| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 2 تقنيين من الدرجة الثالثة في التجارة وتدبير المقاولات |
| تاريخ النشر | الجمعة 11 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 27 شتنبر 2026 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وزارة التضامن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة
قرار
لوزيرة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة
رقم: 26/44 تـاريـخ 10 شــتــنـبـر 2026
بفتح مـبـاراة تــوظـيـف تــقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة
إن وزيـرة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة :
بناء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم 1.58.008 الـصـادر فـي 04 شــعـبـان 1377 (24 فــبـرايـر 1958) فـي شـأن الــنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلــوظــيـفـة الــعــمــومـيـة، كـمـا وقـع تــغــيـيـره وتتميمه؛
...(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي.)
تقرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظموزارة التضامن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة يوم الأحـد 4 أكــتـوبـر 2026 بــمــديـنـة الرباط، بــأمـاكـن ســيــعـلـن عــنـهـا لاحـقـا عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلـوزارة ،مباراة لــتــوظـيـف تــقــنــيـيـن (02) مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 9) وذلـك فـي الــتــخــصـصـات الــتــالـيـة :
| العدد | التخصص | الدرجة |
|---|---|---|
01 | التجارة | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
01 | تدبير المقاولات |
المادة الــثــانـيـة :المباراة مــفــتـوحـة فـي وجـه الــمــتــرشـحـات والمترشحين:
- مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة ؛
- الــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة ،ويمكن تــمـديـد حـد الـسـن لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصــحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة ؛
- الــحــاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم الــتــقـنـي الــمــتــخـصـص الــمــنـصـوص عــلـيـه فـي الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.05.72 الــمـشـار إلـيـه أعـلاه أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لــلـمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة .
المادة الــثــالـثـة :تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتــبــار شــفــهــي أو تـطـبــيــقــي تــحــدد مـواضـيـعــهــمــا ومــددهــمــا ومعاملاتهما، كــمــا يلي:
المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:موضوع أو أســئلــة تــرتــبــط بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو بـالــمــهــام والــمــهــارات الـمـهــنــيــة الـمـرتــبــطــة بــالــوظــائف الـمــطــلــوب شغلها. |
2 | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | اختبار شــفــهــي أو تطبيقي: تــنــاقــش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة، أو تـخــضــعــه لاخــتــبــار تـطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب وذلــك بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قدرته(ا) عــلــى الــقــيــام بـالــمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
المادة الــرابــعــة :
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح وجــوبــا وحــصــريــا عــلــى بــوابــة الـتــرشــيــح الإلكتروني: https://depot.emploi-public.ma، ويـعــتــبــر يــوم 27 شـتــنــبــر 2026، عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال كــآخــر أجــل لإيداعها، وتــنــســخ وتــحــمــل عــلــى الــبــوابــة الإلـكـتــرونــيــة الــمــذكــورة وثــائق مــلــف الـتــرشــيــح الـتــالــيــة :
- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تــحــمــل صــورة المترشح(ة ) ويــبــيــن فــيــهــا رقــم هاتفه(ا) الــنــقــال وعنوانه(ا) الإلكتروني؛
- نــســخــة مــشــهــود بــمـطـابـقــتــهــا لأصــل الـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف، غــيــر مـنـتــهــيــة الـصــلاحــيــة ؛
- نــســخــة مــشــهــود بــمـطـابـقــتــهــا لــلأصــل مــن شــهــادة الـتــقــنــي الـمـتــخــصــص الـمــنــصــوص عـلــيــهــا فــي الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.05.72 أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة طــبــقــا لــلـمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة ؛
- بـالـنــســبــة لـلـدبــلــومــات الــتــي لا تـتــضــمــن التخصص، تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن الـمــؤســســة الـمــانــحــة لـلــدبــلــوم يــشــار فــيــهــا إلــى الـتــخــصــص بــكــل وضوح؛
- تــرخــيــص رئيــس الإدارة الـمـشــغــلــة بـالـنــســبــة لــلـمـتـرشــحــيــن الموظفين.
المادة الـخــامــســة :ترفض طــلــبــات الـتــرشــيــح الــتــي تـنـقــصــهــا إحــدى الــوثــائق الــمــذكــورة أو الـمــرفــقــة لــوثــائق غــيــر مــشــهــود عــلــى مـطـابـقــتــهــا للأصل، أو الــواردة خــارج الآجــال الــمــحــددة، كــمــا لايــعــتــد بــشــهــادة النجاح.
المادة الــســادســة :يعتبر نــشــر لــوائح الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي والـشـفـهـي لـلـمـبـاراة، وكـذا الـزمـان والـمـكـان عـلـى بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، وعـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة www.social.gov.ma، بـمـثـابـة استدعاء
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع