جماعة الدروة - إقليم برشيد:مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 17 يوليوز 2026

المملكة الـمــغــربـيــة

وزارة الــداخــلـيــة

عمالة إقــلـيــم برشيد

باشوية الـدروة

جماعة الـدروة

مديرية المصالح

مصلحة الــتـدبــيــر الإداري لــلـمـوارد الــبــشـريـة

عدد: 53

()

قرار رقـم 2026/02 يــقـضـي بـتــنــظـيـم مــبــاراة للتوظيف

في درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة بـجــمــاعــة الــدروة

إن رئيــس مــجــلــس جــمــاعــة الــدروة ،

- بــنــاء عــلــى الــظــهــيـر الــشــريـف ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: تــنــظـم جــمــاعـة الـدروة يـوم الأحـد 26 يــولــيـوز 2026 عــلـى الــســاعـة الــعــاشـرة صــبــاحـا بـالــثـانـويــة الـتـأهــيـلـيــة الـحـســن الـثـانــي بــالـدروة، مــبـاراة للتوظيف فـي مــنــصـب تــقــنـي مـن الــدرجـة الــرابــعـة.

يحدد عـدد الـمـنـاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا في أربــعـة (4) مناصب، يـخــصـص 25% مـنــهـا لــفـائدة الاشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الــثــانــيــة : يــفــتــح بــاب الــتــرشــيــح فــي وجــه حــامــلــي دبــلــوم تــقــنــي فــي الــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة والـمــســتـوفــيـن لـلــشـروط الــمــطـلــوبـة وفـق الـجـدول التالي:

المادة الــثـالـثـة :

يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :

- طـلـب خـطـي مـوقـع مـن طـرف المترشح(ة ) مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس مـجـلـس جـمـاعـة الـدروة لاجـتـيـاز مـبـاراة التوظيف، يـحـمـل الإسـم الـكـامـل والـعـنـوان الــشـخـصـي الكامل، والـبـريـد الالكتروني، ورقـم الهاتف.

- نـسـخـة مـن الــدبــلــوم مــصــحــوب بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء، ولا يــعــتــد بــشــهــادة الــنــجــاح .

- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر المترشح(ة ) عــلــى الــكــفــاءات والـمـهــارات الـعـمـلـيــة الـتــي تــتـطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شـغـلـهــا عـنــد الاقتضاء.

- نـسـخــة مــن الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة للتعريف.

- نـسـخــة مــن رخـصــة الـسـيـاقــة صـنــف c أو d.

- نـسـخــة مــن الـسـجــل الـعـدلــي أو بـطـاقــة السوابق.

- تـرخـيــص كـتـابــي صـريــح ونـهــائي بـالـنـسـبــة لــلـمـوظـفـيــن الــمـتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة للناجحين.

- ظـرفــان مـتـنـبــران يـحـمــلان الإســم الـكـامــل والـعـنــوان الـشـخـصــي للمترشح(ة ) .

- الـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح(ة ) تـحـمــل صــورة فـوتـوغـرافـيــة حـديـثــة .

المادة الـرابـعــة : تــودع مـلـفــات الـتـرشـيــح مـبـاشــرة بـمـصـلـحــة الـتـدبـيــر الإداري لـلـمــوارد الـبـشـريــة أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى جـمـاعــة الــدروة خــلال أوقــات الـعـمــل بــالادارات الــعــمـومـيــة، ابتداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة 17 يـولـيــوز 2026 قـبــل الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لــقـبــول إيــداع الترشيحات، وتـرفــض مــلـفــات الــتــرشـيــح الــواردة خــارج الأجــل الــسـالــف الـذكــر أو الــنــاقـصــة والـتــي لا تــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة .

المادة الــخــامـســة : تــعـيــن بـقــرارات لـرئيــس مــجـلـس جــمـاعـة الـدروة لــجـنـة تــسـنـد لـهـا عـمــلـيـة دراسـة وانــتـقـاء الـمــلـفـات الــمــسـتــوفـيـة لـشـروط الـتــرشـيـح ولــجـنـة الــمـبـاراة ولــجـنـة أو لـجـان الــحـراسـة .

المادة الــسـادسـة : يــنـشـر هـذا الـقـرار عـلـى بـوابـة الــتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma وعـلـى بـوابـة الـمــديـريـة الــعـامـة لــلـجــمـاعـات الـتــرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابــتـيـن الالـكــتــرونـيــتـيـن لـجــمـاعـة الـدروة وعــمـالـة إقــلـيـم برشيد، عـنـد توفرهما، كـمـا يـتـم تــعـلــيـقـه بــمـقـر الـجــمـاعـة وتــعـمــيـمـه ونـشـره بـكـل الـوسـائل الـمــتـاحـة .

المادة الـســابـعـة : سـتــنـشـر لائحـة الــمـتــرشـحـات والــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى وسـائل الـنــشـر الـمــشـار إلـيــهـا بـالــمـادة الـســادسـة أعلاه، ويــعـدّ هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الكتابي

المادة الــثـامــنـة : تــشـتــمـل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــددهـا ومــعــامـلاتــهـا حــسـب الــجـدول التالي:

المادة الــتــاسـعـة : تــمـنـح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة مـن 0 إلـى 20.

المادة الــعـاشـرة : يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الــتــطــبــيـقـي أو هـمـا معا، الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 في الاخــتـبـار الكتابي.