وزارة الاقتصاد والمالية:مباراة توظيف 250 مفتشا للجمارك من الدرجة الثانية - للحاصلين على الإجازة؛آخر أجل للترشيح هو 10 غشت 2026

المملكة الـمــغــربـيــة

وزارة الاقــتـصــاد والــمـالـيـة

إعلان عــن تـنــظـيــم مـبــاراة

لتوظيف مـفــتـشــي الــجـمــارك مــن الــدرجــة الــثـانـيــة

تنظموزارة الاقـتـصــاد والــمـالـيــة يوم الأحــد 20 شــتـنـبــر 2026 بــمـديـنــة الـربــاط وبــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا، مباراة لـتـوظــيـف مـفـتــشـي الـجــمـارك مـن الــدرجـة الـثـانــيـة ،بإدارة الـجــمـارك والـضـرائب غـيـر الــمــبـاشـرة، وفـق مـا هـو مـحـدد أسفله، ويحدد عـدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى فــي شـأنــهــا فــي 250 منصبا، وذلــك لـتـدعــيــم الــمــوارد الــبــشـريــة بـالــمــصـالــح الــخــارجـيــة، وذلــك بــتــوظـيــف كـفــاءات مــؤهـلــة لــلإضــطـلاع بـالـمـهــام الـمـوكـولــة لإدارة الـجـمــارك والـضــرائب غـيــر الـمـبـاشــرة والـمـتـمـثـلــة بــالأسـاس فـي الــمــهـام الــجــبــائيـة وحــمــايـة الإقــتــصـاد الــوطــنـي وتــشــجــيـع الاســتــثــمـار وحــمــايـة المستهلك.

ويحتفظ ب 25% مـن هـذه الــمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قديم.

شروط الــمــشــاركـة :

تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشــحــيـن مـن الــجــنــســيـة الــمــغــربــيـة، الــمــتــوفــريـن عــلـى الــشــروط الـتــالــيــة :

- الــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 21 ســنــة عــلــى الأقــل و30 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنـايـر مـن سـنـة إجـراء الـمـبـاراة، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الــســن الـمــذكــور لــمــدة تــعــادل مــدة الـخــدمــات الــمـدنــيــة أو الــعــسـكــريــة الــسـابــقــة الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصــحــيـحــهــا لأجــل الـتــقـاعـد مـن غـيـر أن يــتـجـاوز 35 سـنـة ؛

-أن يــكـونـوا حـاصــلـيـن علىالإجازة، فـي الـدراسـات الأســاسـيـة أو الإجـازة الـمـهــنـيـة المسلمة مـن طـرف الـمــؤسـسـات الـجـامــعـيـة الـوطــنـيـة، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــنـظـام الــجـاري بـه العمل، فـي الـعــلـوم الاقـتـصــاديـة أو الــتـدبـيــريـة أو الـعــلـوم الــقـانـونــيـة

-أن لا يـكــونـوا مـصــابـيـنــبـأي مـرض أو عــاهـة تـضــعـف قـدرتــهـم الـبـدنــيـة أو تـعــرقـل عــمـل عــضـو مـن أعـضـائهــمـأثــنـاء مــزاولـة نــشـاط عـمــلـي بــالـلــيـل والنهار،ولا سـيــمـا الـتــمـدد الــوريـدي فـي السيقان، والإصــابـات الــمـزمــنـة فـي الـجــهـاز الــعـصــبـي والـخــلـل والــمـرض الــعــقــلـي أو النفسي، وكـذا جــمــيـع الإصــابـات فـي الــحــلـق والـحــنــجــرة الــتــي قــد تــعــرقــل خــروج الــصــوت أو الــعــجــز الــكــلــي أو الــجــزئي عــن الــنــطــق وتـعــتــبــر الـتـمــتــمــة كــذلــك مــانــعــا مــن الــقــبــول فــي هــذه المناصب؛

- أن يـلــتــزمــوا كــتــابــة بـالــعــمــل ضــمــن مــصــالــح إدارة الــجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمــبــاشــرة لــمــدة لا تــقــل عــن ثــمــان (8) ســنــوات ابــتــداء مــن تــاريــخ الــتـوظـيــف ويـلــزم كــل مـوظــف أخــل بـهــذا لالـتــزام أن يـعـيــد إلــى الــخـزيـنــة الـعـامــة لـلـمــمـلـكــة مـجـمــوع الـرواتــب والــمــبــالــغ الــتــي اســتــفــاد مــنــهــا خــلال فــتــرات الــتــكــويــن إضــافــة إلــى نــســبــة الــثــمــن 1/8 عــن كــل ســنــة أو جــزء مــن ســنــة مــن الــخــدمــة غــيــر الــمــنــجــزة .

ملف الترشيح:

- تــســجــل طــلــبــات الترشيح وجــوبــا على الـبــرمــجــيــة الــمـعـلــومــاتــيــة https://e-recrutement.finances.gov.maالمعدة لــهــذا الـغـرض أو عـبـر الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـوزارة الاقــتـصـاد والـمــالـيـة، مع تـحــمـيـل الـوثـائق الـمـرقــمـنـة الــمـعـززة لـهـذا الــطـلـب بـصــيـغـة "pdf" وهـي كالتالي:

- نــسـخـة مـن الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة لـلـتــعـريـف الإلـكـتــرونـيـة + شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أوعــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم الــمــطـلـوب فـي إحـدى الــتــخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه، وعـنـد الاقــتـضـاء بــشـهـادة الــمــعـادلـة بــالــنــسـبـة لــلــشـهـادات الأجــنــبـيـة ؛

- بــالــنــسـبـة لــلـديــبـلـومـات الـتـي لا تــتـضـمـن الــتـخـصـص تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مــسـلـمـة مـن طـرف الــمـؤسـسـة الـمــعـنـيـة يـشـار فـيـهـا بـوضـوح إلـى التخصص؛

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تـحـمـل صـورة الــمـتـرشـح ورقـم هـاتـفـه وعـنـوانـه الــشـخـصـي الـدائم وبـريــده الإلكتروني؛

- شـهــادة طــبـيــة لا يــتـجــاوز تـاريــخ تــســلـيــمـهــا ثـلاثــة أشـهــر عــن الأجــل الــمـحــدد لإيــداع الــتـرشــيـحــات تــثـبــت عــدم الإصـابــة بــأي نــوع مــن الأمــراض الــمـذكــورة أعلاه، كـمــا تـتــضـمــن وجـوبــا تـاريــخ التحرير، إســم الطبيب، خـاتـمــه وتوقيعه؛

- بــالـنـسـبــة لــلــمــتـرشـحـيــن الــمـوظـفـيــن والأعــوان الــعـامـلـيــن بــالإدارات الــعـمـومـيــة والـجـمـاعــات الـتـرابــيـة، تـرخــيـص نــهـائي مسلم وجــوبـا مـن طـرف الـمـصــالـح الـمـركــزيـة الــمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة

ويعتبر يـوم 10 غــشـت 2026 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح،وسيتم تـحــديـد مــركـز الـمــبـاراة وفـق مــحـل إقــامـة كـل مترشح.

ترفض طـلــبـات الـتـرشــيـح غــيـر الــمـسـلــجـة إلكترونيا، وكـل تـرشــيـح نــاقـص أو تـم تــحـمـيــلـه بـطـريــقـة غــيـر صـحـيــحـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويـحـتــفـظ دون جواب، كــمـا يـعـتــبـر لاغــيـا كـل طــلـب تـرشــيـح يـتـضــمـن مـعـلــومـات خــاطـئة .

- مـواد الـمــبـاراة :

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخــتـبـار كــتـابـي وأحـد واخــتـبـار الــريـاضـة واخــتـبـار شفوي، وتـحـدد مـددهـا ومــعــامــلاتـهـا كـمـا يلي:

- لا يـقــبــل لاجـتــيــاز اخـتــبــار الـريــاضــة إلا الـمـتــرشــح الـحــاصــل عــلــى نـقــطــة تــســاوي 12 عــلــى 20 عــلــى الأقــل فــي الاخـتــبــار الكتابي.

- يـتــأهــل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتــرشــح الـحــاصــل عــلــى نـقــطــة تــســاوي 10 عــلــى 20 عــلــى الأقــل فــي اخـتــبــار الـريــاضــة .

- بــالـنـســبــة لـلــمــتـرشـحــيــن الناجحين، يـمــكــن أن تــتــم دعـوتــهــم لــمـزاولــة مــهــامـهــم مــرتـديــن بـدلــة رســمـيــة، فـضــلا عــن مــزاولــتـهــم مــهــامـهــم فــي أوقــات عـمــل خـاصــة تــخــتـلــف عــن الــتــوقـيــت الــمــعــتـمــد بــالإدارات الــعــمــومـيــة، كـمــا ســيــخــضـعــون لــتــكـويــن جــمـركــي وآخــر عــسـكــري قـبــل تــعــيــيــنـهــم بــأمـاكــن عــمــلـهــم بــمــخــتـلــف الــمــصـالــح الــجــمــركـيــة الــمــنــتـشــرة عـبــر الـتــراب الــوطـنــي حـســب حــاجـيــات هــذه الإدارة .

تقوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بــجــمـيــع الإجــراءات لــلــتـأكــد مــن تـوفــر الــمــتــرشــحـيــن عـلــى الــمـؤهــلات الــلازمــة لـمــمــارســة الــمــهــام الـمــســنــدة لــهــذه الــفــئة ولا ســيــمــا الــقــدرة الـبــدنــيــة والــنـفــســيــة عــلــى مــزاولــة الــمــهــام الـمــنــوطــة بــإدارة الــجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمــبــاشــرة، وإذا ثــبــت أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لايـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة أو أدلــى بــمـعـلـومــات غـيــر صـحـيـحــة حــول وضعيته، سـيـتــم تـعـويـضــه بـمـتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاسـتـحـقــاق فــي لائحــة الإنتظار، تـتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمـطـلـوبــة .

ملحوظة :

- سـيـتــم الإعــلان عــن لوائحالمرشحين الـمـدعـويــن لإجــراء الاخـتـبــار الـكـتـابــي وكــذا نـتــائج الـمـبــاراة ،علىالموقع الإلـكـتـرونــي لــوزارة الاقـتـصــاد والــمــالــيـة www.finances.gov.maوعلىببوابة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعلى بــالــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لإدارة الــجــمـارك والــضـرائب غــيـر الــمــبــاشـرة www.douane.gov.ma(ويعتبر الإعـلان فـي هـذه الــمــواقـع الإلــكــتــرونــيـة بــمــثــابـة اســتــدعـاء للمترشحين)؛

كما ســيــوجـه اســتــدعـاء لــلــمــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز هـذه الــمــبـاراة عــبـر الــبــريـد الإلــكــتــرونـي الــمــصـرح بـه أثــنــاء الـتـســجــيــل والــذي يـتــعــيــن عـلــيــهــم ســحــبــه والإدلاء بــه يــوم الــمــبــاراة .