| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة كشولة - إقليم الصويرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 14 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 19 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
عمالة إقـلـيـم الــصــويـرة
دائرة الحنشان
قيادة الــشـيـاظـمـة الــشـمـالـيـة
جماعة كـشـولـة
)
تقرر مـا يلي:
الفصل الأول:
تنظم جماعة كـشـولـة ، يـوم 15 نـونـبـر 2026 عـلـى الـسـاعـة الـتـاسـعـة صـبـاحـا بـمـقـر إعـداديـة تفتاشت، قــيـادة الـشــيـاظــمـة الـشــمـالــيـة، إقـلــيـم الـصــويـرة ،مباراة لــتـوظــيـف تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة (السلم 09) وفق الجدولالتالي:
| عدد المناصب | الشهادة الـمــطـلــوبـة | التخصص | الدرجة |
|---|---|---|---|
01 | شهادة تـقــنـي متخصص | الهندسة الــمـدنــيـة أو الأشــغـال الكبرى | تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
02 | شهادة تـقــنـي متخصص | المعلوميات: شـبــكـة المعلوميات، الـتــنـمــيـة الـمــعـلــومـاتــيـة، تـدبــيـر المعلوميات |
الفصل الثاني:
يشارك فـيــهـا الـمــتـرشــحـون مـن الـجــنـســيـة الـمــغـربــيـة والبالغون مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة ،ويمكن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمــات الـصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصـحــيــحـهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة، والحاصلون عــلــى دبلومتقني متخصص،مسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عــام لــمــؤســســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قــائمـتـهـا بـقـرار لــلــسـلـطـة الــحــكــومــيـة بــالــوظــيــفـة الــعــمــومــيـة أو الــمــعــتـرف بـمــعــادلــتــهـا لــهـذه الــشــهـادة طــبــقـا لـمــقــتــضــيـات الـمـرسـوم الـمـشـار إلـيـه أعـلاه رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) الـمــتـعـلــق بــالـشـهــادات الــمــطــلــوبــة لــولــوج مـخــتـلـف الـدرجـات الــمـحـددة بـمــوجــب الأنــظـمــة الأسـاسـيــة كـمــا تــم تــغــيــيـره وتتميمه.
الفصل االثالث:
يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتـبــارى مــن أجـلـهــا فــي (03)مناصب: (01 تخصص: الـهـنـدســة الـمـدنـيــة أو الأشـغــال الـكـبــرى و02 تخصص: المعلوميات: شـبـكــة المعلوميات، الـتـنـمـيــة الـمـعـلــومــاتــيــة أو تــدبــيــر المعلومات). ويــخــصــص 25% مــنــهــا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و07% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعـاقــيـن الـحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مـعــاق مــســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة الــثــامـنــة مــن الــمـرســوم 2.97.218 والـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق 19 شــتــنـبــر 1997.
الفصل الرابع:
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي وأحــد واخــتــبـار شــفـوي أو تــطـبــيــقـي وأحـد بــنـاء عـلــى قـرار الـسـيـد وزيــر الـداخـلــيــة عــدد 1168.24 الــصــادر بـتــاريــخ 06 مــاي 2024 بـتـحــديــد شــروط وإجــراءت وبـرامــج مــبـاريــات الـتــوظـيــف فــي الـمــنـاصــب الــعـمــومـيــة بــالـجــمـاعــات الـتــرابـيــة، تــحــدد مــدتـهــمــا الــزمـنــيــة ومـعـامــلاتـهــمــا كالتالي:
المعامل | المدة الــزمـنــيــة | الموضوع | نوع الاختبار |
04 | (3) ثــلاث ساعات | موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تــتـعــلــق بــالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلـوب شـغـلــهـا أو بـاخـتـصــاصـات الـجـمــاعـات الـتـرابــيـة . | الاختبار الكتابي |
03 | من 15 إلـى 30 دقـيـقـة | تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتــلــفــة فــي الـتــخــصــص المطلوب، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. | الاختبار الــشــفــوي أو تطبيقي |
الفصل الخامس:
يتكون مـلـف الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :
1- طـلـب خـطـي لـلــمــتـرشـح يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والعائلي وعــنـوانـه الــشــخـصـي ورقـم هــاتـفـه وبــريــده الإلكتروني؛
2- نـســخــة مــن شهادة تـقــنــي متخصص أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهـا العمل؛
3- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛
4- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمــتـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛
5- نــسـخــة مــن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمـتــرشـحــيـن بــهـذه الـصــفـة ).
6- شــهـادة الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعـاقــة (بالنسبة لـلــمــتـرشـحـيــن بـهــذه الـصـفــة )؛
7- تــرخـيـصـمــن الإدارة الــمـشـغـلــة باجتياز الـمـبــاراة بالنسبة لــلــمـوظـفـيــن تـحــت طـائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهــائيــة للناجحين؛
8- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تـوفـر الــمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمـهــارات الــعــلــمـيــة الـتــي تــتــطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شــغــلـهــا عـنــد الاقتضاء.
علاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الــمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مـلـتــزمــيــن بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لــلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة .
الفصل السادس:
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح بـمــكــتــب الــضــبــط بجماعة كـشـولــة مـقـابــل وصــل بـالإيــداع أو تـرســل عــن طـريــق الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:مقر جـمـاعــة كـشـولــة قـيــادة الــشــيـاظـمــة الــشــمـالـيــة دائرة الــحـنـشــان قـادة الـحــنـشـان إقــلـيـم الــصـويـرة .ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتـرشــيـحـات في: 19 أكــتـوبـر 2026 قـبـل الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الزوال،وسيتم اسـتــبـعـاد أي مـلـف لا يـتــضـمـن الـوثــائق الــمـطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة بـهــذا القرار.
ملاحظة :
سيتم نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحـيــن والــمـتـرشـحــات الــمـقــبـولـيـن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الــنـتــائح عـلــى بـوابــة الـتـشــغـيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الــبـوابــة الـوطــنـيــة لـلـجــمـاعــات الـتــرابـيــة www.collectivites.territoriales.gov.maويعد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لـلـمـتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز مــخـتــلــف مــراحــل الـمــبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع