الأزرار

جماعة إيموزار مرموشة - إقليم بولمان:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 31 يناير 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة إيموزار مرموشة - إقليم بولمان
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالإثنين 10 يناير 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 31 يناير 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقــلـيـم بولمان

باشوية ايـمـوزار مرموشة

جماعة ايـمـوزار مرموشة

قـرار رقم: 2021/88

يتعلق بـإجـراء مـبـاراة لـلــتــوظـيـف

في درجـة تــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة - الــسـلـم 8 -

تخصص: الــمـعــلــومـيـات والكهرباء

إن رئيـس جــمـاعـة ايـمـوزار مرموشة:

- بـنـاء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم .....؛

مختصر مـن مـوقـع وظيفتي

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: تــنـظـم جــمـاعـة ايـمـوزار مــرمـوشـة الــتــرابـيـة يـوم الــسـبـت 05 مـارس 2022، ابـتـداء مـن الــسـاعـة الــتــاسـعـة صــبـاحـا فـي الأمـاكـن الــمـحـددة بــاســتـدعـاءات الـمــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز مباراة الــتــوظـيـف فـي درجـة تــقـنـي من الـدرجـة الــرابـعـة - الــسـلـم 8 ويـشـارك فــيـهـا الـمــتــرشـحـات والمترشحون مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة والــبــالـغـون مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر بــتـاريـخ إجـراء المباراة،والحاصلون عـلـى دبلوم التقنيالمسلم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلـمــرســوم رقــم 2-86-325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لــلــمــقــتــضــيـات الــنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

المادة الثانية: يــحـدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي ثـلاث -03- مــنــاصـب مــوزعـة حــسـب الــتــخــصــصـات كالتالي:

الشروط المطلوبة

التخصص المطلوب

عدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها

الدرجة

- شــهـادة تــقــنـي فـي المعلوميات

المعلوميات

02

تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم 8

- شــهـادة تــقــنـي فـي الكهرباء

- رخــصـة الــســيــاقـة مـن صــنـف c

الكهرباء

01

يخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثالثة: يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه والـمـنــصــب والــتـخـصـص الـذي تـم اخـتـيـاره للترشح؛

2- نـسـخـة مـن الـشـهـادة فـي الــتـخـصـص الــمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة طـبـقـا لـلــمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛

3- الـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح؛

4- الـشـواهـد أوالـوثـائق الـتـي تـثـبـت تـوفـر الـمـرشـح عـلـى الـكـفـاءة أوالــتـجـربـة الـمــطـلـوبـة حـسـب الــتـخـصـص المطلوب؛

5- نسخةمنبطاقة التعريف الوطنية؛

6- ظرفان يـحـمـلان الـطـابـع الـبـريـدي والـعـنـوان الــشـخـصـي للمترشح؛

7- ترخيص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشـغـلـة بـالــنـسـبـة لـلــمـتــرشـحـيـن الموظفين.

إن الــمـتـرشـح الـنـاجـح بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزم بـإتـمـام مـلـفـه بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة العمومية.

المادة الرابعة: تــودع مــلــفــات الترشيح بــمــكــتــب الــمــوارد الــبــشــريــة بــجــمــاعــة ايــمــوزار مرموشة خــلال أوقــات الــعــمــل الــعــاديــة أو تــرســل عــن طــريــق الــبــريــد المضمون، ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الـتــرشــيــحــات يوم: الإثــنــيــن 31 يــنــايــر 2022 على الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف مساء.

كل مــلــف لـلــتــرشــيــح يــرد عــبــر الــبــريــد أو بــعــد إنــتــهــاء الآجــال الــمــحــددة أعــلاه غــيــر مــســتــوف لــلــشــروط الـمــطــلــوبــة لــن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.

سيتم نـشـر لائحـة الـمـتــرشـحـات والــمـتـرشــحـيـن الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وتـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma

المادة الخامسة: يــنـشـر هـذا الـقـرار على مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma

المادة السادسة: تـشــتـمـل مــبـاريـات الـتــوظـيـف عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تـطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مــدتـهـا ومـعـامــلاتـهـا حـسـب الـجـدول أسفله:

المعامل

المدة

الموضوع

الاختبارات

الدرجة الـمــتـبـارى بشأنها

03

03 ساعات

موضوع يـتــعـلـق بـالـتــخـصـص الـمــطـلـوب يـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

تقني مـن الـدرجـة الــرابـعـة الــسـلـم 08

03

30 دقيقة

يتمحور عـلـى مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها.

الاختبار الشفوي

يتعين عـلـى الأشـخـاص الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم إرفـاق مـلـفــاتـهـم بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة مـســلـمـة مـن طـرف الـمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لــقـدمـاء الـمـقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش التحرير، أو مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الــعـسـكــريـيـن وقـدمـاء المحاربين، أو نــسـخـة مــن بـطـاقــة مـعــاق بــالــنـسـبــة لـلأشـخــاص المعاقين.

إرسال تعليق

0 تعليقات