| الإدارة المنظمة / الشركة | كلية طب الأسنان بالرباط |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة و02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الخميس 11 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 26 يونيو 2026 |
كلية طـب الأســنـان - الرباط faculte de medecine dentaire - rabat | المملكة الـمــغـربــيـة جامعة مـحــمـد الـخــامـس بالرباط |
()
إعلان عـن مـبــاريـات توظيف
تعلن كـلــيـة طـب الأســنـان بـالــربــاط عــن إجراءمباريات تـوظــيــف فــي الـمـنــاصــب الـعـمـومــيــة وفق الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/ تــاريــخ إجــراء الـمــبــاراة |
01 | management et administration des entreprises | متصرف مــن الــدرجــة الـثـالــثــة يوم 2026/07/05 |
01 | informatique | تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة يوم 2026/07/05 |
01 | développement informatique |
المعامل | المدة | تشتمل الـمـبــاريــات عــلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتعلق بـمـخـتــلــف الـقـضــايــا الـقـانـونــيــة أو الاقــتـصــاديــة أو الـتــدبـيــريــة أو الاجـتــمـاعــيــة أو الإنــسـانــيــة أو الـعــلـمــيــة . | متصرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبــار كـتــابــي خاص:يتعلق بـمــجــال اخــتـصــاصــات الإدارة، أو بـالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة، أو بالمهام، أو الــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقــيــقــة | 3- اخــتــبــار شفوي*:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايـا مـخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبـار كــتــابـي عام:يتناول مــخـتـلـف الــمـظـاهـر الاقــتـصـاديـة والاجــتــمـاعـيـة والـســيــاســيـة والإداريــة عـلــى الــصـعـيـد الـوطـنـي والدولي، يـحـرر وجـوبـا بــالـلـغـة الــعـربـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص:يتعلق بــالــتـخـصـص مـوضـوع الـمـبـاراة . | |
03 | 15 دقـيـقـة عـلـى الأقل | 3- اخـتـبـار شفوي*:حوار مـع لـجـنـة الـمـبـاراة فـي الــثـقـافـة الـعـامـة وفـي تـخـصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. | |
*-يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الـذيـن تـم قــبـولـهـم واجـتـازوا الاخــتــبــاريــن الـكــتــابــيــيــن وحــصــلــوا عــلــى الــمــعــدل الــلازم ووفــق الــشــروط الــمــحــددة طــبــقــا لــلـمــقــتــضــيــات الــتـنــظــيــمــيــة الــمــعــمــول بــهــا حــســب كــل إطــار وكــذلــك الــدرجــة الــمــراد الــتــوظــيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جــنــســيــة مـغــربـيـة، ويــتـوفـر عـلـى الـسـن الـقــانـونـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة :
+ بالنسبة لــلـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 45 سـنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، ومـن دون الــمــوظـفــيـن الــذيـن لا يـحــتـج عــلـيــهـم بــشـرط السن؛
+ بالنسبة لــلـتـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يـتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تــصـحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة، مــن دون الـمـوظــفــيــن الــذيــن لا يــحــتــج عـلــيــهــم بــشــرط السن.
- أن يــكــون المترشح(ة ) حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم الـمــطــلــوب فــي الـتـخــصــصــات الــمــذكــورة أعلاه:
+ نــوع الــدبــلــوم بـالـنــســبــة لـلـمــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــالــثــة :
-شهادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأســاســيــة أو الإجــازة الـمـهــنــيــة الـمـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة أو الـمــعــاهــد أو الــمــدارس الـوطــنــيــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الـدبـلــوم بــالــنـسـبــة لــلــتـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة :
- دبـلــوم الــتـقـنــي الــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
* تـطـبــق الــمــقــتـضـيــات الــقــانـونـيــة الــمـعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحـتـفــاظ بــالــمـنـاصــب الــمـالـيــة بــالــنـسـبــة لــلــمــرشـحـيــن مــن قـدمــاء الــمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعــســكـريـيــن وقـدمــاء الــمــحـاربـيــن وكـذلــك بــالــنـسـبــة لــلــمــرشـحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة، وذلك عـنــد تـوفــر مــا يـسـتـلــزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
- طـلــب خـطــي لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـوجــه إلــى عميدة الـكـلـيــة يحمل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الـبـريــد الإلـكـتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتـضـمـيـنــه بـالإطــار والتخصص؛
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الإلـكـتـرونـيــة ؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم الـمـطـلــوب أعلاه، وذلــك حـســب الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أعلاه(لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح).
- نـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بـالـشـواهــد والـدبـلـومــات الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة، وذلــك بـالـنـسـبــة لـلـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الأجـنـبـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن الـجــدول الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة والـمــحـدد لـمـعــادلـة الـدبــلـوم الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامــعـات الـخــاصـة أو مـؤســسـات الـتـعـلــيـم الـعــالـي الــخـاص الـمـغـربــيـة والـمــدلـى به؛
- نـســخـة مـن شــهـادة الـبـكـالــوريـا (أو عــنـد الاقتضاء، مـن دبــلـوم الـتـقــنـي الـمــخـول لــولـوج إطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة والـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة ) بـالـنـســبـة لإطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـمـتــبـارى بشأنه؛
- تـرخــيـص بـاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالـنـســبـة لـلــمـتـرشـحــيـن الموظفين؛
- تـرخــيـص رئيـس الـحـكــومـة بـالـنـســبـة لـلــمـتـرشـحــيـن الــذيـن تــجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نـســخـة مـن وثـيــقـة تـثــبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بـالــنــسـبـة لــلــمـتــرشــحـيـن الـمــعــنـيـن مــســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الــســلـطـة الـحــكــومـيـة الـمــخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الـمــقــاومـيـن ومــكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعـســكــريـيـن أو قـدمـاء المحاربين.
ملاحظة هـامـة :
على الــراغــبـيـن فـي اجــتـيـاز الــمــبـاريـات الــمـذكـورة أعـلاه الــتـرشـح إلزاميا عـبـر الــمــنـصـة الإلـكــتــرونـيـة الــتــالـيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتـم عــمــلـيـة الــتـرشـح وإرسـال الــطــلـبـات والـوثـائق الـمــطــلـوبـة وجـوبـا وحــصـريـا عـبـر الــمــنـصـة الــســالـفـة الذكر، وذلــك قــبــل 2026/06/26
* بـالـنـســبــة لــلـمـرشـحــيــن الــمـعـنـيــيــن بــرســم الـمـنــاصــب الـمـحـتــفــظ بــهــا (قدماء الـمـقـاومــيــن ومـكـفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعـسـكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين) يــجــب بـالإضــافــة إلــى عـمـلــيــة الـتــرشــح عــبــر الـمـنــصــة الـمــذكــورة أعلاه، تـوجــيــه مـلـفـاتــهــم إلــى الـمـصــالــح الـمـخـتــصــة الـمـكـلــفــة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفــض مـلــفــات الـتـرشــيــح الــتــي تـنـقـصــهــا إحــدى الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه أو الـغــيــر مـسـتـوفــيــة لـلــشــروط الـمـطــلـوبـة أو الـتـي لا تـتــضـمـن تـصــريـحـات أو بــيـانـات أو مـعــلـومـات صـحــيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمـحـدد أعلاه.
- سـتــنـشـر لـوائح الــمـتـرشــحـيـن الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخـتــبـاريـن الــكـتـابــيـيـن عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلإدارة :fmd.um5.ac.ma، ويـعــتـبـر هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز هـذيـن الاخـتــبـاريـن الكتابيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع