| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 62 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 22 يوليوز 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 7 غشت 2026 |
المملكة الــمـغـربـيـة
وزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسـلامـيـة
الكتابة الـعـامـة
مديرية الـشـؤون الإداريـة والتعاون
إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف (62) تـقـنـيـا مـن الـدرجـة الـثـالـثـة
تعلنوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسـلامـيـة أنـهـا سـتـنـظـم ابـتـداء منيومالسبت 12 شـتـنـبـر 2026 بالرباطوبمدن أخـرى إذا اقـتـضـى الـحـال ذلك،مباراة لـتـوظـيـف تــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة لــتــعــيـيـنـهـم بــمــصـالـحـهـا الـمـركـزيـة والـخـارجـيـة وكـذا الـمـؤسـسـات الـتـابـعـة لها،يحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي (62 منصبا)، يـحـتـفـظ ب 25% مـنـهـا لـفـائدة الــمــتـرشـحـيـن الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة، أو عـسـكـري قديم، أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة
i - شـروط الترشيح:
تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـيـن الـمـغـاربـة، الــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكــثـرويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تــصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة وذلـك فـي الــتـخـصـصـات أو الـشـعـب أو الـمـسـالـك الـتـالـيـة :
| التخصص أو الـشـعـبـة أو المسلك | عدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها |
الهندسة الــمــدنـيــة génie civil | 22 |
المحاسبة والتسيير comptabilité et gestion | 40 |
الشواهد والــدبــلـومــات الــمــطــلـوبــة | دبلوم الــتــقـنــي المتخصص الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن المهني، حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتــتــمــيـمــه أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل |
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تــطــبــيـقــي تـحــدد مــدد ومــعـامــل كــل مــنــهـمــا وفــق الـجــدول التالي:
الاختبار | المدة | المعامل |
1-اختبار كتابي: موضوع أو أسـئلــة تــرتـبــط بــالــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو بــالــمـهــام والــمـهــارات الــمــهــنـيــة الــمــرتــبـطــة بــالـوظــائف الــمــطـلــوب شغلها. | 4 ساعات | 3 |
2-اختبار شـفــوي أو تطبيقي:تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا مــخــتــلـفــة، أو تــخــضـعــه لاخــتـبــار تــطــبــيـقــي فــي الــتــخـصــص المطلوب، وذلــك بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى الــقـيــام بــالــمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها. | بين 15 و30 دقــيـقــة | 3 |
ii- مــسـطــرة وتــكـويــن مـلــف الترشيح:
تودع مــلـفــات الترشيح وجوبا على بــرمــجـيــة الــتــرشـيــح الإلــكــتـرونــي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الــجــمـعــة 07 غـشــت 2026 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح.
يجب أن يـتــم الــتــســجـيــل وتــحــمـيــل الـوثــائق الــمـشــار إلــيـهــا أســفـلــه عـلــى الــبــرمــجـيــة الــمـذكــورة :
1) سـيــرة ذاتـيــة (cv) تــحـمــل صــورة المترشح؛
2) نــسـخــة مــن الــبــطـاقــة الــوطــنـيــة للتعريف؛
3) نسخة مــن الــدبـلــوم فــي أحــد الــتــخــصـصــات أو الــشـعــب أو الــمــسـالــك الــمـحــددة بــالـجــدول أعلاه؛
4) نــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة الــمــنـشــور بــالــجـريــدة الــرســمـيــة بــالــنــسـبــة لــلــمــتــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادات أجــنــبـيــة ؛
5) تــرخـيــص نــهـائي مـســلـم وجوبا مـن طـرف الـمـصــالـح الــمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة بــالـنـســبـة لــلــمــتـرشـحــيـن الــمـوظـفــيـن تــحـت طــائلـة الــحـذف مـن قــائمـة الــنـاجـحــيـن إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الـتـصــريـح بـصــفـة موظف؛
6) نـســخـة من بـطــاقـة "شخص معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الــمـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة بــالـنـســبـة لــلــمــتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة ؛
بالنسبة لــلــمــتـرشـحــيـن المسجلين بــالــبـرمـجــيـة فـي إطـار الـمـنــاصـب الــمـحـتــفـظ بــهـا يـتـعــيـن عـلـيــهـم إرسـال مـلــفـات ترشحيهم:
1) عـن طــريـق الــمـنـدوبــيـة الـسـامــيـة لـقــدمـاء الــمـقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الـتـحــريـر مـرفــقـة بشهادة تـثــبـت صــفـة مقاوم؛
2) عـن طــريـق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجــتـمـاعــيـة لـقــدمـاء الــعــسـكـريــيـن وقــدمـاء الــمـحـاربــيـن مـرفــقـة بشهادة تـثــبـت صــفـة مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم
إلى مصلحة الـمـبــاريـات والامـتـحــانـات بـوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإسـلامــيـة الـمــشـور السعيد، الرباط مـع مــراعـاة الآجـال الــتـي يــجـب أن تـرد داخـلــهـا طـلــبـات الترشيح.
iii.ملاحظات هــامـة :
1) لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب؛
2) كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل إلــكـتـرونــيـا أو مـســجـل دون تـحـمــيـل الــوثـائق الــمـطـلــوبـة، أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الــمـطـلـوبــة أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـحــددة أعلاه، لن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب؛
3) يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتــطـبـيـقــي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
4) سـيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وكــذا نـتــائج الاخـتـبــارات الــكـتـابـيــة والـشـفـويــة عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لـلــوزارة www.habous.gov.ma. والــذي يعتبر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لــلــمــتـرشـحـيــن المعنيين
5) علاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الــمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لــلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة .
6) إذا ثـبــت بــمـنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــة أو مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة، فـسـيـتــم تـعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمـتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع