الأزرار

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج:مباراة لتوظيف 500 مراقب مربي - ذكور.؛آخر أجل للترشيح هو 10 فبراير 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة لتوظيف 500 مراقب مربي - ذكور.
تاريخ النشرالأربعاء 26 يناير 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 10 فبراير 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

رئيس الحكومة

المندوبية الـعــامـة لإدارة السجونوإعادة الإدماج

إعلان عـن مـبــاريـات لــتـوظــيـف 500 مــراقـب مــربـي (ذكور)

تعلن الـمــنـدوبــيـة الـعــامـة لإدارة الـســجـون وإعـادة الإدمـاج أنــهـا ســتـنــظـم يوم الأحـد 27 فـبــرايـر 2022 مباريات لتوظيف 500 مــراقـب مــربـي (السلم 6)موزعة وفـق الــجـدول أسـفــلـه ويــحـتــفـظ مـنــهـا بـــنـســبـة 25% لــفـائدة الـمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

سيتم تــعـيــيـن الـمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن حــسـب الــحـاجــيـات بـالـمــؤســسـات الـسـجــنــيـة الـتــابــعـة لـلــجــهـة مــركـز الــمــبـاراة الـمــخــتـار مـن طـرف المترشح. ولايسمح لــلـمـتـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن فـي هـذه الــمــبـاراة بــعـد تـعـيـيــنــهـم تــقــديـم طــلـب الإنــتــقـال إلـى مــؤســسـة سـجــنــيـة خـارج الــجــهـة إلا بــعـد انــقــضـاء مـدة أربـع ســنـوات مـن العمل.

مركز المباراة
عدد الـمــنــاصـب المخصصةالمؤسسة الــتـي ســيــتـم الـتـعــيــيـن لــلـعــمــل بها
توصيف الـمــهــام الرئيسيةالشهادة أو الـدبــلــوم والـمــهــارات الــعــمـلــيــة المطلوبة

طنجة

60

المؤسسات الــســجـنــيــة الـواقــعــة داخــل الــمــجـالــيــن الــتــرابـيــيــن لــجـهــتــي طـنــجــة - تــطــوان - الــحــسـيــمــة وفاس- مكناس

- تـأمــيــن مــهــام الـحــراســة بــمــخـتــلــف الـمــراكــز داخــل الــمـؤســســة الــســجـنــيــة والـقــيــام بــجــولات تفقدية؛

- تــفـتــيــش الــسـجــنــاء والأشــخــاص والمؤونة؛

- مـراقــبــة كــل مــرافــق الـمــؤســســة الــسـجــنــيــة لـلــحــفــاظ عــلــى الأمــن مــع إسـتــعــمــال الــســلاح عــنــد الاقــتــضــاء طــبــقــا للقانون؛

- مــراقــبــة تــحــركــات المعتقلين؛

- الــتــدخــل فــي الــحــالات الاســتــعـجــالــيــة والطارئة؛

- خــفــر الـســجــنــاء أثــنــاء الإخــراج إلــى الــمــسـتــشــفــى أو الـتــرحــيــل الإداري؛

- الــمـســاهــمــة فــي تـنــفــيــذ بــرامــج تــأهــيــل الــمــعــتـقــلــيــن لإعــادة إدمــاجــهــم فــي الــمـجــتــمــع بــعــد الإفــراج عنهم؛

- الــقــيــام والإشــراف عــلــى أشــغــال الـصــيــانــة والـتــرمــيــم لــمــرافــق المؤسسة، وتــتــبــع وضــعــيــة الـبــنــيــات التحتية.

* شهادة البكالوريا:

- الــبـاكــالــوريــا الــتـقــنــيــة فــي الــشــعــب التالية:

+ الــعــلــوم والــتــكــنـولــوجــيــات الكهربائية؛

+ الــعــلــوم الاقـتــصــاديــة والتدبير؛

+ الــفــنــون التطبيقية.

- الــبـاكــالــوريــا الــمـهــنــيــة فــي الــشــعــب التالية:

+الهندسة الكهربائية؛

+ هــنــدســة الــبــنــاء والأشــغــال العمومية؛

+ الخدمات.

- دبلوم الـتــأهــيــل المهني المسلم مــن طــرف مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي كــمــا وقــع تـغــيــيــره وتتميمه.

المهارات الــعـمــلــيــة الإضافية:

يتعين عــلــى الــمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى مــهــارات أو خــبــرات عـمــلــيــة الإدلاء بــهــا يــثــبــت ذلــك خاصة:

+ شــهــادة قــضــاء الــخــدمــة العسكرية؛

+ رخــصــة الـســيــاقــة صــنــف c أوd؛

+ شــهــادة فــي الــريــاضــات الـدفــاعــيــة أو الــكــهـربـاء أو الــتــرصـيـص أو الــصــيـانـة الـمــعــلــومــاتـيـة أو الــتــدبـيـر الــمــحــاســبـاتـي والــفـنـون الـتــطــبــيــقـيـة أو الآلات الــمــوســيــقـيـة ...

وجدة

40

المؤسسات الــســجــنـيـة الــواقـعـة داخـل الــمــجــالـيـن الــتــرابــيـيـن لــجــهـتـي الـشـرق ودرعـة تافيلالت

مراكش

60

المؤسسات الــســجــنـيـة الــواقـعـة داخـل الــمــجــالـيـن الــتــرابــيـيـن لجهتي مراكش- آسـفـي وبـنـي مـلال خنيفرة

أكادير


العيون

100

المؤسسات الــســجــنـيـة الــواقـعـة داخـل الــمــجــالـيـن الــتــرابــيـيـن لــجــهـتـي سـوس -ماسة والــعـيـون الــسـاقــيـة الحمراء

الدار البيضاء

100

المؤسسات الــســجـنــيـة الـواقــعـة داخـل الـمــجـال الـتــرابـي لـجــهـة الـدار الــبـيــضـاء - سطات

سلا

140

المؤسسات الــســجـنــيـة الـواقــعـة داخـل الـمــجـال الـتــرابـي لـجــهـة الــربـاط -سلا - القنيطرة

ويمكن فــتـح مــراكـز أخـرى إذا اقـتــضـت الــمــصـلــحـة ذلك.

شروط المشاركة:

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مغربية؛

- أن يكون مــتــمـتــعـا بــالـحــقـوق الــوطـنــيـة وذا مروءة؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 21 ســنـة عــلـى الأقـل و30 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر 2022، ويـمــكـن تـمــديـد هـذا الــحـد مـن الــسـن لــمـدة تــعـادل مـدة الـخــدمـات الــمـدنــيـة أو الــعــسـكــريـة الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد مـن غــيـر أن يـتــجـاوز 35 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى شــهـادة الــبــاكـالــوريـا فـي الــتــخـصــصـات الـمــذكـورة أعـلاه أو شــهـادة الــتـأهــيـل المهني؛

- أن لا يــكـون مـصــابـا بـأي مـرض أو عــاهـة يـتــرتـب عـنــهـا ضــعـف فـي الــقـدرة الــبـدنــيـة مـن شــأنـه أن يــحـول دون مــزاولـة خــدمـة فــعـلــيـة بــالـلــيـل أو النهار، ولا سـيــمـا الإصــابـات الــمـزمــنـة فـي الـجــهـاز الــعـصــبـي والأمراض، والاضـطــرابـات الــنــفـســيـة الــتـي تــطـلــبـت أو تــتـطــلـب عــلاجـا فـي إحـدى مـؤســسـات الأمـراض العقلية، وكـل إصــابـة فـي الـحــلـق قـد تـعــرقـل الصوت، وتــعـتــبـر الــتــمـتــمـة كــذلـك مـن مــوانـع الـقــبـول فـي هـذه المناصب؛

- الـتــوفـر عــلـى قـدرة ســمـاع الـهــمـس عـن بــعـد خــمـســيـن ســنــتـمــتـرا وصـوت عـال عـن مـســافـة خـمــسـة أمتار؛

- أن يـتــوفـر عــلـى قــامـة لا تــقـل عـن 1.75 (من غــيـر حذاء)؛

- أن يــتـمــتـع بــحـدة بــصـر نــســبـتــهـا 17/10 عــلـى الأقـل بـدون تــصـحــيـح (استعمال الـنــظـارات أو الـعــدسـات الـلاصــقـة غــيـر مقبول)؛

- أن يـلــتـزم كـتــابـة بـالــعـمـل ضـمـن مــصـالـح إدارة الــسـجـون وإعـادة الإدمـاج لـمـدة لا تـقـل عـن 8 سـنـوات ابـتـداءا مـن تـاريـخ الـتــوظـيـف ويـلـزم كـل مـوظـف أخـل بـهـذا الإلـتـزام بـأن يـرجـع إلـى الـخــزيـنـة الــعـامـة لــلــمـمــلـكـة مــجـمـوع الـمــبـالـغ والـرواتـب الـتـي اســتـفـاد مــنـهـا خـلال فـتـرات التكوين، إضـافـة إلـى نــسـبـة الــثـمـن (1/8) عـن كـل سـنـة أو جـزء مـن سـنـة مـن الــخـدمـة غـيـر المنجزة.

طريقة الترشيح:

+ يـتــعـيـن عـلـى الـمــتـرشـح الــتـســجـيـل بـالــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لــلـمــنــدوبـيــة الــعـامــة لإدارة الــسـجــون وإعــادة الإدمــاج www.dgapr.gov.ma ويحدد وجـوبــا مـركــز واحــد لــلــمـبــاراة الـمــراد الــمــشـاركــة فيها، مــع رفــع وثــائق مـلــف الــتــرشـيــح إلـكــتــرونـيــا كــل عـلــى حــدة بصيغة pdf ابـتــداء مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الإعــلان إلى غـايــة 10 فــبـرايــر 2022 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لــلـتــســجـيــل الإلكتروني.

+ يــتـكــون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتــرشـيــح مـوقــع مــن طــرف الــمــتـرشــح (يسحب مــن الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلـمــنــدوبـيــة الــعـامــة والــذي تــم تــعــبـئتــه أثـنــاء الـتــســجـيــل الإلــكــتـرونــي القبلي)؛

- نــسـخــة لأصــل بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة البيومترية؛

- نــسـخــة لأصل شهادة الباكالوريافي الــشـعــب الـمــطــلـوبــة أعــلاه أو مــا يــعــادلـهــا أو دبلوم الــتــأهـيــل المهني مــسـلــم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو مــا يعادله؛

- نــسـخــة مــن بـيــان كـشــف الــنـقــط الــمــحـصــل عــلــيـهــا فــي سـنــة الــحـصــول عـلــى شـهــادة الـبــاكــالـوريــا أو الدبلوم؛

- نــسـخــة مــن شـهــادة طــبـيــة مــســلـمــة مــن أحــد أطـبــاء الــقـطــاع الـعــام أو الـخــاص تــتــضـمــن وجـوبــا تاريخ التحرير، إســم الــطــبـيــب وخاتمه، وقـيــاس الـطــول وحــدة بـصــر الــمــتـرشــح (العين الــيــمـنــى - الـعــيــن اليسرى)؛

- نـســخــة لأصــل الــبـطــاقــة الــتــي تـحــمــل صــفــة مــقــاوم أوعـســكــري قــديــم أو مـكــفــول الأمــة أو مــحــارب قــديــم مــع اســتـكــمــال مـســطــرة الــتـرشــيــح لاحــقــا عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم؛

- تـرخــيــص مــن الإدارة الــمــشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة لأصــل شــهــادة قــضــاء الـخــدمــة الــعــسـكــريــة مــسـلــمــة مــن الـجــهــات الــمــخـتــصــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــذيــن قــضــوا الـخــدمــة العسكرية؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادات الــتــي تـثــبــت الـتــوفــر عــلــى مــهــارات عــمـلــيــة فــي مــجــال الـريــاضــات الــدفـاعــيــة أو الــسـيــاقــة c أوd أو تـجــربــة مــهـنــيــة فــي مــجــال الكهرباء، الترصيص، الــصـيــانــة المعلوماتية، الــتـدبــيــر الــمــحــاسـبــاتــي والـفــنــون الــتــطــبــيـقــيــة والآلات الموسيقية؛

ترفض طـلـبــات الـتـرشـيــح غـيــر الـمـسـجـلــة إلكترونيا، أو مـسـجـلــة دون تـحـمـيــل الـوثــائق الـمـطـلـوبــة أو تـنـقـصـهــا أي وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أعــلاه أو الـتــي تـتـضـمــن شـهــادة طـبـيــة غـيــر مـتـوفــرة عـلــى الـمـعـطـيــات الـمـحــددة أعــلاه أو بـهــا أي تـشـطـيــب أو عــدم الـتـوفــر عـلــى الـتـخـصــص المطلوب.

مواد المباراة:

أ- الاخـتـبــار الكتابي:

المعاملالمدةالاختبار
2ساعتاناختبار كتابي: يـشـتـمــل عـلــى ســؤال أو أسـئلــة عـامــة أو أسـئلــة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة حــول قـضـايــا ومـواضـيــع اجـتـمـاعـيــة أو اقـتـصـاديــة أو إداريــة أو ذات صـلــة بـالـشــأن الـسـجـنــي أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا أو لـهــا عـلاقــة بـالـتـخـصــص أو الـتـخـصـصــات المطلوبة.

ب- اخـتـبــار فــي الرياضة:

المعاملالاختبار فــي الرياضة
2يتضمن تـمـاريــن ريـاضـيــة لاخـتـبــار الـقــدرة الـبـدنـيــة لـلـمـتـرشــح عـلــى مـزاولــة المهام

يتأهل لاجـتـيــاز اخـتـبــار الـريـاضــة الــمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى نـقـطــة لاتـقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي،

ويتعين عـلــى الــمـتـرشـحـيــن الـمـدعـويــن لاجـتـيــاز اخـتـبــار الـريـاضــة الـحـضــور فــي الـوقــت الـمـحــدد مـصـحـوبـيــن بـبـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة بـ:

- مـخـطــط الـقـلــب الكهربائيelectrocardiogramme) e.c.g)- مصحوبا بـتـقـريــر أخـصــائي فــي أمــراض الـقـلــب والشرايين؛

- تـحـلـيـلــة (hémoglobine glyquée (hba1c؛

مع رفـعـهـمــا بـصـيـغــة pdf عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لــلـمـنـدوبـيــة العامة.

علما أنــه لايـسـمــح لـلــمـتـرشـحـيــن بـاجـتـيــاز اخـتـبــار الـريـاضــة إلا بـعــد مـوافـقــة الـلـجـنــة الـطـبـيــة الـمـعـيـنــة بـقــرار لـلـمـنــدوب الـعــام لإدارة الـسـجــون وإعــادة الإدمــاج الـمـكـلـفــة بـإجــراء فـحـوصــات مـتـعـلـقــة بــالأهــلــيــة الــبــدنــيــة والــنــفــســيــة لــلــمــتــرشــحــيــن لــلــتــأكــد مــن عــدم الإصــابــة بــأي مــرض أو عــاهــة يــتــرتــب عــنــهــا ضــعــف فــي الــقــدرة الــبــدنــيــة مــن شــأنــه أن يــحــول دون مــزاولــة خــدمــة فــعــلــيــة بــالــلــيــل أو النهار.

ج- الاخــتــبــار الــشــفــوي أو التطبيقي:

المعاملالمدةالاختبار
4في حــدود 60 دقيقةيشتمل عــلــى أســئلــة تــضــم مــواضــيــع مــخــتــلــفــة عامة، أو روائز بـســيــكــوتــقــنــيــة لــتــقــيــيــم مــدى قــدرة المترشح(ة) عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الــتــطــبــيــقــي الــمــتــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الــكــتــابــي واخــتــبــار الــريــاضــة دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة (5 مــن 20 فــي إحــدى الاختبارين)، ويــتــعــيــن عــلــى الــمــدعــويــن لإجــراء هــذا الاخــتــبــار إتــمــام مــلــف الــتــرشــيــح بــالــوثــائق التالية:

1- نــســخــتــان مــشــهــود بــمــطــابــقــتــمــا لأصــل بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة البيومترية؛

2- نــســخــتــان مــشــهــود بـمــطــابــقــتــهــمــا لأصــل دبــلــوم الــتــأهــيــل المهني؛

3- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــســوابــق الــقــضــائيــة مــســلــمــة مــن الإدارة الــعــامــة لــلأمــن الــوطــنــي أو الــســجــل العدلي؛

4- نــســخــة مــن نــهــج الــســيــرة الــذاتــيــة والــوثــائق الــتــي تــثــبــت الــتــوفــر عــلــى مــهــارات وتــجــارب عــمــلــيــة فــي الــمــجــالات الــمــذكــورة أعــلاه (يجب رفــعــهــا بــصــيــغــة pdf عــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــنــدوبــيــة العامة

5- شــيــك مــلــغــى (يجب رفــعــهــا بــصــيــغــة pdf عــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــنــدوبــيــة العامة).

ملحوظة هامة:

- نــظــرا لـلـظـروف الاسـتـثـنـائيـة الـتـي تـعـرفـهـا بـلادنـا بـفـعـل انـتـشـار جـائحـة كـورونـا (كوفيد 19) والاجـراءات الاحـتـرازيـة الـمـتـخـذة مـن طـرف الـسـلـطـات الـعـمـومـيـة يـمـكـن أن:

+ تـخـضـع مـلـفـات الـتـرشـيـح لـعـمـلـيـة انـتـقـاء أولـي لاخـتـيـار عـدد مـحـدد مـن الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن الـذيـن سـتـتـم دعـوتـهـم لاجـتـيـاز كـل مـبـاراة وذلـك عـلـى أسـاس الـتـنـاسـب بـيـن الـعـدد الاجـمـالـي لــلــمـتـرشـحـيـن وعـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي كـل مركز؛

+ يـتـم إلـغـاء الاخـتـبـار الـكـتـابـي الـذي يـشـتـمـل عـلـى سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع اجـتـمـاعـيـة أو اقـتـصـاديـة أو إداريـة أو ذات صـلـة بـالـشـأن الـسـجـنـي أو بـالـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا أو لـهـا عـلاقـة بـالـتـخـصـص أو الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوب الـمـدة سـاعـتـان (المعامل 2)، وفـي هـذه الـحـالـة سـيـتـم الإعـلان عـن بـرنـامـج جـمـيـع اخـتـبـارات الـمـبـاريـات فـي الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لــلـمـنـدوبـيـة الـعـامـة لإدارة الـسـجـون وإعـادة الإدماج.

- سـتـجـرى الـمـبـاريـات فـي احـتـرام تـام لـلإجـراءات الاحـتـرازيـة الـمـعـتـمـدة مـن طـرف الـسـلـطـات الـمـخـتـصـة لـمـواجـهـة الجائحة؛

- سـيـعـلـن عـن لائحـة أولـيـة لــلــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاارة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لــلـمـنـدوبـيـة العامة، وذلـك ابـتــداء مــن 14 فـبـرايــر 2022 ويـمـكــن لـلــمـتـرشـحـيــن غـيــر الـمـدرجــة أسـمـاؤهــم الـحـصــول عـلــى تـوضـيـحــات عـبــر صـفـحــة الـتـسـجـيــل الـقـبـلــي الـمـذكــورة أعلاه، وذلــك ف أجــل أقـصــاه 16 فـبـرايــر 2022 عـلــى الـسـاعــة الـثـانـيــة عـشــر زوالا؛

- سـيـتــم الإعــلان عــن الـلائحــة الـنـهـائيــة ابـتــداء مــن 17 فـبـرايــر 2022.

- يـعـتـبــر نـشــر الـلائحــة الـنـهـائيــة لـلــمـتـرشـحـيــن الــمـقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـمـثـابــة استدعاء، ويـمـكــن سـحــب اسـتـدعــاء الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــن الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لــلـمـنـدوبـيــة الـعـامــة لإدارة الـسـجــون وإعــادة الإدمــاج ابـتــداء مــن يــوم 18 فـبـرايــر 2022؛

- يـجــب احـتــرام الإجــراءات الاحـتـرازيــة الـمـعـتـمــدة مــن طــرف الـسـلـطــات الـعـمـومـيــة لـمـواجـهــة فـيــروس كـوفـيــد 19 المستجد، والالـتــزام بـالـتـدابـيــر الـمـتـخــذة مــن طــرف الـلـجــان الـمـشـرفــة عـلــى المباريات.

إرسال تعليق

0 تعليقات