الأزرار

المؤسسة الوطنية للمتاحف:مباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 11 نونبر 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمؤسسة الوطنية للمتاحف
تصنيف التوظيفالقطاع الخاص
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات
تاريخ النشرالخميس 22 أكتوبر 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 11 نونبر 2026
التفــاصيل

royaume du maroc

fondation nationale des musées

المملكة الـمــغـربــيــة

المؤسسة الـوطـنـيــة للمتاحف

إعلان

بإجراء مـبـاراة تــوظـيـف مـتــصــرفـيـن (02) مـن الـدرجـة الـثـانـيـة

تنظم الــمــؤســســة الــوطــنــيــة لــلــمــتــاحــف يــوم الأحــد 22 نـونـبــر 2026 بـثـانــويــة لـلاعــائشـة بالرباط،مباريات لتوظيف(02) مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة حــسـب الــشـروط الــتــالـيـة :

متصرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة (السلم 11)

مقر العملعدد المناصبالتخصصالرمز
الرباط1

باكالوريا + 5 فـي الـتــواصـل أو الـتـســويـق أو الـصـحــافـة أو مـا يعادلها، مـع خــبـرة لا تــقـل عـن سـنــتـيـن فـي مـجـال مماثل، وإتـقـان مــمـتـاز لــلأدوات الـرقــمــيــة، وإتــقــان تــام لـلـغــتــيــن الـعــربــيــة والــفـرنـســيــة .

وتعد مـعــرفــة الـلــغــة الإنـجــلــيــزيـة مــيـزة إضــافــيـة

com

1

ماستر فـي الــوســاطـة الـثــقــافــيـة أو الــتــاريـخ أو الــحــضـارات أو التراث، أو شـهــادة مــعـتــرف بمعادلتها

pc

شروط الــمـبــاراة :

تفتح الـمــبـاريــات فـي وجــه الــمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن على:

- الـجـنــســيــة الـمـغــربــيــة ؛

- حــاصــل عــلــى الـديـبــلــومــات الــمــشــار إلــيــهــا أعــلاه والـمــمـنــوحــة مــن طــرف الــمـؤســســات الـمــغـربــيــة الـمــعـتــمــدة ؛

- أن يــكــون ن الــمـشــتــرك 45 عــلــى الأكــثــر عــنــد تــاريــخ الالـتـحـاق بالعمل؛

- إتـقـان المعلوميات؛

- مـهـارات جـيـدة فـي الـصــيــاغـة بــالـلـغــتــيـن الـعــربــيـة والـفـرنــســيـة ؛

- الــقـدرة عــلـى التعلم، التنظيم، التواصل، الانضباط، التأقلم، الــعــمـل بـروح الــفــريـق والاســتــقــلالـيـة .

تنظيم الــمـبـاراة :

تشمل الــمـبـاراة عـلـى الـمــواد الــتـالـيــة :

المعاملالمدة الاختبارات
23 ساعاتاختبار كـتـابــي عام: يــتـعـلــق بـمـخــتـلــف الـقــضـايــا ذات الــطـابــع الإجــتــمـاعـي أو الاقــتـصـادي أو القانوني.
33 ساعاتاختبار كــتـابـي خاص:يتعلق بــالــتــخـصـص أو بــالــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة أو بــالــمـهـام أو بـالــوظــائف الــمـطــلــوب شغلها.
3بين 15 و30 دقـيــقــة اختبار شفوي:تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها

ملف الترشيح:

يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

- طـلـب خـطـي مـوقـع مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيــس الــمــؤســســة الــوطــنــيــة لــلــمــتــاحــف يحدد فــيــه رمــز الــمــنــصــب الــذي تــم اختياره؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة حــديــثــة وتــتــضــمــن الــمــعــطــيــات الــتــالــيــة : رقــم الــهــاتــف والــبــريــد الإلــكــتــرونــي وكــل الــمــعــلــومــات الــمــتــعــلــقــة بـفـتـرات الـدراسـة والـتـدريـب والعمل؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم والـشـهـادات الــمـعـتـرف بها؛

- قـرار الــمـعـادلـة بــالــنـسـبـة لـلــمــرشـحـيـن الــحـاصـلــيــن عــلــى شــواهــد مــن جـامــعــات أجـنـبــيــة ؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة ؛

- نـســخــة مــن شــهــادات العمل؛

- لا يـعـتــمــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل بــأي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب؛

- يــجــب عــلــى الــمــتـرشـحــيــن الــمـوظـفــيــن الــراغــبــيـن فـي الــمــشــاركـة فـي هـذه الــمــبـاراة الإدلاء بــتــرخــيـص مــســبـق مـن طـرف رئيـس الإدارة الــتـي يــنــتـمــون إليها.

إرسال مــلـفــات الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لمرة واحـدة برفع نـســخـة واضــحـة لـجـمــيـع الــوثـائق الـمـطـلــوبـة عــبـر الـبــريـد اإلـلـكـتــرونـي recrutement@fnm.maإلى غـايـة 11 نــونـبـر 2026 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنــصــف بــعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لـقــبــول مـلــفــات الـتـرشــيــح وذلك حــســب الــشــروط الـتـالــيــة :

* يــجــب نــســخ جـمــيــع الــوثــائق بـالـمــاســح الــضــوئي scanner وحـفـظــهــا فــي مــلــف مــن نــوع pdf وتسميتها؛

* إذا كــانــت الـوثـيــقــة مـكــونــة مــن عــدة صفحات، يــتــم حــفــظ جــمــيــع الـصــفــحــات فــي مــلــف وأحــد نــوع pdf مــع تـســمــيــة الملف؛

نظرا لأن الـمــتــرشــح يـمــكــنــه الــتــقــدم لــشــغــل مــنــصــب وأحــد فقط، فــســيــتـم إقـصـاء الـطــلـبـات لــشـغـل منصبين.

كل مـلـف لــلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الــمـحـدد أعلاه، أو غـيـر مــسـتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعتبار.

ملحوظة هــامـة :

* ســيـعــلـن عـن الـمـتــرشـحــيـن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة الــكــتــابـيــة والــشــفـويــة فــي الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــمــؤسـســة www.fnm.ma والـمــوقـع الإلـكـتــرونـي www.emploi-public.ma ويـعـتــبـر ذلـك بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلـمــتــرشـحــيــن المعنيين.

* ســيـعــلــن عــن لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي الـمــبــاراة فــي الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــمـؤســســة www.fnm.ma والـمــوقــع الإلــكـتــرونــي www.emploi-public.ma

إرسال تعليق

0 تعليقات