| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أدرج - إقليم صفرو |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 07 يوليوز 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 31 يوليوز 2026 |
المملكة الـمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
إقليم صفرو
جماعة أدرج
إعلان
عن تــنـظــيـم مــبـاراة لــتـوظــيـف تـقــنـي (1) مـن الــدرجـة الــثـالــثـة
وتقني (1) مـن الــدرجـة الـرابــعـة بــجـمــاعـة أدرج
تنظم جـمــاعـة أدرج يـوم الأحـد 27 شــتـنــبـر 2026 عــلـى الــسـاعـة 10 صــبـاحـا بـالـثــانـويـة الإعـداديـة مـوسـى بـن نــصـيـر بـجــمـاعـة أدرج مـبـاراة لـتــوظـيـف تقني (1) مـن الـدرجـة الـثــالـثـة وتــقـنـي (1) مـن الـدرجـة الــرابـعـة وذلـك حـسـب الـجـدول أسفله:
مواضيع الــمـبـاراة | التخصص المطلوب | الشواهد والـشـروط الـمـطــلـوبـة للترشيح | عدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها | الدرجة الـمــتـبـارى بشأنها |
تشتمل الــمـبـاراة علىاختباركتابي واخــتـبـار شـفـوي أو تـطـبــيـقـي تـحـدد مـددهـا ومـعـامــلاتـهـا وفـق مـا يلي: - الاخــتـبـار الكتابي:موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بـالــمـهـام أوالوظائفالمطلوب شـغــلـهـا أو بـاخـتــصـاصـات الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة (المدة : 3 سـاعـات المعامل:4) - الاخــتـبـار الشفوي:تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة المترشح(ة )مواضيع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تـطـبــيـقـي فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو هـمـا مـعـا بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قدرته(ها) عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها(المدة : بـيـن 15 و45 دقــيـقـة المعامل:3) | - الـهــنـدسـة الـمــدنـيـة | المترشحون مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة الـمــتـراوحـة أعــمـارهـم بـيـن 18 و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر 2026، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة والـحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادة تقني أو تــقـنــي متخصصالمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 08 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن المهني، أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة الــمـحــددة طــبـقــا لـمــقــتــضـيــات الــمـرســوم رقم: 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 مـوافــق 30 أبـريــل 2012 الــمــتــعـلــق بــالــشـهــادات الــمــطــلـوبــة لـولــوج مــخــتـلــف الـدرجــات الــمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة . | منصب واحد | تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة |
- تــنــمـيــة الـمــعــلــومـيــات - الــصــيـانــة - شــبـكــة الـمــعــلــومـيــات - الأنــظـمــة الــمـعــلــومــاتـيــة | منصب واحد | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة |
يحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــيــمــنـصــب (1) لـكــل درجــة، يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الاشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
مسطرة الترشيح:
تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح بــمــكـتــب الــضـبــط بــمـقــر الــجــمـاعــة، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى رئيس جــمـاعــة أدرج قـيــادة أدرج دائرة الــمـنــزل إقــلـيــم صفرو،ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشــيـحــات يــوم الــجــمـعــة 31 يــولـيــوز 2026 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الزوال.
وستنشر لائحــة الــمــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى الــبـوابــة الإلــكــتــرونـيــة www.emploi-public.gov.maويعتبر نـشــر هــذه الـلــوائح بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .
- يــتـكــون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :
- طـلــب خـطــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مـوجــه إلــى الــسـيــد رئيــس الــمــجـلــس الــجــمـاعــي لأدرج يــبـيــن فـيــه الإســم الــعـائلــي والــشــخـصــي والــعـائلــي ورقــم الــهـاتــف وعـنــوان وإمـضــاء المترشح(ة )؛
- نــسـخــة مــن الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب كـمــا هــو مـحــدد أعــلاه مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء
- نـسـخــة منالبطاقة الوطنية للتعريف الإلـكــتـرونـيــة ؛
-ظرفان يـحـمــلان الـطـابــع الـبـريــدي والـعـنــوان الــشـخـصــي للمترشح(ة )؛
-سيرة ذاتـيــة cv تـحـمــل صــورة الــمـتـرشــح تــتـضـمــن الــتـجـربــة الـمــهـنـيــة أو شـواهــد عـمــل عـنــد الاقتضاء؛
-ترخيص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمــشـغـلــة بـالــنـسـبــة لـلـمـتــرشـحـيــن الموظفين؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ؛
- شـهــادة الـتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة بـالــنـسـبــة لـمــن يـتـوفــر عـلــى هــذه الـصـفــة ؛
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع