المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سـوس ماسة

عمالة أكـاديـر إداوتنان

دائرة أكـاديـر الأطلسية

قيادة التامري

جماعة امسوان

قرار لــرئيــس جــمــاعــة امــســوان

بشأن إجــراء مــبــاراة لتوظيف

تقني مــن الــدرجــة الــرابــعــة تــخــصــص (الهندسة المدنية)

إن رئيــس جــمــاعــة امسوان،

- بــنــاء عــلــى الــظــهــيــر الــشــريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلــــــــــــــــــي

المادة الأولى: تــنــظــم يــوم 09 مـايــو 2021 عـلــى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا بـالـثــانــويـة الإعــداديـة الــريـاض بــمــركـز اســكـا بـجــمــاعـة امــسـوان مباراة لـتــوظــيـف تــقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة، تــخــصـص "الهندسة المدنية" ويشارك فـيــهـا الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى دبــلـوم التقني، الــمـســلـم مـن طـرف مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـؤهــلـة لـتــسـلــيـم هـذه الـشــهـادة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 9 يـنــايـر 1987 بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90، الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012)

المادة الثانية: ويــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـانــهــا فــي مـنــصــب واحد.

المادة الثالثة: تـشـتــمــل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كــتــابــي وآخــر شــفــوي تــحــدد مــدة ومــعــامــل كــل مــنــهــمــا حــســب الــمــبــيــن أسفله:

المادة الرابعة:

تحدد شـروط الـتـرشـيـح كـمـا يلي:

- أن يـكـون المترشح(ة) مـن جـنـسـيـة مغربية.

- أن يـكـون سـن المترشح(ة) مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد تــاريـخ إجـراء المباراة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة.

- أن يــكـون المترشح(ة) حــاصـلا عــلـى الـشــهـادة الــمـطـلــوبـة ويـشــتـرط أن تــكـون مـسـلــمـة مـن الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الــمــؤهــلــة لــتـســلــيــمــهــا أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلأنــظــمــة الــجــاري بــهــا العمل.

المادة الخامسة: يــتــكــون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

1- طــلــب خــطــي لــلــمــشــاركــة فــي المباراة؛

2- نسخة مــطــابــقــة لأصــل الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة مـصــحـوبــة بـقــرار الـمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

3- نسخةمطابقة لأصل بــطـاقــة الـتــعـريــف الوطنية؛

4- سيرة ذاتـيــة لــلـمـتــرشــح (c.v) تـحــمــل صــورة فــوتـوغـرافــيــة حديثة؛

5- ظرفان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الـشـخــصــي للمترشح؛

6- تـرخــيــص كتابيبالنسبة للموظفين المترشحين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــن مــوقــع مــن طــرف الإدارة المشغلة؛

الوثائق أعــلاه يــجــب ألا يـتــجــاوز تــاريــخ تـســلـيـمــهــا ثــلاثــة أشهر.

المادة السادسة: تــودع مـبــاشــرة مـلــفــات الـتـرشــيــح إمــا عــن طــريــق الـبــريــد الـمـضــمــون أو مـبــاشــرة وبـصــفــة شـخـصــيــة بـمـكــتــب الـضــبــط بـجـمــاعــة امسوان، خــلال الــتـوقـيـت الـجـاري بـه الـعـمـل بـالإدارات الـعــمـومـيـة ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيـحـات فـي يـوم 30 أبـريـل 2021، قـبـل الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الزوال. وسيتم اســتـبـعـاد أي مـلـف لا يــتـضـمـن كـافـة الـوثـائق أو وضـع خـارج الآجال.

ملحوظة:سيتم نشر لـوائح الـمــتـرشـحـات والـمـتــرشـحـيـن الـمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لـلـجــمـاعــات الـمـحــلـيــة www.pncl.gov.ma

المادة السابعة: يــنـشــر هــذا الـقـرار عـلـى مـوقـع الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma وعـلـى بـوابـة الـمـديـريـة العامة لـلـجـمـاعـات الـمـحـلـيـة www.pncl.gov.ma كـمـا يـمـكـن نـشـره بـمـقـر جـمـاعـة امـسـوان وتـعـمـيـمـه بـكـل الـوسـائل الممكنة.