- أن يــكـون الــمــتــرشـح مـن جــنــســيـة مغربية؛

- أن يــكـون مــتــمــتــعـا بــالــحــقـوق الــوطــنــيـة وذا مروءة؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 21 ســنـة عــلـى الأقـل و30 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر 2022 ويــمــكـن تــمــديـد هـذا الــحـد مـن الــسـن لــمـدة تــعـادل مـدة الــخــدمـات الــمــدنــيـة أوالــعــســكــريـة الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد مـن غــيـر أن تــتــجـاوز 35 سنة؛

- أن يـكــون حـاصــلا على دبـلــوم تقني متخصصفي إحــدى الـتـخــصـصــات الــمـحــددة أعــلاه حـســب الـدرجــة الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا مــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن المهني، كـمــا وقــع تـغــيـيــره وتـتـمــيـمــه أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل؛

- أن لا يـكــون مــصـابــا بــأي مــرض أو عـاهــة يــتـرتــب عــنـهــا ضـعــف فــي الـقــدرة الـبــدنـيــة مــن شـأنــه أن يـحــول دون مـزاولــة خـدمــة فـعــلـيــة بـالــلـيــل أو النهار، ولا ســيـمــا الإصـابــات الـمــزمـنــة فــي الــجـهــاز الـعــصـبــي والأمــراض والاضــطـرابــات الـنـفــسـيــة الـتــي تـطــلـبــت أو تـتــطـلــب عـلاجــا فــي إحــدى مــؤسـســات الأمــراض العقلية، وكــل إصـابــة فــي الــحـلــق قــد تــعـرقــل الصوت، وتـعــتـبــر الـتـمــتـمــة كـذلــك مــن مـوانــع الــقـبــول فــي هــذه المناصب؛

- الــتـوفــر عـلــى قــدرة سـمــاع الــهـمــس عــن بـعــد خـمــسـيــن سـنـتــمـتــرا وصــوت عــال عــن مــسـافــة خــمـســة أمتار؛

- أن يــتـوفــر عـلــى قـامــة لا تـقــل عــن 1,75 مـتــرا (من غـيــر حذاء) غـيــر أنــه يــمـكــن بــصـفــة اسـتـثــنـائيــة قـبــول الـمـتـرشــحـيــن الـمـتــوفـريــن عـلــى 1.65؛

- أن يـتــمـتــع بـحــدة بـصــر نـسـبــتـهــا 17/10 عـلــى الأقــل بــدون تـصــحـيــح (استعمال الــنـظــارات أو الــعـدســات الــلاصـقــة غـيــر مقبول)؛

أن يـلــتـزمــوا كــتـابــة بـالــعـمــل ضـمــن مــصـالــح إدارة الــسـجــون وإعــادة الإدمــاج لـمــدة لا تـقــل عــن 8 سـنــوات ابـتــداءا مــن تـاريــخ الـتــوظـيــف ويـلــزم كــل مـوظــف أخــل بـهــذا الإلـتــزام بــأن يـرجــع إلــى الـخــزيـنــة الــعـامــة لـلـمـمــلـكــة مــجـمــوع الـمــبـالــغ والـرواتــب الـتــي اســتـفــاد مــنـهــا خــلال فـتــرات التكوين، إضـافــة إلــى نــسـبــة الــثـمــن (8/1) عــن كــل سـنــة أو جــزء مــن سـنــة مــن الــخـدمــة غـيــر المنجزة.

ملف الترشيح:

* يتعين عـلــى الـمــتـرشــح الـتـســجـيــل بـالــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلـمـنــدوبـيــة الــعـامــة لإدارة الــسـجــون وإعــادة الإدماج www.dgapr.gov.maويحدد وجـوبــا مـركــز واحــد لـلــمـبــاراة الـمــراد الـمـشــاركـة فيها، مـع رفـع وثـائق الأصـلــيـة لــمـف الـتـرشــيـح إلــكـتـرونــيـا كـل عــلـى حدة بـصـيــغـة pdf ابتداء مـن تــاريـخ نــشـر هـذا الإعـلان إلـى غــايـة 10 فـبــرايـر 2022 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال وهـو آخـر أجـل لـلــتـسـجــيـل الإلكتروني

* يـتــكـون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الـتـرشــيـح مــوقـع مـن طـرف الـمـتــرشـح (يسحب مـن الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لـلــمـنـدوبــيـة الـعــامـة والـذي تـم تـعـبــئتـه أثــنـاء الــتـسـجــيـل الإلـكـتــرونـي القبلي).

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة البيومتريةا؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم تـقــنـي مـتـخــصـص فـي إحـدى الــتـخـصــصـات الـمــحـددة أعلاه؛

- نـســخـة مـن قـرارمـعــادلـة الـدبــلـوم بــالـنـســبـة لــلـمــتـرشـحــيـن الــحـاصـلــيـن عــلـى شــهـادات مـسـلــمـة مـن طـرف مـؤســسـات أجنبية؛

- شــهـادة طـبــيـة مـسـلــمـة مـن أحـد أطــبـاء الـقــطـاع الــعـام أو الــخـاص تـتـضــمـن وجــوبـا تاريخ التحرير، اسم الـطـبــيـب وخاتمه، وقياس الـقــامـة وحـدة بــصـر الـمـتــرشـح (العين الـيـمــنـى - الـعــيـن اليسرى)

- نـســخـة مـن الـبـطــاقـة الــتـي تـحــمـل صــفـة مــقـاوم أوعـســكـري قــديـم أو مـكــفـول الأمـة أو مــحـارب قــديـم مـع اسـتـكــمـال مـســطـرة الـتـرشــيـح لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الــمـكـلــفـة بــتـسـيــيـر شؤونهم؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الــمـشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالـنـســبـة لــلـمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن بــيـان كــشـف الـنــقـط الـمـحــصـل عـلـيــهـا فـي ســنـة الـحــصـول عــلـى الدبلوم؛

- نـســخـة مـن شــهـادة قــضـاء الـخــدمـة الــعـسـكــريـة مـسـلــمـة مـن الـجــهـات الــمـخـتــصـة بــالـنـســبـة لــلـمــتـرشـحــيـن الــذيـن قــضـوا الـخــدمـة العسكرية؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادات الــتـي تـثــبـت الـتــوفـر عــلـى مــهـارات عـمـلــيـة وخـبــرة مــهـنـيــة فــي مـجــال الــتـخـصــص أو فــي الـريـاضــات الدفاعية؛

- تـرفــض طـلـبــات الــتـرشـيــح غـيــر الـمــسـجـلــة إلكترونيا، أو الــمـرفـوعــة بـمـلــف غـيــر كـامــل أو الـتــي تــتـضـمــن شـهــادة طـبـيــة غـيــر مـتـوفــرة عـلــى الـمــعـطـيــات الـمـحــددة أعــلاه أو بـهــا أي تــشـطـيــب أو الـتــي لا تــتـضـمــن إشــارة إلــى الــتـخـصــص المطلوب.

مواد المباراة:

1- الاخـتـبــار الكتابي:

2- اخـتـبــار فــي الرياضة:

- يـتـأهــل لاجـتـيــاز اخـتـبــار الـريـاضــة الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

* يــتـعـيــن عـلــى الـمـتــرشـحـيــن الــمـدعـويــن لاجـتـيــاز اخــتـبـار الــريـاضـة الــحـضـور فـي الـوقـت الــمـحـدد مـصـحــوبـيـن بـبــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة وبــمـلـف طـبـي حـديـث يــتـكـون من:

- مــخـطـط الــقـلـب الـكــهـربـائي (e.c.g - (electrocardiogramme-مصحوبا بـتــقـريـر أخـصـائي فـي أمـراض الــقـلـب والشرايين؛

- تـحـلــيـلـة hba1c) hémoglobine glyquée)؛

مع رفـعــهـمـا بـصــيـغـة pdf عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـمـنــدوبـيـة العامة.

علما أنـه لايــسـمـح لـلـمـتـرشــحـيـن بـاجــتـيـاز اخــتـبـار الــريـاضـة إلا بـعـد مــوافـقـة الـلــجـنـة الـطــبـيـة الـمـعــيـنـة بـقـرار لـلــمـنـدوب الـعـام لإدارة الــسـجـون وإعـادة الإدمـاج الـمـكــلـفـة بـإجـراء فــحـوصـات مـتـعــلـقـة بـالأهــلـيـة الـبــدنـيـة والـنـفــسـيـة لـلـمـتـرشــحـيـن لـلــتـأكـد مـن عـدم الإصـابـة بـأي مـرض أو عـاهـة يــتـرتـب عــنـهـا ضـعـف فـي الـقـدرة الـبــدنـيـة مـن شـأنـه أن يـحـول دون مـزاولـة خـدمـة فـعــلـيـة بـالــلـيـل أو النهار.

3- الاخــتـبـار الشفوي:

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتـرشــحـيـن الـحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي اخــتـبـار الرياضة،

ويتعين عـلـى الـمــدعـويـن لإجـراء هـذا الاخــتـبـار إتـمـام مـلـف الـتــرشـيـح بــالـوثـائق التالية:

1-نسخة مـن بــطـاقـة الــسـوابـق الـقــضـائيـة مـســلـمـة مـن الإدارة الــعـامـة لـلأمـن الــوطـنـي أو الــسـجـل العدلي؛

2- نــسـخـة مـن نـهـج الــسـيـرة الــذاتـيـة (يجب رفــعـهـا بـصــيـغـة pdf عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـمـنــدوبـيـة العامة)؛

3- شـيـك مــلـغـى (يجب رفــعـهـا بـصــيـغـة pdf عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـمـنــدوبـيـة العامة).

ملاحظة:

- نـظـرا لــلـظـروف الاسـتـثـنـائيـة الـتـي تـعـرفـهـا بـلادنـا بـفـعـل انـتـشـار جـائحـة كـورونـا (كوفيد 19) والاجـراءات الاحـتـرازيـة الـمـتـخـذة مـن طـرف الـسـلـطـات الـعـمـومـيـة فإنه:

+ يـمـكـن أن تـخـضـع مـلـفـات الـتـرشـيـح لـعـمـلـيـة انـتـقـاء أولـي لاخـتـيـار عـدد مـحـدد مـن الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن الـذيـن سـتـتـم دعـوتـهـم لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وذلـك عـلـى أسـاس الـتـنـاسـب بـيـن الـعـدد الاجـمـالـي لــلـمـتـرشـحـيـن وعـدد الـمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها؛

+ يـمـكـن أن يـتـم إلـغـاء الاخـتـبـار الــكـتـابـي الـذي يــشـتـمـل عـلـى سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع اجـتــمـاعـيـة أو اقــتـصـاديـة أو إداريـة أو ذات صـلـة بـالـشـأن الــسـجـنـي أو بــالـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا أو لـهـا عـلاقـة بـالــتـخـصـص أو الـتــخـصـصـات الــمـطـلـوب الـمـدة سـاعـتـان ونـصـف (المعامل 5)، وفـي هـذه الـحـالـة سـيـتـم الإعـلان عـن بـرنـامـج جـمـيـع اخـتـبـارات الــمـبـاريـات فـي الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلـمــنـدوبـيـة الـعـامـة لإدارة الـسـجـون وإعـادة الإدماج.

- سـتـجـرى الــمـبـاريـات فـي احـتـرام تـام لـلإجـراءات الاحـتـرازيـة الـمــعـتـمـدة مـن طـرف الــسـلـطـات الـمــخـتـصـة لــمـواجـهـة الجائحة؛

- ســيـعـلـن عـن لائحـة أولـيـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلـمــنـدوبـيـة العامة، وذلـك ابـتـداء مـن 18 فـبـرايـر 2022 ويـمـكـن لــلـمـتــرشـحـيـن غـيـر الـمـدرجـة أسـمـاؤهـم الـحـصـول عـلـى تــوضـيـحـات عـبـر صـفـحـة الـتــسـجـيـل الــقـبـلـي الـمـذكـورة أعلاه، وذلـك ف أجـل أقـصـاه 21 فـبـرايـر 2022 عـلـى الـسـاعـة الــثـانـيـة عـشـر زوالا؛

- سـيـتـم الإعـلان عـن الـلائحـة الــنـهـائيـة ابـتـداء مـن 22 فـبـرايـر 2022.

- يــعـتـبـر نــشــر الــلائحــة الـنـهــائيــة لـلـمــتـرشـحــيــن الـمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـمـثــابــة استدعاء، ويـمــكــن ســحــب اسـتــدعــاء الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مــن الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لـلــمـنـدوبــيــة الـعــامــة لإدارة الـســجــون وإعــادة الإدمــاج ابــتــداء مــن يــوم 23 فـبــرايــر 2022؛

- يــجــب احــتــرام الإجــراءات الاحـتــرازيــة الــمـعـتــمــدة مــن طــرف الـسـلــطــات الــعـمـومــيــة لـمـواجــهــة فــيــروس كـوفــيــد 19 المستجد، والالــتــزام بــالـتـدابــيــر الـمـتــخــذة مــن طــرف الـلــجــان الـمـشــرفــة عــلــى المباراة.