جماعة سطات - إقليم سطات:مباراة توظيف 1 طبيب من الدرجة الأولى، طبيب بيطري من الدرجة الأولى و3 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 18 شتنبر 20

المملكة الــمــغـربــيــة

وزارة الــداخـلــيــة

إقليم سطات

جماعة سطات

مديرية الــمـصــالــح الــجــمـاعــيــة

قسم الــشــؤون الإداريــة

مصلحة الــمــوارد الــبـشــريــة والتكوين

قرار لـرئيــســة جـمــاعــة ســطــات رقــم 238 يـقــضــي بـفــتــح مـبــاريــات الــتـوظــيــف فــي درجات:

طبيب مــن الــدرجــة الأولـى - طـبــيـب بـيــطـري مـن الــدرجـة الأولـى - تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة :

بناء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1.15.85 صـادر فـي 20 مـن رمــضـان 1436 ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:تنظم جـمــاعـة ســطـات يـوم الأحـد 04 أكـتــوبـر 2026 عــلـى الـســاعـة الـتـاســعـة صـبــاجـا بـثـانــويـة الـرازي الــتــأهـيـلــيـة بـمـديــنـة سطات،مباريات لــلـتـوظــيـف فـي الــدرجـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول الـمــرفـق لــهـذا القرار، ويــشـارك فــيـهـا الــمـتــرشـحـون الــمـســتـوفـون لــلـشـروط الــمـحـددة بــنـفـس الجدول.

المادة الـثــانـيـة :يحدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا وفـق نـفـس الـجـدول الــمـرفـق لـهـذا القرار. ويــخـصـص %25 مــنـهـا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة طــبــقــا لــلـقــوانــيــن الــجــاري بــهــا الــعــمــل فــي هــذا الباب.

المادة الـثــالــثــة :يفتح بــاب الـتــرشــيــح فــي وجــه حــامــلــي الــشــواهــد والــدبــلــومـات الـمــطــلــوبـة الــمــشـار إلــيــهـا بـالــجــدول الـمــرفــق لــهــذا القرار.

المادة الـرابــعــة :يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

- طــلــب خــطــي مــوقــع مــن طــرف الــمـتــرشــح مــوجــه إلــى الـســيــدة رئيــســة جـمــاعــة ســطـات لاجـتــيـاز مــبـاراة الـتـوظــيـف يـحــمـل الإسـم الـكــامـل والـعــنـوان الـشـخــصـي الكامل، والــبـريــد الإلكتروني، ورقــم الهاتف.

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم أو الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لـلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة الـنــجـاح ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

- بـالــنـســبـة لـلــدبـلــومـات والـشــواهـد الــتـي لا تــتـضــمـن الــتـخــصـص أو الــشـعــبـة تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن طـرف الــمـؤســسـة الـمـعـنـيــة الـمـانـحــة يـشــار فـيــه بـوضــوح إلــى الـتـخـصــص أو الـشـعـبــة .

-نسخة مــن قــرار الـمـعـادلــة وجـوبــا الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة وكــذا بـالـشـهــادات الـمـشـفـوعــة بـهــا والـمـحـددة بـنـفـس الـقـرار بــالــنـسـبـة لـلــمـتــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى الــشــواهـد الـمــســلــمـة مـن طـرف الــمــعــاهـد والــجــامــعـات الأجــنــبــيـة .

- بـالــنــســبـة لـلــدبــلــومـات والــشــواهـد الــمــحـررة بــلــغـة غــيـر الـلــغــتــيـن الــعــربــيـة والــفـرنـسـيـة يـتـعـيـن إرفـاقـهـا وجـوبـا بــالـتـرجـمـة إلـى إحـدى هـذه اللغات.

-كل وثـيـقـة تــثــبـت تــوفـر الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمــهـارات الـعــمــلــيـة الــتـي تـتـطــلــبــهـا مــمــارسـة الــوظــيــفـة الــمــطــلـوب شــغــلــهـا عــنـد الإقتضاء.

- نــســخـة مـن الــبــطــافـة الــوطــنــيـة للتعريف؛

-نسخة مـن الــســجـل الــعــدلـي أو بــطــاقـة السوابق؛

- تــرخــيـص كــتــابـي صــريـح ونـهــائي بــالـنــسـبــة لـلــمـوظــفـيــن الـمــتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة للناجحين.

- ظـرفــان مـتـنـبــران يـحـمــلان الإســم الـكـامــل والـعـنــوان الــشـخـصــي الـكـامــل للمترشح.

- الـسـيــرة الـذاتـيــة لــلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة فــوتــوغـرافـيــة (حديثة ) وعـنـوانــه الشخصي، وبـريــده الإلكتروني، ورقــم هاتفه.

- نـسـخــة مــن *بطاقة شـخــص فــي وضـعـيــة إعـاقــة * أو شـهــادة الإعـاقــة الــمــسـلـمــة مــن وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأسـرة بــالـنــسـبـة لـلـمــتـرشــحـيـن الــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة .

- نــسـخـة مـن شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمـتــوفــريـن عــلـى إحـدى هــاتـه الصفات) كــمـا يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الــصــفـات إيـداع طــلــبـات تــرشـيــحــهـم حــسـب الآجـال الــمــحـددة أدنـاه واسـتــكــمـال الــمـسـطـرة لاحـقـا عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شؤونهم.

المادة الــخـامـسـة :تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح لـدى مــصـلـحـة الـمـوارد الــبـشـريـة بـمـقـر جـمـاعـة سـطـات مـقـابـل وصـل بـالإسـتـلام خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعــمـومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار وإلـى غـايـة يـوم الــجـمـعـة 18 شــتـنـبـر 2026 قـبـل الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات. وتـرفـض مـلـفـات الــتـرشـيـح الــواردة خــارج الأجــل الــســالــف الــذكــر أو الـنــاقــصــة الــتــي لا تـتــضــمــن الــوثــائق الــمـطــلــوبــة .

علاوة عــلــى الــوثــائق الــمـطــلــوبــة فــإن الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مـلــزمــيــن بــتـتــمــيــم مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة وإلا ســيــتــم اعـتـبــار نـجـاحـهــم لاغيا.

المادة الـسـادســة :إذا ثـبــت بـمـنـاســة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة، سـيـتــم إخـبــاره وتـعـويـضــه بـمـتـرشــح أخــر مرتب، حـســب الاستحقاق، فــي لائحــة الإنـتــظــار وتـتــوفــر فــيــه الــشــروط الــمــطـلــوبــة .

في حــالــة تـخــلــف وأحــد أو أكــثــر مــن الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن عــن الإلـتــحــاق بالعمل، بــدون مــبــرر مقبول، فــي الأجــل الـمــحــدد فــي الاسـتــدعــاء الـمــوجــه إلــيــه لــهــذا الغرض، يــتــم تعويضه، بــعــد إخــبــاره بذلك، بــمـتــرشــح آخــر مــن بــيــن الـمــتــرشـحــيــن الــمــرتـبــيــن فــي لائحــة الإنتظار.

كما يــتــم الــتـعــويــض أيــضــا طـبــقــا نــفــس الــكـمــيــات فــي حــالات الــتـخــلــي عــن الإلـتــحــاق بالعمل.

المادة الــسـابــعــة :تعين بــقــرارات لـرئيــسـة جـمــاعـة ســطـات لـجــنـة تـســنـد لــهـا عـمـلــيـة دراسـة وانـتــقـاء الـمـلــفـات الـمـسـتـوفــيـة لــشـروط الـتـرشــيـح ولـجــنـة الـمــبـاراة ولـجــنـة الـحــراسـة .

المادة الـثـامــنـة :ينشر هـذا القرارعلى:

- بــوابـة الـتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.ma‏

- الـبــوابـة الوطنية لـلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma‏

- الـبـوابـتــيـن الإلـكـتـرونـيـتــيـن لـجـمــاعـة ســطـات وعـمــالـة إقـلــيـم سطات، عــنـد توفرهما. كــمـا يــتـم تـعـلـيــقـه بـمــقـر الـجـمــاعـة وتـعـمـيــمـه ونــشـره بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة .

المادة الـتـاســعـة :ستنشر لـوائح الـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز هـذه الـمــبـاريـات وكـذا الإعـلان عـلـى جــمـيـع الــنـتـائج عـلـى وسـائل الــنـشـر الــمـشـار إلــيـهـا بـالــمـادة الــثـامــنـة أعلاه. كــمـا يــعـتــبـر نــشـر هـذا الــقـرار بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الإخـتــبـارات الـكــتـابــيـة .

المادة الـعــاشـرة :تشتمل مـبــاريـات الــتـوظــيـف عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة :

القرار + الــجــدول الــمــرفــق لــلــقــرار (لائحة الـمــنــاصــب والــدرجــات الـمــتــبــارى بشأنها)