو أحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل. - حـاصـل عـلـى رخـصـة الـســيـاقـة مـن الــصـنـف "b" و"d". | 1 | تقني فـي مـيـكــانـيـك السيارات | تقني مـن الـدرجـة الــرابـعـة |
يحتفظ بـنــسـبـة 25% مـن الـمــنـاصـب لـفـائدة الـمـتـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الامـة، أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
يتكون مـلـف الــتـرشـح مـن الـوثـائق الـتــالـيـة :
- طـلـب الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى الــســيــدة مــديــرة الــمـكــتــبــة الـوطــنــيــة لـلــمـمــلــكــة الــمـغــربــيــة ؛
- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــتــرشــح (cv) تحمل صــورة المترشح؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة (لا تــقــبــل شــهــادة النجاح)؛
- نــســخــة مــن الـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف؛
- تــرخــيــص بـاجــتــيــاز الــمــبــاراة لــلـمــتـرشــحــيــن الموظفين؛
- نــســخــة مــن رخــصــة الـســيــاقــة الــمـطــلــوبــة ؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة شــخــص مــعــاق بـالــنــســة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة ؛
- نــســخــة مــن شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم (بالنسبة لــمــن يـعــنــيــه الأمر).
تودغ مــلــفــات الـتــرشــيــح وجــوبــا وحـصـريـا عـلـى الــبــرمـجـيـة الــمـعــلــومـاتـيـة الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض عـبـر الــتــسـجـيـل بــالـمـوقـع الإلــكـتـرونـي depot.emploi-public.ma مـع تــحـمـيـل الـوثـائق الــمــرقـمـنـة الـمـعـززة لـطـلـب الـتـرشـح بــصـيـغـة (pdf) في أجـل أقصاه يـوم 04 يـونـيـو 2026 إلـى غـايـة الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الزوال (16h30).
(كل مـلـف تـرشـح غـيـر مـسـجـل إلــكــتـرونـيـا أو مـسـجـل دون تــحـمـيـل الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أو الـوارد خـارج الآجـال الـمـذكـورة أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمــطـلـوبـة أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أعلاه، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار).
- تـنـشـر لــوائح الـمــتـرشــحــيــن الـمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة (الاختبارات الــكـتــابــيــة - الاخــتــبــار الشفوي) عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمـكــتــبــة الـوطــنــيــة لـلــمـمــلــكــة الــمـغــربــيــة www.bnrm.maوعلى بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.maوتعتبر هــذه الــلــوائح بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز هــذه الــمــبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع