مساحة الإعلان

جامعة ابن زهر - الرئاسة:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و02 متصرفين و02 تقنيين من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 24 غشت2019

الإدارة المنظمة جامعة ابــن زهــر - الرئاسة
نوع التوظيف توظيف نظامي
المنصب أو الوظيفة مباراة تــوظـيـف 01 مــتـصـرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة و02 مــتــصــرفـيـن و02 تــقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الثالثة
تاريخ النشر 26 يــولـيــوز 2019
آخر أجــل لإيــداع الترشيحات الترشيح قـبــل 24 غشت2019
المزيد مــن التفاصيل

المملكة المغربية

جامعة ابــن زهــر - الرئاسة

إعلان عــن مـبـاريــات توظيف

يعلن الـسـيــد رئيــس جـامـعــة ابـن زهـر بـأكـاديـر عـن تــنـظـيـم مباريات تـوظـيـف أطـر إداريـة وتــقـنـيـة (دورة 2019/09/08)، وذلـك لـفـائدة رئاسـة جـامـعـة ابـن زهـر وحـسـب الــتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول التالي:

الشهادة المطلوبة عدد المناصب التخصص الإطار المؤسسة

دبلوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمـعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمــتـخــصــصـة أو الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر الــمــتـخـصـص أو مـا يـعـادل إحـداهـا طـبـقـا لــمــقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه.

01

السياحة

متصرف مــن الــدرجــة الثانية

رئاسة جـامــعــة ابــن زهر

ص.ب:

80000 s/32

أكادير

الإجازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة الـمـهـنــيــة

01

الكيمياء

متصرف مــن الــدرجــة الثالثة

01

الفيزياء

دبلوم الــتــقـنــي الــمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لــه الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل

01

electronique

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

01

management de logistique

شروط الترشيح

1- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مغربية؛

2- أن يــكــون الـمـتــرشــح مـتــوفــرا عــلــى الــســن الــقــانــونــي لاجــتــيــاز المباراة:

- بـالــنــســبــة لإطــار مــتــصــرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة والثالثة: أن لا يــقــل عــمــر الــمــتــرشــح عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر مــن دون الــمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن.

- بــالـنــسـبـة لإطـار تــقـنـي مـن الـدرجـة الثالثة: أن لا يـقـل عـمـر الـمــتـرشـح عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، مـع إمـكـانــيـة تـحــديـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة مـن دون الـمـوظـفــيـن الــذيـن لا يـحـتـج عــلـيـهـم بـشـرط السن.

3- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أوالـشـهـادة الــمــطـلـوبـة فـي الــتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه

برنامج الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة والشفوية

- بــالــنـسـبـة لإطـار مــتــصـرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة والثالثة:

المعامل المدة الاختبارات
3 3 ساعات  اختبار كــتــابـي خاص: يتعلق بــمــجـال اخـتـصـاصــات الإدارة الــمـعـنـيــة أو بـالــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها
2 3 ساعات  اختبار كـتـابــي عام: يتعلق بــمـخـتـلــف الـقـضـايــا الــقــانـونـيــة أو الاقــتـصـاديــة أو الــتــدبـيـريــة أو الاجــتــمـاعـيــة أو الإنــسـانـيــة أو العلمية
3 15 دقـيـقــة عـلــى الأقل  الاختبار الشفوي: حوار مــع أعـضــاء لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الــثـقـافــة الـعـامــة وفــي تــخــصــص الــمــعــنــي بــالأمــر وحــول الــقــطــاع المعني.

- بــالــنــســبــة لإطــار تــقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة:

المعامل المدة الاختبارات
4 3 ساعات  الاختبار الأول: مـوضـوع عـام يـتـنـاول مـخـتـلـف الـمـظـاهـر الاقـتـصـاديـة والاجــتـمـاعـيـة والــســيــاسـيـة والإداريـة عـلـى الــصــعـيـد الــوطـنـي والـدولـي يـحـرر وجـوبـا بــالــلـغـة العربية.
6 3 ساعات  الاختبار الثاني: يتعلق بـتــخـصــص مـوضــوع المباراة.
3 15 دقــيـقــة عـلــى الأقل  الاختبار الشفوي: حوار مــع أعـضــاء لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الــثـقـافــة الـعـامــة وفــي تـخـصــص الــمـعـنــي بـالأمــر وحــول الـقـطــاع المعني.

- تـمـنــح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20، وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 عـلــى 20.

- يــقـبــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي كــل مــتـرشــح حـصــل فــي الاخــتــبـاريــن الـكـتــابــيـيــن عـلــى مـعــدل 12 عـلــى 20 بالنسبة لـلـتـقـنــيــيـن و20/10 بـالـنــســبـة للمتصرفين.

- يـعــتــبـر نــاجــحـا فـي الــمــبـاراة كـل مــتــرشـح حــصـل عــلـى مــعـدل إجــمــالـي فـي الاخـتــبــاريـن الـكـتـابــيــيـن والاخــتــبـار الــشــفـوي لايــقـل عـن 10 عــلـى 20 ودون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى عليها.

يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الــمـشـاركـة مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس الــمـؤسـسـة المعنية؛

- تـرخــيـص لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالـنـســبـة لــلـمـتـرشـحــيـن الموظفين؛

- نــبـذة عـن الـســيـرة الـذاتــيـة للمرشح؛

- نـســخـة مـطـابــقـة لــلأصـل مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الوطنية؛

- نـســخـة مـطـابــقـة لــلأصـل لـلـدبــلـوم أو الــشــهــادة الـمـطــلــوبــة حــســب الــجــدول أعلاه.

ملاحظات:

- كــل مــلــف لـلـتــرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعتبار؛

- ســتـنـشــر لائحــة الـمـتــرشـحـيــن الـمـقــبـولـيــن والـمــتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الـنــظـامـيــة عـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma وتعتبر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز المباراة؛

- سـتـنــشـر لائحـة الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن ولائحـة الانـتــظـار لــهـذه الـمـبــاريـات فـي حـدود الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى عـلـيــهـا حــسـب الـتـرتــيـب والاسـتـحــقـاق فـي نــفـس الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي الـمــشـار إلــيـه أعلاه؛

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة مــلـزمــون بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة للتعيين.

على الـراغــبـيــن فــي اجــتـيــاز هــذه المباريات وضع مــلـفــات الـتــرشـيــح أو إرســالـهــا عـبــر الــبـريــد إلــى الــعــنـوان الــمــشـار إلــيـه فـي الــجـدول أعلاه، وذلك قــبـل 24 غــشـت 2019.

معلومات إضافية

إرسال تعليق

0 تعليقات