| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة اثنين أكلو - إقليم تزنيت |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 13 أكتوبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 28 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمـغــربــيـة
وزارة الـداخــلــيـة
إقليم تيزنيت
دائرة تيزنيت
قيادة أكلو
جماعة اثــنــيـن أكلو
()
إعلان عـن تنظيم
مباراة الـتــوظــيـف فـي درجـة :
- تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة
تنظم جــمــاعـة اثنين أكلويوم:الأحد 22 نــونــبـر 2026 عــلـى الــســاعـة الـتــاســعـة صباحامباراة لـتــوظــيـف فـي الــدرجـة الــمــحـددة فـي الــجـدول أسفله
مراكز الــمــبـاراة :
تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــالـمـركــز الــذي ســيـعـلــن عـنــه عـنــد نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجتيازها.
عدد الــمـنـاصــب الــمــفـتـوحــة :
يحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فيخمسة مـنـاصــب (05) مناصب،وتخصص، حـســب الـدرجــة والتخصص، 25% لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو عسكري، أو مـحــارب قديم، و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعـاقـيــن الــحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص معاق، مــسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقم: 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شــتـنـبــر 1997.
التخصصات الــمــطـلـوبــة :
تحدد الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:
| الشهادة أو الـدبـلــوم المطلوب | الدرجة |
|---|---|
دبلوم الــتـقـنــي الــمــتـخـصــص فــي الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة المسلم مــن طــرف مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمــهـنـيــالــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 9 يـنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لـمــقــتـضـيــات الـمـرســوم رقــم 2.12.90 بـتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الــمــتـعـلــق بــالـشـهــادات الــمــطـلـوبــة لـولــوج مــخـتـلــف الـدرجــات بـمـوجــب الأنـظـمــة الأسـاسـيــة كـمــا تــم تــغـيـيــره وتتميمه. | تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (السلم 9) |
| مجموع عــدد المناصب | التخصصات الــمــطـلـوبــة |
|---|---|
1 | - تـقـنــي مــتـخـصــص فــي تـطـويــر الـمــعــلـومـيــات أو الــتــنـمـيــة الــرقـمـيــة |
1 | - تـقـنــي مــتـخـصــص فــي الأنـظـمــة الـمـعــلــومـاتـيــة أو الــبـنـيــة الــتــحـتـيــة الــرقـمـيــة |
1 | - تـقـنــي مــتـخـصــص فــي الــهـنـدســة الــمـدنـيــة |
1 | - تـقـنــي مــتـخـصــص فــي الــتــعـمـيــر أو البناء |
1 | - تـقـنــي مــتـخـصــص فــي الأشـغــال الكبرى |
شروط الترشيح:
تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن الـمــســتـوفـيــن لـلـشــروط الــتـالـيــة :
- أن يـكــون المترشح(ة )، مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة ؛
- أن يــتـمـتــع بـالـحــقـوق الــوطــنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة ؛
- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمـمــكـن تـصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة ؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.
كما يــتـعــيـن عــلـى الـمــتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يــحـمــلـون صــفـة شــخـص مــعـاق تـقــديـم طــلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكـلــفـة بــتــسـيــيـر شؤونهم، مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة، إلا اعـتــبـرت غــيـر مــقـبــولـة .
نوعية الاختبار:
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وأحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مــددهـا ومـعــامــلاتـهــمـا كالتالي:
الدرجة الــمـتــبـارى بشأنها |
تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
الاختبار الكتابي | ||
المعامل | المدة | الموضوع |
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـات الـتــرابـيـة |
الاختبار الــشـفـوي أو الـتــطـبــيـقـي أو هـمـا معا | ||
المعامل | المدة | الموضوع |
3 | ما بـيـن 15 و45 دقــيـقـة | تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تــطـبــيـقـي فـي الـتــخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة المهام، أو الـوظـائف الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمـمــتـحـن بشأنها. |
تمنح عـن كـل اخــتـبـار نــقـطـة عـدديـة مـا بـيـن 0 و20 وتـعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الـتــطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا الـمــتـرشــحـيـن الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الـمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها، مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـل عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة، وكـذا لائحـة الانــتـظـار يـرتـب فيها، حـسـب الاستحقاق، بــاقـي الـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى الــمــعـدل الــعـام المطلوب، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها.
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح مــبــاشـرة بــمــكــتـب الــضــبـط بــالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالإستلام، وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الــعــمــومــيـة ،ابتداء مـن تــاريـخ نــشـر الإعلان، إلـى غــايـة يـوم الأربــعـاء 28 أكــتــوبـر 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف مساء، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحاتوسيتم اســتــبــعـاد أي مــلــفـلا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة، أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- طــلـب الــتــرشــيـح مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس الــمــجــلـس الــجــمــاعـي بــشـأن اجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعــائلـي للمترشح(ة )، وعــنــوانـه الـدائم وتوقيعه، ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــة الـمــطــلــوبــة الــمــتــبــارى بشأنها، أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لها، طــبــقــا لـلـمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛
- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مقاوم، أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛
- شــهــادة الـتــســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة )؛
- ويــتــعــيــن عــلــى الـمـتــرشــحــيــن الـحــامــلــيــن لإحــدى الــصــفــات الــســالــفــة الــذكــر تــقــديــم طــلــبــات تـرشــيــحــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكــلــفــة بـتــســيــيــر شؤونهم، وإلا اعــتــبــرت لاغــيــة ؛
-ترخيص مــن الإدارة الـمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاريــات بـالــنــســبــة لـلـمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف؛
- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الـمــتــرشــحــة أو الــمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والـمـهــارات الــعـلـمـيــة الـتــي تـتــطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطـلـوبــة، فــإن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــارة مـلـزمـيــن بـإتـمــام مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة .
* وسـيـتــم نـشــر لائحــة الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبـاريــات وإعــلان الـنـتــائج عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى الـبـوابــة الـوطـنـيــة لــلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.maوكذا عـلــى الـصـفـحــة الـرسـمـيــة لــلـجـمـاعــة عـبــر الــفـايـسـبــوك "الصفحة الـرسـمـيــة لــلـجـمـاعــة الـتـرابـيــة اثـنـيــن أكلو"، ومـقــع عـمـالــة تـيـزنـيــت عـنــد الاقتضاء، ويـعــدّ هــذا الـنـشــر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمــتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز مـخـتـلــف مـراحــل المبارايات.
* إن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن مـلـزمـيــن بـإحـضــار الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الأصـلـيــة وبـتـقـديــم نـسـخــة مـنـهــا تـحــت طـائلــة عــدم القبول؛
* إذا ثـبــت بــمـنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن أي مترشح(ة ) سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطــلــوبــة أو لــم يــدلــي بــنــســخــة مــن الــشــهــادة أو الدبلوم،فسيتم تــعــويــضــه بمترشح(ة ) آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الــشــروط (بالترتيب وحــســب الاستحقاق)
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع