المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاسـتـشـفــائي الـجـامـعــي ابــن رشد

()

مقرر مـديــر الـمـركــز الإسـتـشـفــائي الـجـامـعــي ابــن رشــد بـالــدار الـبـيـضــاء يـتـعـلــق بـتـنـظـيــم مباراة

التوظيف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن إطــار الممرضين، إطــار تـقـنـيــي الصحة، وإطــار الـمـسـاعـديــن فــي الـمـجــال الـطـبــي الاجتماعي

يعلن مـديــر الـمـركــز الإسـتـشـفــائي الـجـامـعــي إبــن رشــد بـالــدار الـبـيـضــاء أنه،

تطبيقا لــمـقـتـضـيــات الـمـرســوم الـمـلـكــي .......

(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)

المادة الأولى: تـفـتــح مباراة الـتـوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن إطــار الممرضين، إطــار تـقـنـيــي الصحة، وإطــار الـمـسـاعـديــن فــي الـمـجــال الـطـبــي الاجتماعي، يوم الأحــد 03 أكـتـوبــر 2021 عـلــى الـسـاعــة الثامنة صـبـاحــا بـكـلـيــة الـطــب والـصـيـدلــة بـالــدار الـبـيـضــاء الـكـائنــة ب: زنـقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـانـهــا فــي واحد وثـلاثـيــن (31) منصبا مـوزعــا حـســب كــل إطــر مــن الأطــر الـمـذكــورة وحـســب الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة وفـقــا لـلـجــدول التالي:

يخصص %25 مــن الـمـنـاصــب الـمـتـبــاري بـشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و%7 مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الثانية: تـفـتــح الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مغربية، الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية، والـحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الإجــازة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الــتـمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة الـتـابـعــة لــوزارة الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الـطـبـيــة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الـتـابـعــة لــوزارة الـصـحــة أو إحــدى الـشـهــادات أو الـدبـلـومــات الـمـعـادلــة لـهــا وفــق الــتـنـظـيـمــات الـجــاري بـهــا العمل

تشتمل الـمـبــاراة الـمـذكــورة عـلــى اختبار كـتـابــي واحديتضمن أسئلة مـبـاشــرة أو أسـئلــة مـتـعــددة الإخـتـيــارات مـرتـبـطــة بــالـتـخـصـصــات المطلوبة، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـرشــح عـلــى الـقـيــام بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها،تحدد مـدتــه فــي ثلاث سـاعــات (03 ساعات).

تمنح عــن هــذا الاخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 5 مــن 20.

ويعتبر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح من:

- طـلــب خـطــي يـبـيــن فـيــه الـمـرشــح إسـمــه الـعـائلــي والشخصي، عـنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هـاتـفــه وكذا وضـعـيـتــه الـحـالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛

- الـسـيــرة الـذاتـيــة لـلـمـرشــح (cv)؛

- نـسـخــة مـشـهــود بــمــطـابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب كـمــا هــو مـشــار إلـيــه أعلاه؛

بالنسبة لــلـمـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى دبـلـومــات غـيــر مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الــتـمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة ومـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الـتـابـعـيــن لــوزارة الصحة، يـجــب أن يـتـقـدمــوا بـنـسـخــة مـشـهــود بــمــطـابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة والـوثــائق الـمـدرجــة فــي قــرار المعادلة.

- نسخةمشهود بــمــطـابـقـتـهــا لأصل بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة البيومترية؛

- 3 أظـرفــة ذاتـيــة الـتـلـصـيــق تـحـمــل الـطـابــع الـبـريــدي والـعـنــوان الـشـخـصــي للمرشح؛

- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص في وضـعـيــة إعاقة)؛

- شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة الـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لــلـمـرشـحـيــن الموظفين.

ويتعين عـلــى الـمـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم إرســال مـلـفـاتـهــم عــن طـريــق الـمـنـدوبـيــة الـسـامـيــة لـقـدمــاء الـمـقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الـتـحـريــر مـرفـقــة بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الصفة. كـمــا يـتـعـيــن أن تـوجــه مـلـفــات الـتـرشـيــح لـمـكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعـسـكـريـيــن وقـدمــاء الـمـحـاربـيــن مــن طــرف رئيــس مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الاجـتـمـاعـيــة لـقـدمــاء الــعـسـكـريـيــن وقـدمــاء الـمـحـاربـيــن مـدعـمــة بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الصفة.

تبعث طـلـبــات الـتـرشـيــح بـواسـطــة الـبـريــد المضمون، أو تــودع مـبـاشــرة بـمـقــر الـمـديـريــة الــعــامــة لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشــد (مكتب الــضــبــط ) الــمــتــواجــدة بـ 8، زنــقــة لــحــســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشــيــحــات هــو يوم 27 غــشــت 2021 عــلــى الــســاعــة الــثــالــثــة بــعــد الزوال.

وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف لــلــتــرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل الــمــحــدد أعــلاه أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار.

المادة الثالثة: ســتــنــشــر لائحــة الــمــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنــظــامــيــة بــالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 30 شــتــنــبــر 2021 ابتداء مــن الــســاعــة الثالثة بــعــد الــزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الــخــدمــات العمومية www.emploi-public.ma والــتــي تــعــتــبــر بمثابة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز المباراة.

وسيعلن عــن نــجــاح الــمــرشــحــيــن فــي هــذه الــمــبــاراة وتــعــيــيــنــهــم بــالــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــاري بــشــأنــهــا فــي نــفــس الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد وكــذا عــلــى نــفــس بــوابــة الــخــدمــات العمومية.

وزيادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الــمــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بــتــتــمــيــم مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة للتعيين.