| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لتادلة |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، 4 متصرفين من الدرجة الثالثة و11 تقنيا من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 28 شتنبر 2026 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الــفـلاحــة والــصـيــد الــبـحــري والــتـنــمـيــة الــقـرويــة والــمـيــاه والــغـابــات
المكتب الــجـهــوي لــلاسـتــثـمــار الــفـلاحــي لــتـادلــة
رقم 299/ ق م ب/ م ت م ت أ م/ م ت أ م
الفقيه بــن صـالــح في: 25 شـتــنـبــر 2026
قرار
بشأن فـتــح مـبــاراة لـتــوظـيــف (5) مـهــنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، (4) مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة و(11) تـقــنـيــا مــن الـدرجــة الـثــالـثــة
إن مـديــر الـمــكـتــب الــجـهــوي لــلاسـتــثـمــار الــفـلاحــي لــتـادلــة ،
- بـنــاء عـلــى الــمـرســوم الـمــلـكــي رقــم 828.66 بــتـاريــخ 7 رجــب 1386 الــمـوافــق ل22 أكــتـوبــر 1966...(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى: تــنــظــيـم الــمــبـاراة والـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة :
ينظم الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــتــادلـة يـوم الأحـد 01 نــونــبـر 2026 بــمــديــنـة الــفــقــيـه بـن صالح، مباراة مـن أجـل تــوظــيـف 05 مــهــنــدسـي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 11) و04 مـتــصــرفــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 10) و11 تــقــنــيـا مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 09) كما هـو مــبــيـن بــالــجـداول الــتــالــيـة :
فئة المهندسين
الدرجة والسلم | التخصص المطلوب | عدد المناصب |
مهندس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 11) | الهندسة الــقــرويـة (génie rural) | 2 |
الهندسة الــكـهــرومــيــكـانــيــكــيـة (génie electromécanique) | 1 | |
الهندسة الــمــدنــيـة : الــبــنـاء أو الأشــغـال الـعــمــومــيـة أو الــجــسـور والــطـرق أو الــبــنــايـات الـتــحــتــيـة للنقل (génie civil: bâtiment ou travaux publics ou pontes et chaussées ou infrastructures de transport) | 1 | |
الإنتاج الحيواني (production animale) | 1 |
فئة المتصرفين
الدرجة والسلم | التخصص المطلوب | عدد المناصب |
متصرف مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 10) | المحاسبة أو الــمــالــيـة أو الــجــبــايـة أو التدقيق (comptabilité ou finance ou fiscalité ou audit) | 4 |
فئة التقنيين
الدرجة والسلم | التخصص المطلوب | عدد المناصب |
تقنيون مـتــخــصــصـون مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 09) | تسيير المقاولات/ الــمــالــيـة أو الـمــحــاســبـة (gestion des entreprises/finances ou comptabilité) | 7 |
نظم وشــبــكـات الــمــعـلــومــاتــيـة (systèmes et réseaux informatique) | 1 | |
الكهروميكانيك أو الــكــهــرومـيــكــانــيـك والأنــظــمـة الآلــيـة (electromécanique ou electromécanique et systèmes automatisés) | 1 | |
تدبير وإتــقـان الــمـوارد الــمــائيـة أو الــهــنــدسـة الــقــرويـة أو الـهــيــدرولــيـك الــقـروي والري (gestion et maitrise de l'eau ou génie rural ou hydrailique rurale et irrigation) | 1 | |
تقني تــجـاري فـي الإنــتـاج البستني (technico-commercial en production horticole) | 1 |
- فـئة الــمـهــنــدســيـن - فـئة الــمـتــصــرفــيـن - فـئة التقنيين |
القسم أو الـمــصــلــحـة ومــقـر التعيين |
دائرة مــنــطــقـة نــفـوذ الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــتــادلـة |
يحتفظ بــنــســبـة 25% مـن هـذه الــمــنــاصـب لــفـائدة قــدمـاء الـمــقــاومــيـن ومــكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعـســكــريــيـن وقــدمـاء الـمــحــاربــيـن عــنـد وجــودهـم وتــخــصـص نــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين، والـواردة طـلــبــاتــهـم عــلـى الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــتــادلـة عــبـر الــمــؤســسـات الــمــوكــولـة إلــيــهـا هـذه الــمــهــمـة وذلـك وفـق الــمـقــتــضــيـات الـقــانــونــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
+ فـئة المهندسين:
طبقا لــمـقــتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.11.471. بــتــاريـخ 14 شــتــنــبـر 2011 بــشـأن الــنــظـام الأســاسـي الــخـاص بــهــيـئة الــمـهــنــدســيـن والــمـهــنــدســيـن الــمـعــمــاريــيـن الـمــشــتــركـة بــيـن الوزارات،تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشــحــيـن مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر مـا بــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، الـحــاصــلــيـن عــلـى دبلوم مــهــنـدس دولـة فـي الـتــخــصــصـات الــمــذكـورة فـي الــجـدول أعـلاه والمسلمة مـن طـرف الــمـدارس أو الــمــعــاهـد أو الــمــؤســسـات الــجـامـعـيـة الـوطـنـيـة الـمـؤهـلـة أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بـتـحـديـث الـقـطـاعـات الـعـامـة طـبـقـا لــمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.04.23 الـصـادر فـي 14 مـن ربـيـع الأول 1425 الـمـوافـق ل 04 مـاي 2024.
+ فـئة المتصرفين:
طبقا لــمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.06.377 بـتـاريـخ 29 أكـتـوبـر 2010 بـشـأن الـنـظـام الأسـاسـي الـخـاص بـهـيـئة الــمــتـصـرفـيـن الــمـشـتـركـة بـيـن الـوزارات تـفـتـح المباراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة الــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، الــحـاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأسـاسـيـة أو الإجـازة الــمـهـنـيـة فـي الــتـخـصـصـات الـمـذكـورة فـي الـجـدول أعـلاه أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا مـدعـمـة بـقـرار الـمـعـادلـة أو إحـدى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بـتـحـديـث الـقـطـاعـات الـعـامـة طـبـقـا لــمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.04.23 الـصـادر فـي 14 مـن ربـيـع الأول 1425 الـمـوافـق ل 04 مـاي 2004.
+ فـئة للتقنيين:
طبقا لـلـمـرسـوم رقـم 2.05.72 الـصـادر فـي 29 مـن شـوال 1426 الـمـوافـق ل 02 دجـنـبـر 2005 بـشـأن الـنـظـام الأسـاسـي الـخـاص بـهـيـئة الــتــقـنـيـيـن الــمـشـتـركـة بـيـن الوزارات،تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة الــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تــصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة والحاصلين عـلـى دبـلـوم الـتـقـنـي المتخصص فـي الــتـخـصـصـات الـمـذكـورة فـي الـجـدول أعلاه، الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى 1407 (09 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه مـدعـمـة بـقـرار الـمـعـادلـة والـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لـلــمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
المادة الـثـالـثـة : مـلـف الترشيح:
يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
1. اسـتـمـارة الـتـسـجــيــل الإلـكـتــرونــي الـمـوقــعــة، والــمـتـضـمــنــة لـبـيــانــات المترشح، والـمـعــبــأة عــبــر الـبــوابــة الإلـكـتـرونــيــة لـلـمـكــتــب الـجــهــوي لـلاسـتـثــمــار الـفــلاحــي لـتــادلــة عــلــى الـعــنــوان التالي: (www.ort.ma/preinscription)؛
2. طــلــب خــطــي لـلـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة يـبــيــن الإســم الـكــامــل والـعــنــوان الـشـخــصــي لـلـمـتــرشــح ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الإلـكـتــرونــي ويـحــمــل إمضاءه؛
3. الـســيــرة الـذاتــيــة لـلـمـتــرشــح (cv) مــوقــع مــن طــرف الـمـعــنــي بالأمر؛
4. نـســخــة مـشــهــود بــمــطـابـقـتــهــا لأصــل الـدبــلــوم أو شــهــادة الـحــصــول عــلــى الـدبــلــوم بـالـنـســبــة لــلــمـتـخـرجــيــن بــرســم الـســنــة الـجــاريــة فــي إحــدى الـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة أعلاه؛
5. نسخة مـشــهــود بــمــطـابـقـتــهــا لأصــل الـدبــلــوم أو شــهــادة الـحــصــول عــلــى الـدبــلــوم بـالـنـســبــة لــلــمـتـخـرجــيــن بــرســم الـســنــة الـجــاريــة فــي إحــدى الـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة أعــلاه الـمـسـلــمــة مــن طــرف مـؤســســات الـتـعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الـمـعـتــمــدة بـالـمــغــرب مـرفــوقــة بــقــرار الـمـعــادلــة الـمـســلــم مــن طــرف الـسـلــطــة الـمـخـتــصــة ؛
6. نـســخــة مـشــهــود بــمــطـابـقـتــهــا لأصــل قــرار الـمـعــادلــة مـســلــم مــن طــرف وزارة الـتـعـلــيــم الـعــالــي بـالـنـســبــة لـلـدبـلــومــات الأجـنـبــيــة، مـصـحــوبــة عــنــد الاقـتــضــاء بـتـرجــمــة نـظـامــيــة لـلـدبــلــوم إلــى الـفـرنـســيــة أو الـعـربــيــة ؛
7. نـســخــة مــصــادق عـلـيــهــا مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة ؛
8. نـســخــة مــن شــهــادة تـثــبــت صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قديم، بـالـنـســبــة لــلــمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـتــوفــرون عــلــى هــذه الـصــفــة، مــع ضــرورة إرســال مـلــفــات الـتـرشــيــح عــبــر الإدارات الـمـخـتــصــة ؛
9- نـســخــة مــن بـطــاقــة شــخــص "معاق" أو شــهــادة الإعــاقــة الـمـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والإدمــاج الإجـتـمــاعــي والأســرة بـالـنـســبــة لــلــمـتـرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعــاقــة ؛
10. تـرخــيــص مـســلــم مــن طــرف الإدارة الأصـلــيــة بـاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالـنـســبــة لــلــمـتـرشـحــيــن الـمـوظـفــيــن أو المستخدمين؛
11.03 أظــرفــة مــن نــوع تـلـصــيــق ذاتــي (autocollant) تـحــمــل الـطــابــع الـبــريــدي والإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي والـعــنــوان الـكــامــل للمترشح؛
المادة الـرابــعــة : اخـتــبــارات الـمــبــاراة :
+ فــئة المهندسين:
تشمل الـمــبــاراة اخـتــبــارا كـتـابــيــا واخـتــبــارا شـفــويــا تــحــدد فـيــهــا الــمــدة والــمــعـامـل كـمـا يلي:
| الاختبار | المدة | المعامل | التاريخ |
| - اخــتـبـار كتابي حـول مـواد الــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة . | 03 ساعات | 4 | 2026/11/01 |
| - اخــتـبـار شفوي بــمــقــابـلـة مـع لــجـنـة الاخــتـبـار حـول مــواضـيـع مــخــتــلـفـة ومــيـاديـن الــتــخـصـص مـن أجـل تــقــيـيـم قـدرات الــمـرشـح لــشـغـل الــمـهـام أو الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى عليها. | 20 دقــيـقـة | 3 | 2026/11/12 |
+ فـئة المتصرفين:
تشمل الــمـبـاراة اخــتــبـاريـن كــتــابــيـيـن واخــتـبـارا شــفـويـا تـحـدد فــيـهـا الـمـدة والــمــعـامـل كـمـا يلي:
| الاختبار | المدة | المعامل | التاريخ |
| - اخــتـبـار كــتـابـي عام حـول مــخــتـلـف الــمــيـاديـن الــقــانــونـيـة أو الإقــتــصـاديـة أو الــتــدبــيـريـة أو الإجــتــمــاعـيـة أو الإنــســانـيـة أو الــعــلــمـيـة . | 03 ساعات | 2 | 2026/11/01 |
| - اخــتـبـار كــتـابـي خاص حـول الــمـهـام الــمــنـوطـة بـوزارة الــفـلاحـة أو الــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة أو الــمـهـام أو الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى عليها. | 03 ساعات | 3 | 2026/11/01 |
| - اخــتـبـار شفوي بــمــقــابـلـة مـع لــجـنـة الاخــتـبـار حـول مــواضـيـع مــخــتــلـفـة مـن أجـل تــقــيـيـم الـقـدرات حـول الــمـهـام أو الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى عليها. | ما بـيـن 15 و30 دقــيـقـة | 3 | 2026/11/12 |
+ فـئة للتقنيين:
تشمل الــمـبـاراة اخــتــبـاريـن كــتــابـيـن واخــتـبـارا شــفـويـا تـحـدد فــيـهـا الـمـدة والــمــعـامـل كـمـا يلي:
| الاختبار | المدة | المعامل | التاريخ |
| - اخــتـبـار كتابي حـول مـواد الــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة . | 03 ساعات | 3 | 2026/11/01 |
| - اخــتـبـار كتابي حـول مـوضـوع عام. | 02 ساعات | 2 | 2024/11/01 |
| - اخــتـبـار شفوي بــمــقــابـلـة مـع لــجـنـة الاخــتـبـار فـي الــثــقـافـة الــعـامـة وفـي مـيـدان الــتــخـصـص مـوضـوع الــمـبـاراة | 15 دقــيـقـة عـلـى الأقل | 4 | 2026/11/12 |
- تــنـقـط كـل الاخــتـبـارات مـن 0 إلـى 20 وكـل نــقـطـة تـقـل عـن 20/5 تــعــتـبـر إقــصـائيـة
- يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 20/10 فـي الاخــتـبـارات الــكــتــابـيـة دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
المادة الــخــامـسـة : مــسـطـرة وآجـل وضـع مـلـف الترشيح:
يوضع مـلـف الــتــرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال كــبـيـر الــحـجـم يــحـمـل إلـزامـا عـبـارة "توظيف مهندسين" أو "توظيف متصرفين"أو "توظيف تقنيين" والتخصص المطلوب ويـرسـل إلـى السيد مـديـر الــمــكـتـب الــجـهـوي لــلاســتــثـمـار الــفـلاحـي لــتـادلـة ص.ب 244 الــفــقـيـه بـن صـالـح 23200
- ويـجـب أن تـصـل مــلـفـات الــتــرشـيـح إلـى الــمــكـتـب الــجـهـوي لــلاســتــثـمـار الــفـلاحـي لــتـادلـة داخل أجـل أقصاه: 2026/10/13(يؤخذ بــعـيـن الإعــتـبـار تـاريـخ طـابـع البريد)
- بــالــنــسـبـة لـلـمــتــرشــحـيـن الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم يــتــعـيـن عــلــيـهـم إرســال مـلــفــات تـرشـيـحــهــم عــن طــريــق الـمـنـدوبــيــة الـسـامــيــة لـقــدمــاء الـمـقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـصـحــوبــة وجــوبــا بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
- بـالـنـســبــة لـلــمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يـتـعــيــن عـلـيــهــم إرســال مـلــفــات تـرشـيـحــهــم عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الإجـتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الــعـسـكـريــيــن وقــدمــاء الـمـحـاربــيــن مـصـحــوبــة وجــوبــا بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
- كــل مــلــف يــرد عــلــى الـمـكــتــب الـجــهــوي لـلاسـتـثــمــار الـفــلاحــي لـتــادلــة خــارج الأجــل الـمــحــدد أو تـنـقــصــه إحــدى الــوثــائق الـمــحــددة فــي هــذا الإعــلان أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الـمـبـيــنــة أعــلاه لايــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـبــقــى بــدون جواب.
المادة الـســادســة : مــكــان إجــراء الـمــبــاراة واسـتــدعــاء المترشحين:
- تــجــرى الـمــبــاراة بـمـعــهــد الــتـقـنـيــيــن الـمــتـخـصـصــيــن فــي الـفــلاحــة والـثـانــويــة الـفـلاحــيــة بـمـديــنــة الـفـقــيــه بــن صالح.
- يــتــم عــبــر بــوابــة الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.ma وبــوابــة الـمـكــتــب الـجــهــوي لـلإسـتـثــمــار الـفــلاحــي لـتــادلــة https://ormvatadla.ma، الإعــلان عــن لــوائح الــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الـكـتـابــيــة وكــذا الـشـفــويــة بـالـنـســبــة لـلــمـتـرشـحــيــن الــمـسـتـوفــيــن لـلــشــروط الـمـطـلــوبــة .
- يـعـتــبــر نــشــر هــذه الــلــوائح عــبــر الـبــوابــات الـمــذكــورة بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الإخـتــبــارات الـكـتـابــيــة والـشـفــويــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع