| الإدارة المنظمة / الشركة | المديرية العامة للوقاية المدنية |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 12 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 18 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 5 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمــغـربــيــة
وزارة الــداخـلــيــة
المديرية الـعــامــة لــلـوقــايــة الــمـدنــيــة
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لــتـوظــيــف اثــنــي عــشــر (12) تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة
تنظم الــمـديــريــة الـعــامــة لــلـوقــايــة الــمـدنــيــة يــوم 25 أكـتــوبــر 2026 بـالــربــاط وعــنــد الاقـتــضــاء بـمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا،مباراة لــتـوظــيــف اثــنــي عــشــر (12) تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة ، حــســب الــتــخـصــصــات ومــقــر الــتــعـيــيــن الــمـحــدديــن فــي الــجــدول أسفله.
| مقرات التعيين | عدد المناصب | التخصص |
|---|---|---|
المركز الـوطــنــي لــمــكـافــحــة الجراد (آيت ملول) | 12 | - تـقــنــي مــتـخــصــص فــي الـتــقــنـيــات الـفــلاحــيــة (technicien spécialisé en techniques agricoles) - تــقــنــي مـتــخــصــص فــي الــتـقــنــيــات الـفــلاحــيــة تــخــصــص الإنــتــاج النباني (technicien spécialisé en techniques agricoles- option production végétale) - تــقــنــي مـتــخــصــص فــي الــتـقــنــيــات الـفــلاحــيــة تخصص الــفــلاحــة الـبــيــولــوجــيـة (technicien spécialisé en techniques agricoles- option agriculture biologique) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــتــقــنــيـات الــفــلاحــيـة تخصص تــســيــيـر الــتــربـة وأنــظــمـة السقي (technicien spécialisé en techniques agricoles- option gestion des sols et systèmes d'irrigation) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــفــلاحـة الــدقــيــقـة (technicien spécialisé en agriculture de précision) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــتــجــهــيـزات الــفــلاحــيـة (technicien spécialisé en agroéquipement) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــتــجـارة الــتــقــنــيـة فـي الإنــتـاج البستاني (technicien spécialisé en technico-commercial en product ion horticole) |
وتفتتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشــحــيـن والــمــتــرشــحـات مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة، الــبــالــغــيـن مـن الــعــمـر (18) ثــمــانــيـة عــشـر ســنـة عــلـى الأقـل و(40) أربــعـون ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، والــحــاصــلــيـن وجــوبـا عــنـد تــسـجــيـل ترشيحهم، على دبــلـوم الــتـقــنـي الــمــتـخــصـص فـي الــتــخـصــصـات الـمــشـار إلــيـه أعلاه، الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
وتخصص نـســبـة 25% مـن عـدد الــمـنــاصـب الــمـالــيـة الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مقاوم، مــكــفـول الأمـة، عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم كــمـا تــخــصـص نــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة "شخص معاق"
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات الـتــالــيـة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخــتــبـار كتابي:موضوع أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm)، تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلــوبـة شـغــلــهـا أو بــاخـتــصــاصـات الـمــديــريـة الــعــامـة لـلــوقــايـة الـمــدنــيـة أو بـالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة . |
| 3 | بين 15 و30 دقــيــقـة | 2- اخــتــبـار شــفـوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مــخـتــلــفـة، أو تـخــضــعـه لاخــتــبـار تــطـبــيــقـي فـي الـتــخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقــيــيـم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي أو الـتـطــبــيـقــي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الــتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى الــبـوابــة الإلـكــتــرونـيــة https://recrutement.protectioncivile.ma وذلك خــلال الــفـتــرة الــمــمـتــدة مــن 21 شــتــنـبــر 2026 إلــى 5 أكــتـوبــر 2026.
بيانات هـامــة :
- لا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى والــتــخـصــص المطلوبين؛
- بـالــنــسـبــة لــلــشـهــادات الأجــنــبـيــة أو الــصــادرة عــن الــمـؤســســات الـخــاصــة، يــجــب إرفــاق الـشــهــادة عــنــد الــتــسـجــيــل عــبــر الـبــوابــة بــقــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة وكــذا بــالـشــهــادات الــمــشـفــوعــة بــهــا والـمــحــددة بـنــفــس القرار؛
- يــجــب عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــعــامـلــيــن بــالإدارات الــعــمـومــيــة، إضــافــة إلــى تـســجــيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة أن يــتـقــدمــوا بــطـلــبــات الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مــشـفــوعــة وجــوبــا بــمـوافــقــة الإدارة الــتــي يــنـتــمــون إلـيــهــا (المصالح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة )؛
-يتعين عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شـؤونـهـم وذلـك بـالإضـافـة إلـى الـتـسـجـيـل عـلـى الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة داخـل الآجـال الـمـحـددة لذلك؛
- يـتـعـيـن عـلـى الـمـرشـحـيـن فـي وضـعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة، فـإن الـمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة، مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلـتـعـيـن بـالـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة .
ملاحظات:
- سـيـعـلـن عـن أسـمـاء الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وعـن جـمـيـع نـتـائج هــذه الــمــبــاراة، بــالـتــرتــيــب حــســب الاسـتــحــقــاق فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها، وذلــك عــلــى الــبــوابــة الإلــكـتــرونــيــة https://recrutement.protectioncivile.maوعلى مــوقــع الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma
- إذا ثــبــت بــمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطــلــوبــة، فـســيــتــم تـعــويــضــه حــســب تــرتــيــب الاستحقاق، بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار مــســتــوف لــهــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع