الأزرار

جهة الداخلة وادي الذهب:مبارة توظيف 1 مهندس دولة و2 متصرفين الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 21 يناير 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجهة الداخلة وادي الذهب
المنصب أو الوظيفةمبارة توظيف 1 مهندس دولة و2 متصرفين الدرجة الثانية
تاريخ النشرالثلاثاء 28 دجنبر 2021
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 21 يناير 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الـداخـلـة - وادي الذهب

المديرية الـعـامـة للمصالح

مديرية الـشـؤون الـمـالـيـة والإداريـة والمرافق

قرار رقـم 05 بـتـاريـخ 27 دجـنـبـر 2021

بإجراء مـبـاراة الـتـوظـيـف فـي مـخـتـلـف الدرجات

إن رئيـس مـجـلـس جـهـة الـداخـلـة وادي الذهب،

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تنظم يـوم الأحـد 13 فـبـرايـر 2022 بـالـداخـلـة مباراة الـتـوظـيـف فـي الدرجة الـمـشـار إلـيـهـا فـي جـدول رقـم 01 الـمـرفـق بـهـذا القرار، يشارك فـيـهـا الـمــتـرشـحـيـن لــمــنــاصـب مــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى ومــتــصـرف مـن الــدرجـة الثانية، الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية.

المادة الثانية:

يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا وكـذا الـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة حــسـب كـل درجـة وفـق الــجـدول الــمــرفـق بــهـذا القرار، ويخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة.

المادة الثالثة:

ابــتـداء مـن نــشـر هـذا القرار، يــفــتـح بـاب الــتــرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الـديــبــلــومـات والــشــهـادات الـمــطــلــوبـة لــلــتــرشـح فـي مــخــتــلـف الدرجات، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشــيــحـات أو الــتــوصـل بــهـا يـوم الــجــمــعـة 21 يــنــايـر 2022ويعتبر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق المذكورة.

ويتكون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب خــطـي لـلــتــرشــيـح مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس مــجــلـس جــهـة الــداخــلـة - وادي الذهب، يــبــيـن فــيـه الــمــتــرشـح وضــعــيــتـه الــحــالــيـة (غير مــوظـف أو موظف) والـمــنـصــب والـتــخـصــص الــذي تــم اخــتـيــاره للترشح.

2- الــسـيــرة الــذاتـيــة لـلــمـرشــح (cv).

3- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابـقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة أو الــدبـلــوم المطلوب، مـصــحـوبــة بـنــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء.

4- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة مـصــادق عليها.

5- ظـرفــان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي واســم وعـنــوان المترشح.

6- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة بــالـنــسـبــة لـلــمـرشــحـيــن الموظفين.

المادة الرابعة:

يوضع مـلــف الـتــرشـيــح داخــل ظــرف إرســال يـحــمـل عــبـارة "مباراة التوظيف" مـع تـحــديـد الــدرجـة الـمـطـلــوبـة فـي الترشيح، ويــرسـل بـواســطـة الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى عــنـوان الجهة، أو يـودع مـبــاشـرة بـمـصـلــحـة الـمـوظـفــيـن بـالـمـديــريـة الـعــامـة لـلـمـصــالـح ابــتـداء مـن الـســاعـة 09h00 صـبــاحـا إلـى غــايـة 15h00 بــعـد الزوال، بـمــقـر الـجــهـة الــكـائن بـالـعــنـوان التالي:

مجلس جــهـة الـداخــلـة وادي الــذهـب / رقـم 01 شـارع عـلال الفاسي، ص ب: 333 / الـداخــلـة 73000

سيتم لاحــقـا نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والــمـتـرشـحــيـن الــمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة، وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل الـعـمــومـي www.emploi-public.com

- الــجـدول رقـم 01 الـمـلــحـق بالقرار:

الشروط

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الدرجات

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مغربية، الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 45 ســنـة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة والــحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة مــهــنــدس دولة، الــمــســلــمــة مــن إحــدى الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الــجــامــعــيــة الــوطــنــبــة الــمــؤهــلــة لسليمها، أو الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــنــظــام الــجــاري بــه العمل.

1

الإعلاميات

مهندس دولــة مــن الــدرجــة الأولى

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مغربية، الــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة والــحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الــمــاســتــر فــي الاقــتــصــاد أو الــمــاســتــر الــمــتــخــصــص فــي الاقــتــصــاد أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمــتــخــصــصــة فــي الاقــتــصــاد أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمــعــمــقــة فــي الاقتصاد، الــمــســلــمــة مــن إحــدى الــمــؤســســات الــجــامــعــيــة الوطنية، أو الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــنــظــام الــجــاري بــهــا العمل

2

- الــتــدبــيــر المالي

- الــمــالــيــة والمحاسبة

- الــمــالــيــة الــمــحــلــيــة والجبايات؛

- الــصــفــقــات العمومية

متصرف مــن الـدرجـة الثانية

المادة الخامسة:

تعتمد مــبـاريـات الـتــوظـيـف عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي واحـد حــضـوريـا أو عـن بـعـد إذا اقــتـضـت الـضـرورة ذلك، تـحـدد مـددهـا ومــعـامــلاتـهـا حـسـب الـجـدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتــعـلـق بــالـتــخـصـص الـمــطـلـوب ويـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية

الاختبار الكتابي

3

30 دقــيـقـة لـكـل مرشح

يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها.

الاختبار الشفوي

إرسال تعليق

0 تعليقات