| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 06 يوليوز 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 21 يوليوز 2026 |
المملكة الــمـغـربــيـة
وزارة التضامن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة
قرار
لوزيرة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة
رقم: 26/33 تــاريـخ 03 يـولــيـوز 2026
بفتح مـبــاريـات تـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة
إن وزيـرة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة :
بنائ عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1.58.008 الــصـادر فـي 04 شـعــبـان 1377 (24 فـبــرايـر 1958) فـي شـأن الـنــظـام الأســاسـي الــعـام لــلـوظـيــفـة الــعـمـومــيـة، كــمـا وقـع تـغـيــيـره وتتميمه؛
...(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي.)
تقرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظموزارة التضامن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة يوم الأحـد 02 غــشـت 2026 بـمـديــنـة الرباط، بـأمــاكـن سـيـعــلـن عـنــهـا لاحــقـا عــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لــلـوزارة ،مباراة لـتـوظــيـف عــشـرة (10) تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9) وذلـك فـي الــتـخـصــصـات الـتـالــيـة :
| العدد | التخصص | الدرجة |
|---|---|---|
02 | تدبير الــمـوارد الـبـشــريـة | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة |
03 | المالية والــمـحـاســبـة | |
02 | التنمية الـمــعــلـومـاتــيـة | |
01 | التجارة | |
01 | السمعي الـبــصـري خيار: الــصـورة | |
01 | الترصيص |
المادة الـثـانــيـة :المباراة مـفـتــوحـة فـي وجـه الــمـتـرشــحـات والمترشحين:
- مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة ؛
- الــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ،ويمكن تـمــديـد حـد الــسـن لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة؛ الــحـاصـلــيـن عــلـى دبــلـوم الـتـقــنـي الــمـتـخــصـص الـمـنــصـوص عـلــيـه فـي الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.05.72 الـمــشـار إلــيـه أعـلاه أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مــصـحــوبــة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة .
المادة الــثـالــثــة :تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شـفــهــي أو تـطــبـيــقــي تــحــدد مــواضـيــعـهــمــا ومـددهــمــا ومعاملاتهما، كــمــا يلي:
المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:موضوع أو أســئلــة تـرتــبــط بـالــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو بــالـمــهــام والـمــهــارات الـمــهـنــيــة الـمــرتـبــطــة بـالــوظــائف الــمـطــلــوب شغلها. |
2 | ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة | اختبار شـفــهــي أو تطبيقي: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة، أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تـطــبـيــقــي فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب وذلــك بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قدرته(ا) عــلــى الـقــيــام بــالـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها. |
المادة الـرابــعــة : يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
- طــلــب خــطــي يــتـضــمــن الإســم الـعــائلــي والــشـخــصــي للمترشح(ة ) وعنوانه(ة ) وإمضاؤه(ا)؛
- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة المترشح(ة ) ويـبــيــن فـيــهــا رقــم هاتفه(ا) الـنــقــال وعنوانه(ا) الإلكتروني؛
- نـســخــة مـشــهــود بـمــطـابــقـتــهــا لأصــل الــبـطــاقــة الــوطـنــيــة للتعريف، غــيــر مـنــتـهــيــة الــصـلاحــيــة ؛
- نـســخــة مـشــهــود بـمــطـابــقـتــهــا لأصــل الـدبــلــوم فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة الـمــحــددة طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مــصـحــوبــة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة عــنــد الاقتضاء؛
- تـرخــيــص رئيــس الإدارة الـمــشـغــلــة بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الموظفين.
المادة الــخـامــســة :ترفض طـلــبــات الــتـرشــيــح الــتــي تـنــقـصــهــا إحــدى الــوثــائق الـمــذكــورة أو الــمـرفــقــة لــوثــائق غــيــر مـشــهــود عــلــى مــطـابــقـتــهــا لــلأصــل أو الــواردة خــارج الآجــال الـمــحــددة أدناه، كــمــا لايـعــتــد بـشــهــادة النجاح.
المادة الـســادســة :تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة لــدى وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة، قـسـم الـمـوارد الـبـشـريـة، مـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة والـمـيـزانـيـة والـشـؤون الـعـامـة، بـالـمـقـر الـكـائن بالعنوان: 47 شـارع ابـن سـيـنـا أكـدال الـربـاط داخـل الـتـوقـيـت الإداري، وذلك فـي أجـل أقـصـاه يـوم 21 يـولـيـوز 2026 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول الترشيحات
المادة الـسـابـعـة :يعتبر نـشـر لـوائح الـمـتـرشـحـات والــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي والـشـفـهـي لـلـمـبـاراة، وكـذا الـزمـان والـمـكـان عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، وعـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة www.social.gov.ma، بـمـثـابـة استدعاء
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع