جامعة ابن طفيل - القنيطرة:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و01 تقني من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 06 نونبر 2026

المملكة الـمـغــربـيـة

جامعة ابـن طــفـيـل - الـقـنــيـطـرة

إعلان عـن مــبـاريـات توظيف

تــعـلـن جــامـعـة ابـن طــفـيـل بــالـقـنـيـطــرة عــن إجــراء مـبـاريــات تـوظـيـفـفــي الـمـنـاصــب الـعـمـومـيــة وذلــك بتاريخ2026/11/15وفق الـجــدول التالي:

* يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتـرشــحــون الــذيــن تــم قــبـولــهــم واجــتــازوا الاخــتـبــاريــن الـكــتــابـيــيــن وحـصــلــوا عــلــى الـمــعــدل الــلازم ووفــق الــشــروط الـمـحــددة طـبـقــا لـلــمـقـتـضـيــات الـتــنـظـيـمـيــة الـمـعـمــول بـهــا حـســب كــل إطــار وكـذلــك الـدرجــة الـمــراد الـتـوظـيــف فيهما.

شروط الترشيح:

- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، ويـتـوفــر عـلــى الـســن الـقـانـونــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة :

+ بالنسبة لــلـمــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة :

- ألا يــقــل عــمــر المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، مــن دون الـمــوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عــلــيـهـم بـشـرط السن؛

+ بالنسبة لــلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة :

- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فـتــرة الــخـدمــات الـصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصـحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة، مــن دون الـمــوظــفـيــن الـذيــن لا يــحـتــج عــلــيـهــم بـشــرط السن.

- أن يـكــون المترشح(ة ) حـاصــلا عـلــى الـدبــلــوم الـمـطــلــوب فــي الـتـخـصــصــات الـمــذكــورة أعلاه:

+ نــوع الـدبــلــوم بـالـنـســبــة لـلـمـتــصــرف مــن الــدرجــة الـثـانــيــة :

= دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الـمـعـمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الـمـتـخـصــصــة أو الـمـاســتــر أو الـمـاســتــر الـمـتـخــصــص الـمـســلــم مــن طــرف الـمـؤســســات الـجـامـعــيــة أو الـمـعـاهــد أو الـمــدارس الـوطـنـيــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

+ نــوع الـدبـلــوم بـالـنـسـبــة لـلـتـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة :

= دبـلــوم الـتـقـنــي الـمـتـخـصــص الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

* تـطـبــق الـمـقـتـضـيــات الـقـانـونـيــة الـمـعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحـتـفــاظ بـالـمـنـاصــب الـمـالـيــة بـالـنـسـبــة لـلـمـرشـحـيــن مــن قـدمــاء الـمـقـاومـيــن ومـكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعـسـكـريـيــن وقـدمــاء الـمـحـاربـيــن وكـذلــك بـالـنـسـبــة لـلـمـرشـحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة، وذلك عـنــد تـوفــر مــا يـسـتـلــزم تطبيقها

ملف الترشيح:

- طـلــب خـطــي لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس(ة ) الإدارة الـمـعـنـيــة يـحـمــل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الـبـريـد الإلـكـتـرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتـضـمـيـنـه بـالإطـار والتخصص؛

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تـحـمـل صـورة المترشح(ة )؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة الإلـكـتـرونـيـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم الـمـطـلـوب أعلاه، وذلـك حـسـب الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة أعلاه(لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح).

- نـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بـالـشـواهـد والـدبـلـومـات الـمـنـصـوص عـلـيـهـا فـي قـرار الـمـعـادلـة، وذلـك بـالـنـسـبـة لـلـدبـلـوم الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامـعـات الأجـنـبـيـة والـمـدلـى به؛

- نـسـخـة مـن الـجـدول الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة والـمـحـدد لــمـعـادلـة الـدبـلـوم الــمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الــجـامـعـات الـخـاصـة أو مـؤسـسـات الــتــعـلـيـم الـعـالـي الـخـاص الــمــغـربـيـة والـمـدلـى به؛

- نـسـخـة مـن شـهـادة الــبــكـالـوريـا (أو مـن دبـلـوم التقني) بــالــنـسـبـة لإطـار تـقـنـي مــتـخـصـص مـن الـدرجـة الــثـالـثـة الــمـتـبـارى بشأنه؛

- تـرخـيـص بــاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــالــنـسـبـة لـلـمــتــرشـحـيـن الموظفين؛

- تـرخـيـص رئيـس الــحـكـومـة بــالــنـسـبـة لـلـمــتــرشـحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛

- نـسـخـة مـن وثـيـقـة تـثـبـت وضـعـيـة الإعـاقـة بــالــنـسـبـة لـلـمــتــرشـحـيـن الــمــعـنـيـن مــسـلـمـة مـن طـرف مـصـالـح الــسـلـطـة الــحــكـومـيـة الــمــخـتـصـة ؛

- نـسـخـة مـن وثـيـقـة تـثـبـت انـتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قــدمـاء الـمــقــاومــيـن ومــكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعـســكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين.

ملاحظة هــامـة :

على الــراغــبــيـن فـي اجــتــيـاز الــمــبــاريـات الــمــذكـورة أعـلاه الــتــرشـح إلزاميا عــبـر الــمــنــصـة الإلـكــتــرونــيـة الــتــالــيـة :

https://recrutement.enssup.gov.ma

يجب أن تــتـم عــمــلــيـة الــتــرشـح وإرسـال الــطــلــبـات والــوثـائق الـمــطــلــوبـة وجــوبـا وحــصــريـا عــبـر الــمــنــصـة الــســالــفـة الذكر، وذلـك قبل:

2026/11/06

* بـالــنــســبـة لـلـمــرشــحــيـن الـمـعــنــيــيـن بـرســم الـمــنـاصــب الــمـحــتـفــظ بـهــا (قدماء الــمـقــاومـيــن ومـكــفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الـعــسـكــريـيــن أو قـدمــاء المحاربين) يجب، بــالإضـافــة إلــى عـمــلـيــة الــتـرشــح عـبــر الـمــنـصــة الــمـذكــورة أعلاه، تــوجـيــه مــلـفــاتـهــم إلــى الـمــصـالــح الــمـخــتـصــة الــمـكــلـفــة بهم.

تنبيه هام:

- تـرفــض مــلـفــات الـتــرشـيــح الـتــي تــنـقــصـهــا إحــدى الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه أو الــغـيــر مــسـتــوفـيــة لــلـشــروط الــمـطــلـوبــة أو الـتــي لا تــتـضــمـن تــصـريــحـات أو بـيــانـات أو مــعـلــومـات صــحـيــحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الـمــحـدد أعلاه.

- ســتـنــشـر لـوائح الـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخــتـبــاريـن الـكــتــابـيــيـن عــلـى مــوقـع الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.maوعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـلإدارة : www.uit.ac.ma، ويــعـتــبـر هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز هــذيـن الاخــتـبــاريـن الكتابيين.