الأزرار

جماعة الكرعاني - إقليم آسفي:مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 16 يونيو 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة الكرعاني - إقليم آسفي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 30 ماي 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 16 يونيو 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة مــراكـش آسفي

إقليم آسفي

دائرة عبدة

قيادة الكرعاني

جماعة الكرعاني

إعلان عـن تــنـظــيـم مــبـاراة الــتـوظــيـف فـي درجة:

- تـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة (منصبين)

تنظم جـمــاعـة الكرعاني يــومـه الأحـد 17 يـولــيـوز 2022 عــلـى الـســاعـة الــتـاســعـة صباحامباراة لــتـوظــيـف (02) تــقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـإعــداديـة الــمــرابـطــيـن بــجـمــاعـة الــكـرعــانـي أو مـؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الــمـنــصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا في: 02(منصبين) وتـخــصـص 25% لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــعـاقــيـن الــحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مــعــاقــمــسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شــتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

- الــهـنــدسـة الــمـدنــيـة أو التعمير

دبلوم التقني المتخصصمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي المحدثة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا الــمــحــدد قـائمــتــهــا طــبــقــا لــمـقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

01

تقنيات شــبــكــات المعلوميات

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحــات والـمـتــرشــحــون الـمـســتــوفــون لــلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مغربية؛

- أن يـتــمــتــع بـالــحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعـقــلــيــة والـبــدنــيــة لـمــمــارســة الـوظــيــفــة العمومية؛

- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تــصـحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الـمـطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

كما يـتــعــيــن عــلــى الــمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واحــد واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي واحــد تـطـبــيــقــا لـمــنــشــور رئيــس الـحــكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مـدتــهــمــا ومــعـامـلاتــهــمــا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتــعــلــق بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب يـتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرة الـمــتــرشــح عــلــى مــمــارســة الــمــهــام الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها

الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتــبــار الـكــتــابــي تــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الــمـتـرشــحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمـتـرشــحــيــن الـحـاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وجــوبــا وفــق الــمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح مــبــاشــرة بـمــكــتــب الــضــبــط بـالـجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الـمــضــمــون باسم رئيــس مــجــلــس جــمــاعــة الكرعاني، دائرة عبدة، عــمــالــة إقــلـيــم آسفي،وذلك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يــوم الــخــمـيــس 16 يــونـيــو 2022 وهــو آخــر أجــل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعــاد أي مــلـفــلا يــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

- يــتـكــون الــمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي لـلــمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نــسـخــة مــن دبـلــوم الــتــقـنــي الـمــتــخـصــص فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لــلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛

وبالنسبة لــلـديــبــلـومــات الـتــي لا تــتــضـمــن الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة تـرفــق وجـوبــا بــشـهــادة مــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســة الـجــامــعـيــة الـمــعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الــتــخـصــص أو الشعبة؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لــلــمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

- شــهــادة الـتــسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛

- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الـمــتـرشــحــة أو الــمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الـعــلـمــيــة الــتــي تـتـطــلـبــهــا مـمــارســة الــوظـيــفــة الــمـطــلــوب شغلها، عــنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مــلـزمــيــن بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلـتــعـيــيــن بـالــوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحــة الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لـلــجـمــاعــات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الـبــوابـتــيــن الإلــكـتـرونــيـتــيــن لـلــجـمــاعــة الــتـرابــيــة المعنية، والــعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما. ويــعــد هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلـمـتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات