الأزرار

جامعة ابن زهر - أكادير:مباريات توظيف متصرف الدرجة الثانية وتقني الدرجة الثالثة تخصص الإعلاميات بالداخلة؛الترشيح قبل 26 شتنبر 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجامعة ابن زهر - أكادير
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباريات توظيف متصرف الدرجة الثانية وتقني الدرجة الثالثة تخصص الإعلاميات بالداخلة
تاريخ النشرالأربعاء 09 شتنبر 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 26 شتنبر 2026
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربـيــة

جامعة ابــن زهــر - الـرئاســة

إعلان عــن مـبـاريــات توظيف

تعلن جـامـعــة ابــن زهــر عــن إجراءمباريات تـوظـيــف فــي الـمـنـاصــب الــعـمـومـيــة دورة 04 أكـتـوبــر 2026،وفق الـجــدول التالي:

المؤسسة عدد المناصبالتخصصالإطار

المدرسة الـعـلـيــا لــلـتـكــنـولـوجـيــا بـالـداخـلــة

01

informatique

متصرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة

2026/10/04

المدرسة الـعـلـيــا لــلـتـكــنـولـوجـيــا بـالـداخـلــة

01

informatique

تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة

2026/10/04

المعامل

المدة

تشتمل الـمـبـاريــات عـلــى الاخـتـبــارات الـتـالـيــة :

الإطار

02

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتـبــار كـتـابــي عام: يـتـعـلــق بــمـخـتـلــف الـقـضـايــا الــقـانـونـيــة أو الاقـتـصـاديــة أو الــتـدبـيـريــة أو الاجــتـمـاعـيــة أو الإنـسـانـيــة أو الــعـلـمـيــة

متصرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة

03

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص: يـتـعـلــق بـمـجــال اخـتـصـاصــات الإدارة، أو بـالــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة، أو بالمهام، أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها.

03

بين 15 و30 دقـيـقــة

3- اختبارشفوي*: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

04

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتـبــار كـتـابــي عام: يـتـنــاول مـخـتـلــف الـمـظـاهــر الاقـتـصـاديــة والاجــتـمـاعـيــة والــسـيـاسـيــة والإداريــة عـلــى الـصـعـيــد الـوطـنــي والـدولــي يـحــرر وجـوبــا بـالـلـغــة الـعـربـيــة.

تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة

06

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص: يـتـعـلــق بــالـتـخـصــص مـوضــوع الـمـبــاراة .

03

15 دقـيـقــة عـلــى الأقل

3- اختبارشفوي*: حــوار مــع لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الـثـقـافــة الــعــامـة وفـي تــخــصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع.

* يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الــذيـن تـم قـبــولــهـم واجــتـازوا الاخـتــبــاريـن الـكـتـابــيــيـن وحــصــلـوا عــلـى الــمــعـدل الـلازم ووفـق الــشـروط الــمــحـددة طــبــقـا لـلـمـقـتــضــيـات الـتـنـظـيــمــيـة الـمــعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكــذلـك الــدرجـة الــمـراد الـتــوظــيـف فيهما.

شروط الترشيح:

- أن يــكـون المترشح(ة ) مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة، ويــتــوفـر عــلـى الــسـن الـقــانــونـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة :

+ بالنسبة لـمــتــصـرف مـن الــدرجـة الـثــانــيـة :

- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يــتــجـاوز 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، مـن دون الـمـوظــفــيـن الــذيـن لا يــحــتـج عـلــيــهـم بــشـرط السن؛

+ بالنسبة لـلـتــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة :

- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يــتــجـاوز 40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة، مـن دون الـمـوظــفــيـن الــذيـن لا يــحــتـج عـلــيــهـم بــشـرط السن.

- أن يــكـون الـمــتــرشـح حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم الـمــطــلـوب فـي الـتـخــصــصـات الــمــذكـورة أعلاه:

+ نـوع الــدبــلـوم بـالـنــســبـة لـلـمــتــصـرف مـن الــدرجـة الـثــانــيـة :

= دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـتـخــصــصـة أو الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر الــمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف الــمــؤسـســات الــجــامــعـيــة أو الــمــعـاهــد أو الـمــدارس الــوطــنـيــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

+ نــوع الــدبـلــوم بــالــنــسـبــة لــلــتــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :

= دبـلــوم الــتــقـنــي الــمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

* تــطـبــق الـمــقــتــضـيــات الــقــانــونـيــة الــمــعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحــتـفــاظ بــالــمــنـاصــب الــمــالـيــة بــالــنــسـبــة لـلــمــرشــحـيــن مــن قـدمــاء الــمــقــاومـيــن ومــكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعــســكــريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن وكـذلــك بــالــنــسـبــة لـلــمــرشــحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة، وذلك عـنــد تـوفــر مــا يــســتـلــزم تطبيقها.

ملف الترشيح:

- طـلــب خـطــي لــلــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس(ة ) الإدارة الــمــعــنـيــة يــحـمــل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الــبـريــد الإلــكــتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتــضــمــيـنــه بـالإطــار والتخصص؛

- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تــحـمــل صــورة المترشح(ة )؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة الإلــكــتــرونـيــة ؛

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب أعلاه، وذلــك حـســب الــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة أعلاه(لا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح).

- نــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة الــمــنـشــور بــالــجـريــدة الــرســمـيــة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بــالــشـهــادات والــدبــلـومــات الــمــنـصــوص عــلــيـهــا فــي قــرار الــمــعـادلــة، وذلــك بــالــنــسـبــة لــلــدبـلــوم الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى الــجــامـعــات الأجــنــبـيــة والــمـدلــى به؛

- نــسـخــة مــن الـجــدول الــمــنـشــور بــالــجـريــدة الــرســمـيــة والــمــحـدد لـمــعــادلـة الــدبــلـوم الـمــســلـم مـن طـرف إحـدى الـجــامــعـات الــخــاصـة أو مــؤســسـات الــتـعــلــيـم الــعــالـي الــخـاص الــمـغــربــيـة والــمــدلـى به؛

- نــســخـة مـن شــهـادة الــبـكــالــوريـا بــالـنــســبـة لإطـار تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة الـمــتــبـارى بشأنه؛

- تــرخــيـص بـاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالـنــســبـة لـلـمــتـرشــحــيـن الموظفين؛

- تــرخــيـص رئيـس الـحــكــومـة بــالـنــســبـة لـلـمــتـرشــحــيـن الــذيـن تــجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛

- نــســخـة مـن وثــيــقـة تــثــبـت وضــعــيـة الإعــاقـة بــالـنــســبـة لـلـمــتـرشــحــيـن الـمــعـنــيــيـن مـســلــمـة مـن طـرف الـســلــطـة الــحـكــومــيـة الــمـخــتــصـة ؛

- نــســخـة مـن وثــيــقـة تــثــبـت انــتــمـاء المترشح(ة ) إلـى قــدمـاء الــمـقــاومــيـن ومـكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعــسـكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين.

ملاحظة هــامـة :

على الـراغــبــيـن فـي اجــتــيـاز الـمــبــاريـات الــمــذكـورة أعـلاه الــتــرشـح إلزاميا عــبـر الـمــنــصـة الإلــكـتــرونــيـة الـتــالــيـة :

https://recrutement.enssup.gov.ma

يجب أن تــتـم عـمــلــيـة الــتــرشـح وإرسـال الـطــلــبـات والــوثـائق الــمـطــلــوبـة وجــوبـا وحــصــريـا عــبـر الـمــنــصـة الـســالــفـة الذكر، وذلـك قــبـل 26 شـتــنــبـر 2026

* بــالـنــســبـة لـلــمـرشــحــيـن الـمــعـنــيــيـن بــرسـم الـمــنــاصـب الــمـحــتــفـظ بــهـا (قدماء الــمـقــاومــيـن ومـكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعــسـكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يــجـب بــالإضــافـة إلـى عـمــلــيـة الــتــرشـح عــبـر الـمــنــصـة الــمــذكـورة أعلاه، تــوجــيـه مــلـفــاتــهـم إلـى الـمــصــالـح الــمـخــتــصـة الــمـكــلــفـة بهم.

تنبيه هام:

- تــرفـض مــلــفـات الـتــرشــيـح الــتـي تــنـقــصــهـا إحـدى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه أو الــغــيـر مــسـتــوفــيـة لــلــشـروط الــمـطــلــوبـة أو الــتـي لا تـتــضــمـن تـصــريــحـات أو بــيــانـات أو مـعــلــومـات صـحــيــحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمــحـدد أعلاه.

- سـتــنــشـر لـوائح الـمــتـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخـتــبــاريـن الـكــتـابــيــيـن عــلـى مــوقـع الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلإدارة : www.enssup.gov.ma، ويـعــتــبـر هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز هــاتــيـن الاخـتــبــاريـن الكتابيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات