| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة ونانة - عمالة إقليم وزان |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 22 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 14 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمـغـربــيــة
وزارة الـداخـلــيــة
إقليم وزان
دائرة الــوحــدة
قيادة الـمـجــاعــرة
جماعة ونــانــة
()
إعلان عــن تـنـظــيــم مــبــاراة التوظيف
يعلن رئيــس مـجــلــس الـجـمــاعــة الـتـرابــيــة ونــانــة، عــن إجــراء مباراة لـتـوظــيــف خمسة (5) تقنيين، وذلــك يــومــه االأحــد 15 نـونــبــر 2026، عــلــى الـســاعــة الـحــاديــة (11) عــشــرة صـبــاحــا بـإعــداديــة ونــانــة، أو بـمـؤســســات أخــرى عــنــد الإقتضاء، وذلــك وفــق الــجــدول التالي:
| عدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها | التخصص المطلوب | الشهادة أو الـدبــلــوم المطلوب | الدرجة الــمــراد الـتـوظــيــف فيها |
|---|---|---|---|
01 | - الـهـنــدســة الـمـدنــيــة - أشــغــال كــبــرى وأشــغــال عـمـومــيــة | دبلوم التقنيحسب الـتـخــصــص الـمـطــلــوب الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى مؤسساتالتكوين الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم 2.86.235 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن المهني، حــســب مــا وقــع تـغـيــيــره وتتميمه، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لها، طـبــقــا لمقتضياتالمرسوم رقم: 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى ii الـثـانــيــة 1433 (30 أبــريــل 2012). | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة السلم 8 |
02 | - تـطــويــر الــمــعـلـومــيــات أو الأنـظــمـة الـمــعــلــومـاتــيـة أو الــشـبــكـات الـمــعــلــومـاتــيـة أو الــتـدبــيـر الــمــعــلـومــاتـي أو الــصـيــانـة | ||
02 | - سائقين: سياقة الـعــربـات أو آلــيـات الأشــغـال الكبرى، مـع ضـرورة الـتــوفـر عــلـى رخــصـة الــسـيــاقـة مـن صنف: c أو d |
- تـخــصـص نـســبـة (25%) مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، ونـســبـة (7%) مـنــهـا لــفـائدة الأشخاص المعاقين الــحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مــعـاق الــمــسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 مـن شـعــبـان 1418 الـمــوافـق ل 19 دجـنــبـر 1997.
- تــشـتــمـل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كتابي، واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي حــسـبــمـا هـو مــوضـح فـي الــجـدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | الدرجة الــمـتــبـارى بشأنها | ||||
المعامل | المدة الــزمـنــيـة | الموضوع | المعامل | المدة الــزمـنــيـة | الموضوع | |
03 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تــطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو هــمــا معا، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها | 04 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عام، أو أســئلـة ذات اخــتــبـارات مــتــعـددة qcm تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شـغــلــهـا أو بــاخـتــصــاصـات الـجــمــاعـات الـتــرابــيـة | تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم 8 |
- شـروط الترشيح:
أن يــكـون المرشح(ة ) مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة، وأن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الـوطــنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة الــعـمــومــيـة، وأن يــتـراوح ســنـه مـا بــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر مـن فــاتـح يــنــايـر 2026، ويــمــكـن تــحــديـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصــحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـددون أن تــتــجـاوز 45سنة. والــحـاصــلــيـن عــلـى دبــلـوم الـتــقــنـي الــمـســلــمـة مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــؤهــلـة لــتـســلــيـم هـذه الــشــهـادة، أو إحـدى الــشــهـادات أو الـدبــلــومـات الــمــحـددة بــقـرار الــوزيـر الـمــكــلـف بـالإدارة الــعـمــومــيـة وتــحــديـث الـقــطــاعـات طــبــقـا لــمــقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقم: 2.12.90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.
ويتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
1- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف مـوجــه إلــى الـسـيــد رئيــس الــجـمـاعــة الــتـرابـيــة ونـانــة، يــتـضـمــن الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي للمرشح(ة ) وعنوانه، وتوقيعه، ورقــم هاتفه، وكــذا الــتـخـصــص الــذي وقــع عـلـيــه الاختيار؛
2-سيرة ذاتـيــة لـلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة، تــتـضـمــن الــتـجـربــة الـمــهـنـيــة أو شـواهــد عـمــل عـنــد الاقتضاء؛
3- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛
4- ظـرفــان (02) مــن نــوع تــلـصـيــق ذاتــي (autocollant) مــتـنـبــران يـحـمــلان الإســم الـكـامــل وعـنــوان المترشح؛
5- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة له، طـبـقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـجــاري بـهــا الـعـمــل مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
6- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم لـمــن لــه إحــدى هــذه الصفات.
7 نــسـخــة مــن شـهــادة تــبـيــن الإعـاقــة بـالـنــسـبــة لــلأشـخــاص ذوي الاحـتــيـاجــات الــخـاصــة .
8- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشــغـلــة بـالـنــسـبــة لـلـمـتــرشـحــات والـمـتـرشــحـيــن الموظفين.
بالنسبة لــسـائقــي الــعـربــات أو آلـيــات الأشـغــال الكبرى:
- شرطالتوفر عـلــى رخـصــة الـســيـاقــة مــن صنف: c أو d.
ملحوظة i:
- إن الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، يـجــب ألا يــتـجــاوز تـاريــخ تـسـلـيــمـهــا ثـلاثــة (3) أشهر، كـمــا ان الـمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مــلـزمــون بــإتـمــام مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة .
تودع مــلـفــات طــلـبــات الـتــرشـيــح بـمــكـتــب الــضـبــط الجماعي، بالمقر الــمـؤقــت لـلـجــمـاعــة، الـكــائن بــمـركــز عـيــن دريج، جــمـاعــة الـمــجـاعــرة، قـيــادة الـمــجـاعــرة، دائرة الـوحــدة ، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل الإداريــة الــعـاديــة مــقـابــل وصل، أو تـرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي: المقر الـمــؤقــت لــلــجـمــاعــة، الــكــائن بـمــركــز عــيــن دريج، جـمــاعــة الــمـجــاعــرة، قــيــادة الــمـجــاعــرة، دائرة الــوحــدة، إقـلــيــم وزان. (يؤخذ بـعــيــن الإعـتــبــار خــاتــم مــصـلــحــة البريد).
ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشـيــحــات يــومــه الأربــعــاء 14 أكـتــوبــر 2026، عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال.
ملحوظة ii:
- كــل مــلــف الــتـرشــيــح يــرد بــعــد إنـتــهــاء الآجــال الـمــحــددة أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الــمــطـلــوبــة، أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.
- سـيــتــم نــشــر لائحــة الــمــتـرشــحــات والـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــكــتـابــيــة ثــم الــشـفــويــة والـنــتــائج الــنـهــائيــة عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.ma، وعــلــى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لــلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة : www.collectivites-territoriales.gov.ma، وكــذا بـمــقــر الــجـمــاعــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع