المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا:مباراة توظيف 06 متصرفين من الدرجة الثانية.؛آخر أجل للترشيح هو 16 دجنبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 06 متصرفين من الدرجة الثانية.
عدد المناصب 6
تاريخ النشر 28 نونبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل للترشيح هو 16 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإسـتــشــفـائي ابـن سينا

المديرية

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة تــوظــيـف مــتـصــرفــيـن الــدولـة مـن الــدرجـة الثانية

بالمركز الإسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن سينا

يعلن الــمــركـز الإسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن ســيــنـا أنـه سـيــنــظـم يـوم 22 دجــنــبـر 2019  بـكــلــيـة الــطـب والـصــيــدلـة بــالــربـاط أو بــمــدرجـات "أ" و"ب" بـمــسـتــشــفـى ابـن سينا، أو بـمــديــريـة الــمــركـز الإسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن سينا، مــبـاراة لـتــوظــيـف مــتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية، ويحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا في ســتـة مناصب مــوزعـة حــسـب الــتـخــصــصـات التالية:

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

03

قانون المنازعات

droit des contentieux

متصرفين من الــدرجـة الثانية

03

تدبير الجودة

management de la qualité

06

المجموع

ويخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

يشارك فـي الــمــبـاراة الـمــتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة الــحـاصــلــيـن عــلـى ماستر أو مــاســتـر متخصص فـي الــتـخــصــصـات المطلوبة، أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا والــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لـلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، والــبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فاتح يــنــايـر 2019.

تشتمل الــمــبـاراة الــمــذكـورة عــلـى اخــتــبـارات كـتــابــيـة وشفوية:

المعامل عدد الساعات
 الموضوع الاختبــــــــــــار

(2)

(3)

ثلاث ساعات

ثلاث ساعات

- اخــتــبـار كــتــابـي عام يتعلق بــمـخــتــلـف الـقــضــايـا الــقـانــونــيـة أو الإقـتــصــاديـة أو الــتـدبــيــريـة أو الإجــتـمــاعــيـة أو الإنـســانــيـة أو العلمية.

- اخــتــبـار كــتــابـي خاص يـتــعــلـق بــمــجـال اخـتــصــاصـات الــمــركـز الإسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن ســيــنـا أو بــالــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها.

أ. الاخـتـبــارات الكتابية

(3)

بين 15 و30 دقيقة

اختبار شفوي تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشانها.

ب.الإختبار الشفوي

ويمكن أن تـطــرح فــي إطــار الإخـتـبـاريــن الــكـتـابـيـيــن مـواضـيــع اخـتـيـاريــة تـراعــي الـحـاجـيــات الــمـخـتـلـفــة لــلإدارة مــن الـتـخـصـصــات والـكـفـاءات المطلوبة.

ويراعى فـي الــمـوضـيـع الــمـطـروحـة فـي إطـار الاخـتـبـارات الـمـشـار إلـيـهـا أعـلاه الــمـسـتـوى الــعـلـمـي الــمـطـلـوب لـولـوج الـدرج الـمــعـنـيـة وكـذا مـتــطـلـبـات مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بها؛

تمنح عـن كـل اخـتـبـار نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 20/5 ولا يـقـبـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي إلا الـمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 20/10 فـي الاخـتـبـارات الـكــتـابـيـة دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية .

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن فـي حـدود الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى مـن شـأنـهـا مــرتـبـيـن حـسـب الاســتـحـقـاق مـن بـيـن الــمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 20/10 دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

ويتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب خـطـي يـبـيـن فـيـه المترشح الإسـم الـعـائلـي والــشـخـصـي لـلــمـتـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هـاتـفـه والــتــخــصـص الـذي وقـع عــلــيـه الاختيار؛

- نــســخـة مــشــهـود بـمــطــابــقــتــهـا لأصـل دبــلـوم الــمــاســتــلـر أو الــمــاســتـر الــمــتــخــصـص أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه الــمــحـددة طــبــقـا لـلــمــقــتــضــيـات الــنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل مصحوبة بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة عــنـد الإقتضاء؛

- نــســخـة مــشــهـود بـمــطــابــقــتــهـا لأصـل بــطــاقـة الــتــعــريـف الوطنية؛

- ثــلاثـة أظــرفـة ذاتــيـة الــتــلــصــيـق تــحــمـل الــطــابـع الــبــريـدي والــعــنـوان الــشــخــصـي للمترشح؛

- - تــرخــيـص لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالــنــســبـة لـلــمــتــرشــحــيـن الموظفين، يــســلـم مـن طـرف مــصــالـح تــدبــيـر الــمـوارد الــبــشــريـة بـالإدارة المشغلة؛

- نــســخـة مــشــهـود بـمــطــابــقــتــهـا لــلأصـل لــشــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

ويتعين أن تــوجـه مــلــفـات مــكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعــســكــريــيـن وقــدمـاء الــمــحــاربــيـن مـن طـرف رئيـس مــؤســسـة الــحــسـن الــثــانـي لــلأعــمـال الإجــتــمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعــســكــريــيـن وقــدمـاء المحاربين.

يجب أن تــصـل مــلــفـات الــتــرشــيـح قبل الــســاعـة الــرابــعـة مــسـاءا مـن يـوم 16 دجــنــبـر 2019، وهـو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات إلـى مــديــريـة الــمــركـز الإســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن سينا، الكائنة بــزنــقـة الــمــفــضـل الــشــرقـاوي الــربـاط - الــمــعــاهـد مــديــنـة الــعــرفـان أكـدال الرباط؛

كل مــلـف لــلــتــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل أعـلاه أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعتبار؛

ستنشر لائحـة الــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن والــمــتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــنــظــامــيـة عــلـى بــوابـة الــخــدمـات العمومية  www.service-public.ma وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــمــركـز الاســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن سينا (www.chisrabat.ma) وتــعــتــبـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نــجـاح الــمــتــرشــحــيـن وكـذا لـوائح الانــتــظـار فـي هـذه الــمــبـاراة وتــعــيــيــنــهـم فـي حـدود الــمــنــاصـب والــتــخــصــصـات الــمــتــبـارى فـي شــأنــهـا حــسـب الــتــرتــيـب والإستحقاق.

وعلاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بــتــتــمــيـم مــلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمــطــلــوبـة نــظــامــيـا للتعيين.

تعليقات