وزارة الاقتصاد والمالية:مباراة توظيف 250 مفتشا للجمارك من الدرجة الثانية - للحاصلين على الإجازة؛آخر أجل للترشيح هو 10 غشت 2026

المملكة الـمــغـربــيــة

وزارة الاقـتــصــاد والــمـالــيــة

إعلان عــن تــنـظــيــم مــبــاراة

لتوظيف مــفـتــشــي الـجــمــارك مــن الــدرجــة الــثـانــيــة

تنظموزارة الاقـتــصــاد والــمـالــيــة يوم الأحــد 20 شــتـنــبــر 2026 بــمـديــنــة الــربــاط وبــمــدن أخــرى تــحــدد لاحقا، مباراة لــتـوظــيــف مــفـتــشــي الـجــمــارك مــن الــدرجــة الــثـانــيــة ،بإدارة الـجــمــارك والــضــرائب غــيــر الــمـبــاشــرة، وفــق مــا هــو مــحــدد أسفله، ويحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا فــي 250 منصبا، وذلــك لــتـدعــيــم الــمــوارد الــبـشــريــة بـالــمـصــالــح الــخـارجــيــة، وذلــك بــتـوظــيــف كــفــاءات مـؤهــلــة لـلإضــطــلاع بــالـمــهــام الــمـوكــولــة لإدارة الـجــمــارك والــضــرائب غــيــر الــمـبــاشــرة والـمـتــمـثــلــة بــالأســاس فــي الـمــهــام الــجـبــائيــة وحـمــايــة الإقـتــصــاد الـوطــنــي وتــشـجــيــع الاســتـثــمــار وحـمــايــة المستهلك.

ويحتفظ ب 25% مــن هــذه الــمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قديم.

شروط الــمـشــاركــة :

تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحــيــن مــن الـجــنـســيــة الـمــغـربــيــة، الـمــتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الــتـالــيــة :

- الـبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 21 ســنــة عــلــى الأقــل و30 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن ســنــة إجــراء الـمــبــاراة، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الـمــذكــور لــمــدة تــعــادل مــدة الـخــدمــات الــمـدنــيــة أو الـعــسـكــريــة الــسـابــقــة الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد مــن غــيــر أن يـتــجــاوز 35 ســنــة ؛

-أن يـكــونــوا حــاصـلــيــن علىالإجازة، فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة الـمــهـنــيــة المسلمة مــن طــرف الــمـؤســســات الـجــامـعــيــة الــوطـنــيــة، أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـنــظــام الــجــاري بــه العمل، فــي الـعــلــوم الاقــتـصــاديــة أو الـتــدبـيــريــة أو الـعــلــوم الـقــانـونــيــة

-أن لا يـكــونــوا مـصـابـيـنــبــأي مــرض أو عــاهــة تـضــعــف قـدرتــهــم الـبـدنــيــة أو تـعــرقــل عــمــل عــضــو مــن أعـضـائهـمـأثــنــاء مــزاولــة نــشــاط عـمــلــي بـالـلــيــل والنهار،ولا سـيــمــا الـتــمــدد الــوريــدي فــي السيقان، والإصــابــات الـمـزمــنــة فــي الـجــهــاز الـعـصــبــي والـخــلــل والــمــرض الـعـقــلــي أو النفسي، وكــذا جـمــيــع الإصــابــات فــي الـحــلــق والـحـنــجــرة الــتــي قــد تـعــرقــل خــروج الــصــوت أو الـعــجــز الـكــلــي أو الــجــزئي عــن الـنــطــق وتـعـتــبــر الـتـمـتــمــة كــذلــك مـانــعــا مــن الـقــبــول فــي هــذه المناصب؛

- أن يـلـتــزمــوا كـتــابــة بـالـعــمــل ضــمــن مـصــالــح إدارة الـجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمـبــاشــرة لــمــدة لا تــقــل عــن ثــمــان (8) ســنــوات ابــتــداء مــن تــاريــخ الـتـوظــيــف ويــلــزم كــل مــوظــف أخــل بــهــذا لالــتــزام أن يـعــيــد إلــى الـخـزيــنــة الـعــامــة لـلـمـمـلــكــة مـجــمــوع الــرواتــب والـمـبــالــغ الــتــي اسـتــفــاد مـنــهــا خــلال فــتــرات الـتـكــويــن إضــافــة إلــى نـســبــة الـثــمــن 1/8 عــن كــل ســنــة أو جــزء مــن ســنــة مــن الـخــدمــة غــيــر الـمـنــجــزة .

ملف الترشيح:

- تـســجــل طـلــبــات الترشيح وجــوبــا على الـبـرمـجــيــة الــمـعـلـومـاتــيــة https://e-recrutement.finances.gov.maالمعدة لــهــذا الــغــرض أو عــبــر الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــوزارة الاقـتــصــاد والـمـالــيــة، مع تـحـمــيــل الــوثــائق الـمـرقـمــنــة الـمــعــززة لــهــذا الـطــلــب بـصـيــغــة "pdf" وهــي كالتالي:

- نـســخــة مــن الـبـطــاقــة الـوطـنــيــة لـلـتـعــريــف الإلـكـتـرونــيــة + شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أوعـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريــن عــلــى هــذه الـصــفــة )؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم الـمـطــلــوب فــي إحــدى الـتـخـصــصــات الـمــذكــورة أعلاه، وعــنــد الاقـتــضــاء بـشــهــادة الـمـعــادلــة بـالـنـســبــة لـلـشــهــادات الأجـنـبــيــة ؛

- بـالـنـســبــة لـلـديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن الـتـخــصــص تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف الـمـؤســســة الـمـعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى التخصص؛

- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة الـمـتــرشــح ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الـشـخــصــي الــدائم وبــريــده الإلكتروني؛

- شـهـادة طـبـيـة لا يـتـجـاوز تـاريـخ تـســلـيـمـهـا ثـلاثـة أشـهـر عـن الأجـل الـمـحـدد لإيـداع الــتـرشـيـحـات تـثـبـت عـدم الإصـابـة بـأي نـوع مـن الأمـراض الـمـذكـورة أعلاه، كـمـا تـتـضـمـن وجـوبـا تـاريـخ التحرير، إسـم الطبيب، خـاتـمـه وتوقيعه؛

- بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن الــمـوظـفـيـن والأعـوان الــعـامـلـيـن بـالإدارات الــعـمـومـيـة والـجـمـاعـات الـتـرابـيـة، تـرخـيـص نـهـائي مسلم وجـوبـا مـن طـرف الـمـصـالـح الـمـركـزيـة الــمـكـلـفـة بـالـمـوارد الـبـشـريـة

ويعتبر يـوم 10 غـشـت 2026 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح،وسيتم تـحـديـد مـركـز الـمـبـاراة وفـق مـحـل إقـامـة كـل مترشح.

ترفض طـلـبـات الـتـرشـيـح غـيـر الــمـسـلـجـة إلكترونيا، وكـل تـرشـيـح نـاقـص أو تـم تــحـمـيـلـه بـطـريـقـة غـيـر صـحـيـحـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـتـفـظ دون جواب، كـمـا يـعـتـبـر لاغـيـا كـل طـلـب تـرشـيـح يـتـضـمـن مـعـلـومـات خـاطـئة .

- مـواد الـمـبـاراة :

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي وأحـد واخـتـبـار الـريـاضـة واخـتـبـار شفوي، وتـحـدد مـددهـا ومــعـامـلاتـهـا كـمـا يلي:

- لا يـقـبـل لاجـتـيـاز اخـتـبـار الـريـاضـة إلا الـمـتـرشـح الـحـاصـل عـلـى نـقـطـة تـسـاوي 12 عـلـى 20 عـلـى الأقـل فـي الاخـتـبـار الكتابي.

- يـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـح الـحـاصـل عـلـى نـقـطـة تـسـاوي 10 عـلـى 20 عـلـى الأقـل فـي اخـتـبـار الـريـاضـة .

- بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن الناجحين، يـمـكـن أن تـتـم دعـوتـهـم لـمـزاولـة مـهـامـهـم مـرتـديـن بـدلـة رســمــيـة، فــضـلا عـن مــزاولــتــهـم مــهــامــهـم فـي أوقـات عــمـل خــاصـة تــخــتــلـف عـن الــتــوقــيـت الـمــعــتــمـد بـالإدارات الـعــمــومــيـة، كــمـا سـيــخــضــعـون لــتــكــويـن جــمــركـي وآخـر عــســكـري قــبـل تـعـيــيــنــهـم بــأمــاكـن عــمــلــهـم بـمــخــتــلـف الــمــصــالـح الـجــمــركــيـة الـمــنــتــشـرة عــبـر الــتـراب الــوطــنـي حــسـب حــاجــيـات هـذه الإدارة .

تقوم الإدارة خـلال مــراحـل الــمــبـاراة بــجــمــيـع الإجـراءات لــلــتــأكـد مـن تــوفـر الـمـتــرشــحــيـن عــلـى الــمــؤهـلات الــلازمـة لــمــمــارسـة الــمــهـام الــمــســنـدة لــهـذه الــفـئة ولا ســيــمـا الــقـدرة الــبــدنــيـة والـنــفــســيـة عــلـى مــزاولـة الــمــهـام الــمــنــوطـة بـإدارة الــجــمـارك والــضـرائب غــيـر الــمــبــاشـرة، وإذا ثــبـت أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لايــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطــلــوبـة أو أدلـى بـمــعــلــومـات غــيـر صــحــيــحـة حـول وضعيته، ســيــتـم تــعــويــضـه بــمــتــرشـح آخر، مــرتـب حــسـب الاســتــحــقـاق فـي لائحـة الإنتظار، تــتــوفـر فــيـه الــشـروط الـمــطــلــوبـة .

ملحوظة :

- ســيــتـم الإعـلان عـن لوائحالمرشحين الــمــدعــويـن لإجـراء الاخــتــبـار الــكــتــابـي وكـذا نــتـائج الــمــبـاراة ،علىالموقع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الاقــتــصـاد والــمــالــيـة www.finances.gov.maوعلىببوابة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعلى بــالــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لإدارة الــجــمـارك والــضـرائب غــيـر الــمــبــاشـرة www.douane.gov.ma(ويعتبر الإعـلان فـي هـذه الــمــواقـع الإلـكــتــرونــيـة بــمــثــابـة اســتــدعـاء للمترشحين)؛

كما ســيــوجـه اســتــدعـاء لـلـمــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز هـذه الــمــبـاراة عــبـر الــبــريـد الإلــكــتــرونـي الــمــصـرح بـه أثــنـاء الـتــســجــيـل والـذي يــتــعــيـن عــلــيــهـم ســحــبـه والإدلاء بـه يـوم الــمــبـاراة .