جماعة إيموزار مرموشة - إقليم بولمان:مباراة توظيف 4 تقنيين من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 30 نونبر 2026

المملكة الـمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

عمالة إقـلـيــم بولمان

باشوية ايـمــوزار مـرمـوشــة

جماعة ايـمــوزار مـرمـوشــة

()

قرار رقم: 76 بتاريخ: 21 أكـتـوبــر 2026

يتعلق بـإجــراء مـبــاراة لـلــتـوظـيــف

في درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة - الـسـلــم 8 -

عدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها: 04

إن رئيــس الــمـجـلــس الــجـمـاعــي لــجـمـاعــة ايـمــوزار مـرمـوشــة .

- بـنــاء عـلــى الــظـهـيــر الـشـريــف رقــم .....؛

مختصر مــن مـوقــع وظيفتي

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظم جـمـاعــة ايـمــوزار مـرمـوشــة يــوم الأحــد 20 دجـنـبــر 2026 ابـتــداء مــن الـسـاعــة الـعـاشــرة صـبـاحــا فــي الأمـاكــن الـمـحــددة بـاسـتـدعــاءات الــمـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجتيازها،مباراة لــلـتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة (السلم 8).

المادة الـثـانـيــة :

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا وكــذا الــتـخـصـصــات والـشــروط الــمـطـلـوبــة حـســب الـجــدول أسفله:

يخصص 25% مـن الــمــنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

المادة الــثــالـثـة :

يشارك فـي الــمـبـاراة الــمــتــرشـحـون مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة والــبــالـغـون مـن الــعـمـر 18 شـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر عـنـد تـاريـخ إجـراء الــمـبـاراة، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـة لــفـتـرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة، والــحـاصــلــون عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات والـتــخـصــصــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه.

ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــدرجــة والــتـخــصــص المطلوبين.

المادة الـرابــعــة :

يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

1- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف مــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس الــمـجــلــس الجماعي، يـبــيــن فــيــه الإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي لــلـمــتـرشـح وعــنـوانـه وتـوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه والـمــنـصـب والـتــخـصـص الـذي تـم اخــتـيـاره لـلــتـرشـح وبــريــده الإلكتروني؛

2- نــســخــة مــن الــشــهــادة أو الــدبــلــوم فــي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة طــبــقــا لـلـمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مــصــحــوبــة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛

3- الــســيــرة الــذاتــيــة للمترشح، تــحــمــل صــورتــه الـفــتــوغــرافــيــة ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

4- نــســخــة من البطاقة الــوطــنــيــة للتعريف؛

5- ظرفان يــحــمــلان الــطــابــع الــبــريــدي والـعـنـوان الــشـخـصـي للمترشح(ة )؛

6- ترخيص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشـغـلـة بــالــنـسـبـة لـلــمــتــرشـحـيـن الموظفين؛

7- نـسـخـة مـن رخـصـة الــسـيـاقـة c أو d بــالــنـسـبـة لــتـخـصـص الميكانيك؛

8- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛

9- شـهـاد الــتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة بــالــنـسـبـة لـمـن يـتـوفـر عـلـى هـذه الـصـفـة، مـع إرفـاقـهـا بــنـسـخـة مـصـادق عــلـيـهـا مـن بـطـاقـة "شخص معاق".

إن الــمـتـرشـح الـنـاجـح بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزم بـإتـمـام مـلـفـه بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لــلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة .

المادة الـخـامـســة :

- تــودع مـلـفــات الترشيحمقابل وصــل مـبـاشــرة بـمـكـتــب الـضـبــط لــلـجـمـاعــة خلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات الــعـمـومـيــة، الـعـاديــة أو تـرســل عــن طـريــق الـبـريــد إلــى الـسـيــد رئيــس الـمـجـلــس الـجـمـاعــي لإيـمــوزار مـرمـوشــة إقـلـيــم بولمان، ابتداء مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة يوم: 30 نـونـبــر 2026على الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف مساء، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الــتـرشـيـحــات (يعتد بـتـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مـصـالــح البريد).

- كــل مـلــف لــلـتـرشـيــح يــرد بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــددة أعــلاه أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الــمـطـلـوبــة، لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعــتــبـار وســيــتـم استبعاده.

- وفـي حــالـة تثبت، بــمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة، أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى شـرط مـن الــشـروط الــمــطــلــوبـة؛ فــســيــتـم تــعــويــضـه بــالــتــرتــيـب وحــسـب الاســتــحــقـاق بــمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.

المادة الــســادسـة :

تشتمل مــبــاريـات الــتــوظــيـف عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــدتــهـا ومــعــامــلاتــهـا حــسـب الــجـدول أسفله:

تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20 نـقـطـة .

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 نـقـطـة .

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن فـي حـدود عـدد الـمـنـاص الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاســتـحـقـاق مـن بـيـن الــمــتــرشـحـيـن الــحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20 نـقـطـة .

المادة الــسـابـعـة : تـنـشـر لـوائح الــمــتـرشـحـات والــمــتــرشـحـيـن الــمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة والــشـفـويـة وكـذا تـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وإعـلان الـنـتـائج عـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma، وعـلـى الـبـوابـة الــوطـنـيـة لــلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة : www.collectivites-territoriales.gov.ma، وتـعـلـق بـمــقـر الـجـمــاعـة، كــمـا يـمــكـن تــعــمـيـمــهـا ونـشــرهـا بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة. ويـعـتــبـر نــشـر هـذه الــلـوائح بـمـثــابـة اسـتــدعـاء الــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز هـذه الـمــبـاراة كــمـا يـمــكـن اسـتـدعــاؤهـم بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة .